Даже если в организации есть штатный специалист по охране труда, провести вводный инструктаж с новым сотрудником может и другой работник. Правда, совсем уж кому угодно это дело доверить тоже нельзя.

Источник: Письмо Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884

Поручить проинструктировать только что поступившего на работу в компанию сотрудника можно только работнику, который прошел специальный курс обучения по охране труда в аккредитованной образовательной организации.

Кстати, обратите внимание, что в обязательном порядке иметь в штате специалиста по охране труда должны только организации и ИП, численность работников которых более 50 человек. Если же в бизнес-процессе участвует менее 50 человек, то заниматься вопросами охраны труда может либо сам руководитель (индивидуальный предприниматель), либо любой другой сотрудник, прошедший соответствующее обучение. Если же желающих взять на себя эту обязанность среди работников не нашлось, никто не мешает привлечь по ГПД стороннего специалиста или аккредитованную фирму, входящую в специальный Реестр.