Главная → Новости → Вводный инструктаж может проводить …

9 сентября, 2016

Кадры / Оплата труда

Добавить в «Нужное»

Вводный инструктаж может проводить не только специалист по охране труда 2

Новости: Вводный инструктаж может проводить не только специалист по охране труда

Источник: Phototimes/Dreamstime

Даже если в организации есть штатный специалист по охране труда, провести вводный инструктаж с новым сотрудником может и другой работник. Правда, совсем уж кому угодно это дело доверить тоже нельзя.

Источник: Письмо Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884

Поручить проинструктировать только что поступившего на работу в компанию сотрудника можно только работнику, который прошел специальный курс обучения по охране труда в аккредитованной образовательной организации.

Кстати, обратите внимание, что в обязательном порядке иметь в штате специалиста по охране труда должны только организации и ИП, численность работников которых более 50 человек. Если же в бизнес-процессе участвует менее 50 человек, то заниматься вопросами охраны труда может либо сам руководитель (индивидуальный предприниматель), либо любой другой сотрудник, прошедший соответствующее обучение. Если же желающих взять на себя эту обязанность среди работников не нашлось, никто не мешает привлечь по ГПД стороннего специалиста или аккредитованную фирму, входящую в специальный Реестр.

Новые статьи

АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения

ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления

СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения

Последние новости

4 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Учебный НДФЛ-вычет на семью: пара примеров

За счет социального вычета по НДФЛ граждане могут вернуть часть денег, потраченных на обучение своих детей. Причем для «детско-учебного» вычета установлен персональный лимит, от использования других вычетов не зависящий.

Вчера

НДС при УСН

НДС при УСН в доходы/расходы не попадает?

Плательщики УСН не учитывают в доходах суммы НДС, предъявленные покупателям. Также они не вправе признать уплаченный НДС в расходах. Из-за этого упрощенцы, ставшие плательщиками НДС с 2025 г., могут нести убытки по переходным операциям. 27

Вчера

Налог на профессиональный доход / Самозанятость, Налоговый контроль / Налоговые проверки

Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков

Региональные налоговики напомнили: заключать вместо трудовых договоров ГПД с самозанятыми себе дороже. Инспекции активно выявляют такие схемы и привлекают недобросовестных налогоплательщиков к ответственности. 73

Вчера

Дивиденды / Участники ООО, Налог на прибыль, Подкаст

Дивиденды – 2025: главное за 5 минут

Выплата, расчет НДФЛ и налога на прибыль, дивиденды в отчетности. 364

Вчера

Налог на прибыль

Как повышение «прибыльной» ставки сказалось на исправлении старых ошибок

С 01.01.2025 ставка налога на прибыль выросла с 20% до 25%. Из-за этого включать в «прибыльную» базу 2025 года недоучтенные ранее расходы нельзя. 186

Вчера

Кадры / Оплата труда, Охрана труда / Компенсации / Гарантии

Нужно ли оформлять карточки выдачи СИЗ на практикантов

На студентов-практикантов не обязательно заводить личные карточки учета СИЗ. Им можно выдавать дежурные СИЗ. 58

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

На остановках хотят запретить продавать сигареты

В Госдуму поступил законопроект о запрете на розничную продажу сигарет на остановках общественного транспорта. 57

19 мая, 2025

Кадры / Оплата труда

Выговор и замечание: какое наказание применить первым

ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику? 670

19 мая, 2025

ККТ / Касса / Платежные агенты

Неприменение ККТ в новых регионах теперь нарушение

С 26.05.2025 неприменение ККТ в установленных законодательством случаях на территории новых регионов будет считаться грубым нарушением. 230

19 мая, 2025

Кадры / Оплата труда

Отказаться от наставничества можно в любой момент

По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении? 145

19 мая, 2025

Бухгалтерские календари, Бухгалтерские напоминания, Личный интерес / Налоги физических лиц

Как отдыхаем в июне

В июне, 12-го числа, отмечается День России. Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня. 588

19 мая, 2025

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Пенсионерам планируется предоставить новую льготу по налогу на имущество

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий не взимать налог на имущество физлиц с садовых домов. Предоставить эту льготу планируется социально уязвимым категориям граждан. 151

Еще новости