Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Даже если в организации есть штатный специалист по охране труда, провести вводный инструктаж с новым сотрудником может и другой работник. Правда, совсем уж кому угодно это дело доверить тоже нельзя.
Источник: Письмо Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884
Поручить проинструктировать только что поступившего на работу в компанию сотрудника можно только работнику, который прошел специальный курс обучения по охране труда в аккредитованной образовательной организации.
Кстати, обратите внимание, что в обязательном порядке иметь в штате специалиста по охране труда должны только организации и ИП, численность работников которых более 50 человек. Если же в бизнес-процессе участвует менее 50 человек, то заниматься вопросами охраны труда может либо сам руководитель (индивидуальный предприниматель), либо любой другой сотрудник, прошедший соответствующее обучение. Если же желающих взять на себя эту обязанность среди работников не нашлось, никто не мешает привлечь по ГПД стороннего специалиста или аккредитованную фирму, входящую в специальный Реестр.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь