| Главная → Бухгалтерские новости |
C 03.10.2016 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, корректирующие действующий сейчас порядок выплаты зарплаты. Многих работодателей волнует вопрос, распространяются ли изменения на премиальные выплаты. Ведь поправочный закон никаких особых оговорок, касающихся выплаты премии, не содержит.
Недавно появилась информация, что Минтруд считает премии отдельным видом выплат, на которые новшество не распространяется. По словам представителя трудового ведомства, в коллективном договоре, соглашении или внутренних актах можно предусмотреть любые даты выплаты месячных, квартальных и годовых премий и нарушением это не будет.
Правда, официальное разъяснение по этому поводу до сих пор нигде не опубликовано. Остается надеяться, что в скором времени мы получим однозначный ответ на этот вопрос.
Источник информации: Ведомости
Слушайте вебинар на эту тему
|
5 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
5 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
8 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
11 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
|
вчера
Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... > |
Нужное
