Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
15 сентября 2016 г. Кадры / Оплата труда

Новые сроки выплаты зарплаты к премиям не относятся

Новости: Новые сроки выплаты зарплаты к премиям не относятся
Источник:
Phototumes/Dreamstime.

C 03.10.2016 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, корректирующие действующий сейчас порядок выплаты зарплаты. Многих работодателей волнует вопрос, распространяются ли изменения на премиальные выплаты. Ведь поправочный закон никаких особых оговорок, касающихся выплаты премии, не содержит.

Недавно появилась информация, что Минтруд считает премии отдельным видом выплат, на которые новшество не распространяется. По словам представителя трудового ведомства, в коллективном договоре, соглашении или внутренних актах можно предусмотреть любые даты выплаты месячных, квартальных и годовых премий и нарушением это не будет.

Правда, официальное разъяснение по этому поводу до сих пор нигде не опубликовано. Остается надеяться, что в скором времени мы получим однозначный ответ на этот вопрос.

Источник информации: Ведомости

Штрафы за нарушения в области воинского учета могут достигать 500 тыс. рублей. Узнайте, за что оштрафуют.

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: Планируется вернуть штраф за неисполнение требований о продаже валюты

Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... >

Новости: Зарплатный аванс в фиксированном размере – плохая идея

Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... >

Новости: Оплата проезда работника к месту учебы облагается НДФЛ

Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... >

Новости: Уволиться по собственному желанию можно в любой момент

Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... >

Новости: Больничный в учебном отпуске: что нужно знать

За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... >

Новости: Когда за работу в ночное время положен отгул

Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... >

Новости: Для дистанционщика поездка в офис – командировка

Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... >

Новости: График отпусков-2024: главное за 5 минут

Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... >

Новости: Сокращенному срочнику тоже положено выходное пособие

Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... >

Новости: Родителям школьников предлагается выплачивать матмопощь к 1 Сентября

Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
Cвежий номер «Главной книги»
  • ЖАЛОБА УДОВЛЕТВОРЕНА: в каких спорах ИФНС поддержит налогоплательщика
  • ВОИНСКИЙ УЧЕТ: какие обязанности у работодателей
  • ИНТЕРВЬЮ: Отражение на ЕНС начислений по декларациям
  • РАБОТНИК СТАЛ РЕЗИДЕНТОМ: как пересчитать НДФЛ
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 28 ноября_запись НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.83%
ноябрь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

15%
Нужное