Главная → Новости → Дополнительный выходной для работников: …

15 ноября, 2016

Кадры / Оплата труда

Добавить в «Нужное»

Дополнительный выходной для работников: как оплачивать 2

Новости: Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Источник: Phototimes/Dreamstime

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен.

Источник: Письмо Минтруда от 02.11.16 № 14-1/В-1094

«Выкроить» дополнительный нерабочий день работодатель может либо сократив рабочее время, либо увеличив продолжительность предоставляемого сотрудникам отпуска.

Как известно, ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю. При этом законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Также работодатель вправе предусмотреть дополнительное сокращение рабочего времени. Тогда заработная плата, в т.ч. оклады, выплачиваются работникам в полном объеме.

Кроме этого, работодатель может установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре удлиненную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставление дополнительного отпуска. В этом случае оплата дополнительного для отпуска производится в размере среднего заработка.

Новые статьи

АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения

ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления

СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения

Последние новости

Вчера

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать с 26 по 30 мая

Весна подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот. 21

Вчера

Туристический налог

Декларация по турналогу: анализ первых ошибок

Региональные налоговики рассказали, какие ошибки компании и ИП чаще всего допускали при заполнении декларации по туристическому налогу по итогам I квартала 2025 года. 41

Вчера

Кадры / Оплата труда

Перечень должностей с полной материальной ответственностью обновили

Заключить договор о полной матответственности работодатель может не с любым работником, а только с тем, чья должность включена в соответствующий «ответственный» перечень. Минтруд утвердил новый список таких должностей и работ. Применяться он начнет с 01.09.2025. 218

Вчера

НДС - начисление / вычет / возмещение, Планируемое

«Детский» 10%-й НДС нужно будет подтверждать

Подготовлены поправки в НК, уточняющие условия применения ставки НДС 10% при реализации детских товаров. 79

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Как назначается ежемесячная выплата из маткапитала

Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, могут получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление. 80

21 мая, 2025

Отчетность в СФР, Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Социальные выплаты работникам облагаются взносами на травматизм

Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд до офиса и обратно. Возник вопрос: нужно ли начислять с сумм такой компенсации взносы на травматизм? 404

21 мая, 2025

Кадры / Оплата труда, Командировка

Безрезультатную командировку тоже нужно оплатить

Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника. 194

21 мая, 2025

Кадры / Оплата труда

Каким документом оформить согласие работника стать наставником

Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами. 240

21 мая, 2025

Кадры / Оплата труда

Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы. 814

21 мая, 2025

Личный интерес / Налоги физических лиц

Учебный НДФЛ-вычет на семью: пара примеров

За счет социального вычета по НДФЛ граждане могут вернуть часть денег, потраченных на обучение своих детей. Причем для «детско-учебного» вычета установлен персональный лимит, от использования других вычетов не зависящий. 156

Еще новости