Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра сотрудник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Причем эта льгота предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов).
Источник: Письмо Минтруда от 31.10.2016 № 14-2/В-1087
Т.е. даже если согласно сменному графику сотрудник-донор в день сдачи крови должен был работать смену продолжительностью, например, 11 часов, оставшиеся три часа ему придется отработать потом. Да и средний заработок все равно сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.
Напомним, что помимо освобождения от работы в день сдачи крови и ее компонентов, работнику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови. Этот день донор по своему желанию может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Кстати, такой дополнительный выходной также предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня. Правда, если работник попросил присоединить «донорский» выходной к отпуску, продолжительность отпуска увеличивается на целый календарный день (а не на 8 рабочих часов).
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь