Работник-донор крови работает посменно: как предоставить ему «донорский» выходной

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра сотрудник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Причем эта льгота предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов).

Источник: Письмо Минтруда от 31.10.2016 № 14-2/В-1087

Т.е. даже если согласно сменному графику сотрудник-донор в день сдачи крови должен был работать смену продолжительностью, например, 11 часов, оставшиеся три часа ему придется отработать потом. Да и средний заработок все равно сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.

Напомним, что помимо освобождения от работы в день сдачи крови и ее компонентов, работнику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови. Этот день донор по своему желанию может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Кстати, такой дополнительный выходной также предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня. Правда, если работник попросил присоединить «донорский» выходной к отпуску, продолжительность отпуска увеличивается на целый календарный день (а не на 8 рабочих часов).