Условия труда в морозы: что нужно знать работодателю
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
8 февраля 2017 г.

Условия труда в морозы: что нужно знать работодателю

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Если работникам приходится трудиться при низких температурах (на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении), работодатель обязан обеспечить им комфортные условия труда. Ведь это не только забота о коллективе, но и обязательные требования трудового законодательства.

Источник: Информация Роструда

Прежде всего, к работе на морозе допускаются не все сотрудники, а только прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для деятельности в таких условиях. Работа при низких температурах должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева. Причем такие перерывы включаются в рабочее время и соответственно оплачиваются. Помещения для обогрева должны отвечать следующим требованиям: температура в них должна поддерживаться на уровне 21-25°C, кроме этого в них нужно установить устройства для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.

Допустимое время пребывания работника на холоде регламентировано методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Также стоит иметь в виду, что если из-за похолодания на предприятии произошла авария, что привело к остановке работы, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) работника. Если, конечно, простой возник именно из-за погодных условий, а не по вине работодателя.

Работодателю, игнорирующему все эти требования, грозит наказание за несоблюдение прав работников по ст. 5.27 КоАП.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"