Главная Новости → Условия труда в морозы: …
Добавить в «Нужное»

Условия труда в морозы: что нужно знать работодателю Просмотры5

Новости: Условия труда в морозы: что нужно знать работодателю
Источник: Phototimes/Dreamstime

Если работникам приходится трудиться при низких температурах (на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении), работодатель обязан обеспечить им комфортные условия труда. Ведь это не только забота о коллективе, но и обязательные требования трудового законодательства.

Источник: Информация Роструда

Прежде всего, к работе на морозе допускаются не все сотрудники, а только прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для деятельности в таких условиях. Работа при низких температурах должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева. Причем такие перерывы включаются в рабочее время и соответственно оплачиваются. Помещения для обогрева должны отвечать следующим требованиям: температура в них должна поддерживаться на уровне 21-25°C, кроме этого в них нужно установить устройства для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.

Допустимое время пребывания работника на холоде регламентировано методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Также стоит иметь в виду, что если из-за похолодания на предприятии произошла авария, что привело к остановке работы, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) работника. Если, конечно, простой возник именно из-за погодных условий, а не по вине работодателя.

Работодателю, игнорирующему все эти требования, грозит наказание за несоблюдение прав работников по ст. 5.27 КоАП.



СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода


Последние новости

Вебинар «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами»: уточненные декларации

Как правильно заполнить уточненную декларацию? Почему ее могут не принять? Рассказывает лектор Людмила Елина. Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности».

Летняя подработка ребенка не лишает семью единого детского пособия

Как известно, получать единое детское пособие могут только семьи, в которых среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум. При этом деньги, заработанные несовершеннолетними детьми, при определении среднедушевого дохода не учитываются. Правда, лишь при соблюдении ряда условий.

Скорректирован перечень не облагаемых НДС медизделий

С 01.10.2025 начнет действовать обновленный перечень медицинских товаров, реализация которых на территории РФ и ввоз которых в РФ не облагается НДС. Просмотры12

Развод не превращает женщину с ребенком в одинокую мать

Работодатель не вправе уволить по сокращению одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Специалисты Роструда объяснили, когда женщина с ребенком признается одинокой матерью. Просмотры87

Форму ЕФС-1 ждут изменения

СФР подготовил проект приказа с новой формой ЕФС-1 и откорректированным порядком ее заполнения. Просмотры131

Вебинар «5 кейсов по налоговой отчетности»: самозанятого признали работником

Если налоговая докажет, что ваши отношения с самозанятым исполнителем на самом деле похожи на трудовые (то есть вы применяете схему ухода от налогов), вам доначислят НДФЛ и страховые взносы. Можно ли в этом случае как-то снизить доначисления? Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности», который провело наше издательство в мае. Просмотры69

Материнский капитал предложено выплачивать иначе

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается существенно изменить систему предоставления материнского капитала. А заодно и повысить его величину. Просмотры294

17 июня, 2025

Можно ли одновременно применять инвестиционный вычет и ФИНВ

Организация вправе одновременно применять и региональный инвестиционный вычет по налогу на прибыль, и федеральный инвестиционный налоговый вычет (ФИНВ). Но есть ограничения. Просмотры154

При повторном приеме на работу сотрудника тоже нужно знакомить с трудовыми ЛНА

Принимаемого на работу сотрудника необходимо ознакомить под роспись с ПВТР и прочими ЛНА, связанными с его трудовой деятельностью. Это правило действует в том числе в случае, когда работник уволился, а затем снова вернулся к прежнему работодателю на прежнюю должность. Просмотры105

ГПД с физлицами: главное за 5 минут

Различия ГПД и ТД, оформление договора и акта, НДФЛ и взносы, грядущие изменения. Просмотры968

17 июня, 2025

Когда обеспечительный платеж включается в «прибыльные» доходы

В общем случае сумма обеспечительного платежа не учитывается в базе по налогу на прибыль (ни в доходах, ни в расходах). Но, как обычно, есть нюанс. Просмотры406

Продажа унаследованного авто: нужно ли подавать декларацию 3-НДФЛ

При получении автомобиля в наследство НДФЛ платить не нужно, даже если наследодатель не близкий родственник. А вот при продаже унаследованной машины все зависит от срока владения автомобилем и суммы, за которую его продали. Просмотры49

Еще новости

Опрос
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное