Главная Новости → Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Новости: Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода
Источник: Phototimes/Dreamstime

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Источник: Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197

Для реализации этого новшества работодателей разделят на пять групп в соответствии с категориями риска. От того, какая категория будет присвоена вашему предприятию, будет зависеть, насколько часто к вам будут приходить с плановой трудовой проверкой:

- работодателей с высокой категорией риска будут проверять один раз в 2 года;

- с категорией значительного риска - раз в 3 года;

- с категорией среднего риска – не чаще чем один раз в 5 лет;

- с категорией умеренного риска – не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, которым будет присвоена категория низкого риска, плановые проверки трудинспекции не грозят вовсе.

По запросу компаний или индивидуальных предпринимателей федеральная инспекция труда будет предоставлять информацию о присвоенной их деятельности категории риска, а также сведения, на основании которых было принято решение о присвоении той или иной категории. Кроме этого, информация о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям  высокого и значительного риска, будет размещаться на официальном сайте Роструда.

В случае несогласия работодатель вправе подать заявление об изменении присвоенной ранее категории.


Добавить в «Нужное»



Последние новости

Сдача в аренду машино-мест не подпадает по НПД

Даже если машино-место расположено в жилом комплексе, в целях «самозанятого» налога – это нежилая недвижимость. Просмотры0

Сверхурочная работа ночью оплачивается в особом порядке

Если период сверхурочной работы пришелся на ночное время, за такую переработку нужно доплатить по двум отдельным основаниям. Просмотры0

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: учет квартальной премии

11 июня наш журнал провел вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Среди прочих был рассмотрен вопрос включения в расчет среднего заработка премий. Главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова на примере показала, как учесть квартальную премию для отпускных. Просмотры0

Прощаемся с курортным сбором и встречаем туристический налог

Эксперимент по взиманию курортного сбора действует только до 2025 г. Но, скорее всего, это означает лишь то, что из экспериментального этот сбор превратится постоянный. Просмотры0

Вчера

Читайте в новом номере журнала «Главная книга»

Основные темы выпуска № 13/2024: как учесть и в каком размере принять в налоговом учете затраты на рекламу в соцсетях; свежие выводы Верховного Суда об определении размера облагаемого дохода по свидетельским показаниям; условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного; разъяснения ФНС о заполнении расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям; памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1. Просмотры5

Корректировочный счет-фактура: как заполнить после реорганизации

В период между выставлением первоначального и корректировочного счетов-фактур покупатель успел провести реорганизацию. Что в такой ситуации указывать по строкам 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры: реквизиты покупателя до реорганизации или реквизиты правопреемника? Просмотры24

Реорганизация компании – не повод переоформлять трудовые договоры с работниками

Сам по себе факт реорганизации организации-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками. Просмотры30

Командировка может быть сколь угодно длительной, но не бесконечной

Ограничения по частоте направления работника в командировки, а также по их продолжительности законодательством не установлены. Просмотры52

Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя

По соглашению сторон условия трудового договора могут быть изменены. Но срок действия трудового договора – это не условие. Просмотры69

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: отпуск с 1-го числа

11 июня на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным» лектор Евгения Филимонова рассмотрела такую ситуацию: отпуск работника начинается с 1-го числа месяца. То есть несколько дней расчетного периода на момент выплаты отпускных еще не будут отработаны. В таком случае как посчитать отпускные и когда доплатить нужные суммы, если после перерасчета сумма отпускных станет больше? Просмотры54

Возможности «лечебного» НДФЛ-вычета хотят расширить

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий дополнить перечень лиц, при оплате лечения которых можно получить социальный вычет по НДФЛ. Просмотры106

Еще новости

ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов

26 июня 10:30–12:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Антон Дыбов
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное