Работа в выходные и праздники: что нужно знать
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
9 марта 2017 г.

Работа в выходные и праздники: что нужно знать

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

В большинстве случаев привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его согласия. Также не стоит забывать про особый порядок оплаты «рабочего выходного».

Источник: Письмо Минтруда от 01.02.2017 № 14-1/В-61

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Правда, ТК предусматривает ряд исключений. В частности, сотрудника можно вызвать на работу в его законный выходной, если такая необходимость возникла из-за чрезвычайных обстоятельств. Например, для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий (ст. 113 ТК).

За исключением таких особых случаев, для привлечения сотрудника к работе в выходной день потребуется заручиться его согласием, обязательно в письменной форме.

Что касается оплаты, то трудовым законодательством установлено, что работа в выходной или праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Причем двойная оплата – это гарантированный минимум. Т.е. работодатель вправе утвердить локальными нормативными актами повышенные размеры оплаты труда в выходные и праздники.

Кстати, если сотрудник пожелает, он может отказаться от двойной оплаты, а вместо этого попросить предоставить ему другой день отдыха. В этом случае «рабочий выходной» оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ весенняя конференцияРеклама конференции
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)