ЭКСКЛЮЗИВ: Заключение договора подряда - не трудоустройство
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
12 мая 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Заключение договора подряда - не трудоустройство

Вчера работника сократили, а сегодня приняли, но по договору подряда? Такое сегодня не редкость. Вот и мучается бухгалтер: нужно ли такому  гражданину сохранять среднемесячный заработок "на период трудоустройства"?   Ведь он уже работает, хотя и по гражданско-правовому договору...

По мнению  Ивана Шкловца, под трудоустройством понимается заключение  трудового, а не гражданско-правового договора. Поэтому заработок за второй и  третий месяцы  после увольнения может быть сохранен, если с  сокращенным работником в той же организации заключили гражданско-правовой договор.
Для этого работник должен предъявить в бухгалтерию трудовую книжку (в которой отсутствует запись  о приеме на новую работу) и решение органа службы занятости (для оплаты третьего месяца).

Читайте об этом подробнее в ближайших номерах ГК.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Новые коды в платежках
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Пытались ли вы работать подпольно во время «президентских» каникул?
Конечно, все конкуренты так делают, иначе нам не выжить
Опросили клиентов – они не согласны тайно пользоваться нашими услугами
Нет, это опасно и для сотрудников, и для клиентуры
Нет, в нашем бизнесе это невозможно
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

5.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
СплайнДемодоступ_Коронавирус
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет