Главная Новости → Допотпуск работника с ненормированным …

1 сентября, 2017

Добавить в «Нужное»

Допотпуск работника с ненормированным рабочим днем должен быть нормированным

Новости: Допотпуск работника с ненормированным рабочим днем должен быть нормированным
Источник: Phototimes/Dreamstime

Сотрудник, трудящийся в режиме ненормированного рабочего дня, имеет право на дополнительный отпуск. Как отмечает Минтруд, работодатель обязан четко определить, сколько именно дней допотпуска полагается такому работнику.

Источник: Письмо Минтруда от 18.08.2017 № 14-2/В-761

Трудовым кодексом установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем ежегодно предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка компании. Такой допотпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемым отпусками. При этом дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не может быть менее трех календарных дней.

По мнению Минтруда, право на допотпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Поэтому даже если работнику установлен одновременно и ненормированный рабочий день, и неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем, работодатель не вправе прописать в ЛНА условие о том,  что продолжительность допотпуска исчисляется пропорционально отработанному времени.



СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода


Последние новости

Путешествие без родителей: какие документы нужны ребенку

Пакет документов, который нужно дать ребенку в поездку, зависит от того, будет ли путешествие внутри страны или же за границей.

Прочие события с 9 по 11 июня

Как говорится, среда – это маленькая пятница. Правда, в этот раз среда является полноценной пятницей, ведь ею заканчивается нынешняя рабочая неделя. А, как известно, в последний рабочий день каждой недели мы публикуем свод бухгалтерских событий. Просмотры22

Слияние, переименование должностей и ЕФС-1

СФР рассказал о заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в ситуации, когда при реорганизации в форме слияния произошло переименование некоторых должностей. Просмотры55

Нюансы заполнения графы 10 счета-фактуры

В графе 10 счета-фактуры необходимо указывать цифровой код страны происхождения товара, если таковой не является России. А где взять информацию для заполнения этой графы, если в таможенной декларации не указана страна происхождения товара? Просмотры47

Отсутствие электроэнергии – не повод самовольно уходить с работы

Если в организации отключили электричество, то работники не имеют права без разрешения руководства покидать свои рабочие места. Просмотры52

Что грозит забывчивому НДФЛ-агенту

Бывает, что налоговый агент при невозможности удержания НДФЛ у физлица забывает исчислить этот налог и отразить в 6-НДФЛ суммы налога и дохода. Какое наказание в этом случае грозит налоговому агенту? Просмотры83

Вебинар «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности»: налоговое дерево связей

Что такое налоговое дерево связей и как инспекторы следят за НДС-разрывами? Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности», который провело наше издательство в мае. Просмотры45

Ошибки в декларации 3-НДФЛ, подаваемой для получения вычета

Недавно одно из региональных налоговых управлений опубликовало список распространенных ошибок, допускаемых физлицами при подаче 3-НДФЛ с целью получения вычетов. Просмотры158

Что нужно сделать бухгалтеру с 16 по 20 июня

После длинных выходных достаточно трудно включиться в работу, поэтому немудрено забыть о каких-то важных делах. Но с нашими бухгалтерскими напоминаниями вы точно не забудете вовремя перечислить обязательные платежи в бюджет и сдать отчетность. Просмотры961

Отчетность через сайт ФНС можно будет подавать еще год

ФНС продлила действие пилотного проекта по организации услуги представления налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде на своем сайте. Просмотры507

Надо ли индексировать зарплату декретнице

Законодательством установлена лишь обязанность работодателя индексировать зарплаты работников. А сам порядок индексации устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, ЛНА. То есть, в общем-то, работодатель волен устанавливать собственные правила. Просмотры253

«Донорский» выходной положен работнику, даже если он сдал кровь у себя на работе

Иногда работодатели устраивают дни донора. То есть работнику не нужно отпрашиваться у руководства, идти в медучреждение – кровь он сдает прямо на работе. Просмотры142

Специалист ФНС о тарифах 7,6% и 15% для субъектов МСП

С 1 января 2025 г. МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать взносы с выплат работникам по тарифу 7,6%. Но это возможно, если доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов компании или ИП. Со специалистом ФНС Лабутовым Владиславом Валерьевичем мы поговорили о том, какие доходы надо учитывать при расчете этой доли, какую выручку брать — с НДС или без, какие документы ИФНС запросит в рамках камералки РСВ с льготным тарифом. Просмотры225

Маткапитал: последние новости

В закон о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, внесены изменения, которые начали действовать с 07.06.2025. Просмотры252

Еще новости

Опрос
Сталкивалась ли ваша фирма (ИП) с незаконным списанием денег с банковского счета?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное