Работникам нельзя назначать дежурства слишком часто
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
18 сентября 2017 г.

Работникам нельзя назначать дежурства слишком часто

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.

Источник: Информация Госинспекции труда в Псковской области

Согласно ТК, режим рабочего времени предусматривает:

- продолжительность рабочей недели;

- вид рабочей недели (пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, неполная рабочая неделя);

- работу в режиме ненормированного рабочего дня для отдельных категорий работников;

- продолжительность ежедневной работы (смены), в т.ч. неполного рабочего дня;

- время перерывов в работе;

- число смен в сутки;

- чередование рабочих и нерабочих дней.

Режим работы для отдельного сотрудника, установленный при приеме на работу, может быть изменен по соглашению сторон трудового договора. В частности, по договоренности между работодателем и сотрудником последнему может быть установлен гибкий, скользящий режим работы.

Дежурство – это один из режимов рабочего времени, который может вводиться в исключительных случаях. Важно помнить, что привлекать работника к дежурству можно не чаще, чем один раз в месяц. Если сотрудник дежурил в выходной или праздничный день, ему в течение ближайших после дежурства 10 дней должен быть предоставлен отгул той же продолжительности, что и дежурство.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Взносы ИП
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
По каким тарифам вы платите страховые взносы?
По пониженным как субъект МСП (15%)
По пониженным как IT – компания (7,6%)
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%)
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК)
По общим тарифам (30%)
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтЭлектронные трудовые книжки
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное