| Главная → Бухгалтерские новости |
По правилам, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо одном из них работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или отпуске по уходу за ребенком, при расчете соцстраховских пособий для определения среднего заработка «декретные» годы (год) расчетного периода можно заменить на предшествующие. Но не на любые!
Источник: Определение ВС от 22.09.17 № 304-КГ17-12780
В расчет можно взять только годы, непосредственно предшествовавшие декрету. А если сотрудница из одного декрета, не выходя на работу, сразу ушла во второй, то заменить годы расчетного периода можно только на годы, ближайшие к году первого декретного отпуска.
Т.е. если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2017 году, а до этого, начиная с 2014 года находилась сначала в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым ребенком, потом в отпуске по беременности и родам в связи с появлением второго ребенка, при определении размера «декретного» пособия по второму ребенку расчетные 2015 и 2016 года могут быть заменены только 2013 и 2012.
Слушайте вебинар на эту тему
|
6 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
6 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
9 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
12 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
|
вчера
Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... > |
Нужное
