25 октября, 2017
По мнению Верховного суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.
Источник: Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10
Судебное ведомство указало на ключевые отличительные признаки трудового договора и договора подряда.
Так, целью трудового договора является выполнение работником определенной трудовой функции, т.е. акцент делается на процесс работы. В то время как цель договора подряда – не работа как таковая, а получение результата, который подрядчик передает заказчику за вознаграждение.
Помимо этого, при заключении договора подряда подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйственного субъекта, а по трудовому договору работник принимает на себя обязанности по выполнению определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), становится частью персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя.
Также на наличие трудовых отношений может указывать прохождение исполнителем работ обучения и проверки знаний, аттестации на определенную должность и/или инструктажа на рабочем месте.
Заключение ГПД вместо трудового договора может принести компании массу проблем, особенно в конфликтной ситуации. Ведь еще одно отличие трудового договора от договора подряда заключается в том, что подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с исполнением своих трудовых функций.
Поэтому, если, например, физлицо, выполняющее работы по ГПД, получило травму при исполнении своих обязанностей, и будет доказано, что фактически между сторонами существовали трудовые отношения, компании придется не только исполнить обязанности работодателя, связанные с производственной травмой сотрудника, но заплатить штраф за заключение «неправильного» договора (п.4, ст 5.27 КоАП). Размер такого штрафа составляет:
- от 50 до 100 тыс.руб. для организаций;
- от 10 до 20 тыс. руб. для должностных лиц компании;
- от 5 до 10 тыс.руб для ИП.
1 ч назад
С 1 сентября запрет на использование телефонов во время школьных уроков установлен законодательно. Но это не означает, что детям вовсе нельзя брать смартфоны в школу.
С 01.09.2024 вступил в силу приказ Минздрава, утвердивший новые требования к комплектации автомобильных аптечек. А с марта следующего года будут введены и особые правила размещения автоаптечек в машине.
13 сентября, 2024
Многие верят, что если тринадцатое число выпадает на пятницу, то в этот день неприятности и неудачи подстерегают людей на каждом шагу. Надеемся, что сегодня у вас не было ни малейшего повода начать верить в эти страшилки и на выходные вы отправляетесь в отличном настроении. Во всяком случае, оканчивается эта рабочая пятница, как и любая другая, самым обычным и традиционным образом - нашим обзором бухгалтерских событий.
13 сентября, 2024
Совет директоров Банка России принял решение повысить ключевую ставку с 18% до 19% годовых.
13 сентября, 2024
Указывать в графике отпусков не конкретные даты начала и окончания отпуска, а только месяц – это неправильно.
13 сентября, 2024
Сдавать «имущественную» декларацию за 2024 год организациям нужно будет по обновленной форме.
13 сентября, 2024
Работодатель не вправе удерживать сотрудника, принявшего решение уволиться по собственному желанию. И совершенно не важно, как работодатель мотивирует свой отказ подписать увольнительное заявление (денежная задолженность, поиск замены, необходимость доделать начатую работу и т.д.).
13 сентября, 2024
Сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, если ребенку уже исполнилось 3 года.
13 сентября, 2024
С доходов от продажи урожая со своего огорода гражданам платить НДФЛ не требуется. Правда, лишь при соблюдении определенных условий.
12 сентября, 2024
Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. Грамотно распланировать свое время и не забыть ни о чем важном вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
12 сентября, 2024
Поскольку с 2025 года упрощенцы становятся плательщиками НДС, восстанавливать ранее принятые к вычету суммы налога при переходе на УСН придется не всем.
12 сентября, 2024
С 1 марта 2025 года хранить в офисе аптечки для оказания первой помощи работникам нужно будет в соответствии с требованиями, утвержденными Минтрудом.
12 сентября, 2024
Действовавший в период с 09.03.2022 по 31.12.2023 льготный порядок расчета налоговых пеней для юрлиц вернули задним числом - с 01.01.2024. О том, что это означает для организаций, главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала на вебинаре «Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января», прошедшем 28 августа.
12 сентября, 2024
В целях ПСН мини-пекарню, занимающуюся производством и реализацией кондитерских изделий, можно классифицировать как объект общепита, не имеющий зала обслуживания посетителей.
12 сентября, 2024
Большинство видов матпомощи работникам не облагаются страховыми взносами только в пределах лимита – 4 000 руб. в год. Но есть исключения.
12 сентября, 2024
В мусоропровод и обычные мусорные контейнеры можно выбрасывать далеко не все отходы. Для некоторых существует особый порядок утилизации.
УСН-2025: встречаем НДС и адаптируемся к новым правилам
Пособие по уходу за ребенком: как выгодно уйти в отпуск и выйти из него
Материальные расходы
Новая форма счета-фактуры с 1 октября 2024 г.
Завещание или дарение: как лучше передать недвижимость и автомобиль близкому человеку
Учет поступления основных средств в бухгалтерском учете: документы, стоимость и проводки
Новая порция налоговых поправок, внесенных в Налоговый кодекс Законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru