Главная Новости → Когда ГПД может быть …

25 октября, 2017

Добавить в «Нужное»

Когда ГПД может быть признан трудовым договором

Просмотры102
Новости: Когда ГПД может быть признан трудовым договором
Источник: Phototimes/Dreamstime

По мнению Верховного суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.

Источник: Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10

Судебное ведомство указало на ключевые отличительные признаки трудового договора и договора подряда.

Так, целью трудового договора является выполнение работником определенной трудовой функции, т.е. акцент делается на процесс работы. В то время как цель договора подряда – не работа как таковая, а получение результата, который подрядчик передает заказчику за вознаграждение.

Помимо этого, при заключении договора подряда подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйственного субъекта, а по трудовому договору работник принимает на себя обязанности по выполнению определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), становится частью персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя.

Также на наличие трудовых отношений может указывать прохождение исполнителем работ обучения и проверки знаний, аттестации на определенную должность и/или инструктажа на рабочем месте.

Заключение ГПД вместо трудового договора может принести компании массу проблем, особенно в конфликтной ситуации. Ведь еще одно отличие трудового договора от договора подряда заключается в том, что подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с исполнением своих трудовых функций.

Поэтому, если, например, физлицо, выполняющее работы по ГПД, получило травму при исполнении своих обязанностей, и будет доказано, что фактически между сторонами существовали трудовые отношения, компании придется не только исполнить обязанности работодателя, связанные с производственной травмой сотрудника, но заплатить штраф за заключение «неправильного» договора (п.4, ст 5.27 КоАП). Размер такого штрафа составляет:

- от 50 до 100 тыс.руб. для организаций;

- от 10 до 20 тыс. руб. для должностных лиц компании;

- от 5 до 10 тыс.руб для ИП.




ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОВЭД: для обособленных подразделений
УВЕДОМЛЕНИЕ О КИК: нюансы подачи юрлицами
АМОРТИЗАЦИЯ ОС: с применением коэффициентов

Последние новости

Перечень способов, которыми можно потратить маткапитал, хотят расширить

В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на покупку автомобиля.

Не все детские велосипеды подпадают по ставку НДС 10%

В перечне товаров, при ввозе и реализации которых применяется НДС по ставке 10%, среди прочих, есть двухколесные велосипеды для детей. Но для применения пониженной НДС-ставки значение имеет не только вид велосипеда, но и его характеристики. Просмотры16

В какой срок нужно сдать ЕФС-1 на уволенных перед ликвидацией организации работников

Более чем за месяц до подачи регистрационных документов в связи с ликвидацией у организации-работодателя все сотрудники уволились по собственному желанию. В какой срок в данной ситуации следует подать подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1? Просмотры30

Льготный кредит: когда есть облагаемая НДФЛ матвыгода, а когда - нет

Если гражданин получил беспроцентный заем/кредит либо кредит по низкой ставке, то у него может возникнуть облагаемая НДФЛ материальная выгода. Тут все зависит от того, кто выступает в качестве кредитора. Просмотры73

Авансы в «прибыльной» декларации: памятка от налоговиков

Представить декларацию по налогу на прибыль за 2025 год организации должны не позднее 25.03.2026. Перед сдачей декларации региональные налоговики рекомендуют уделить особое внимание проверке правильности отражения авансовых платежей. Просмотры70

Вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам»: новая форма ЕФС-1

В феврале наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как в 2026 г. изменился порядок заполнения формы ЕФС-1, сдаваемой в Социальный фонд России. Просмотры60

Расширен перечень оснований для полного возврата денег за авиабилет при отказе от полета

С 01.09.2026 вступят в силу поправки в Воздушный кодекс, расширяющие перечень случаев, когда пассажиру в связи с вынужденным отказом от перелета возвращается провозная плата, уплаченная за воздушную перевозку. Просмотры110

10 марта, 2026

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 06/2026

В новом номере:

•Необходима ли пояснительная записка к бухотчетности за 2025 г. малым предприятиям

•От чего зависит тариф взносов на травматизм и требуется ли подтверждение вида деятельности в СФР

•Как быть, если при договоре в у.е. доплата 2% НДС сделана в рублях по новому курсу ЦБ в 2026 г., а отгружен товар после этого

•Как на практике применять повышающий коэффициент к основной норме амортизации и сократить срок списания затрат

•Ответы на вопросы ИП на УСН по учету страховых взносов в период каникул, по налогообложению подаренной недвижимости, по расчету остаточной стоимости ОС

•Правила оформления пояснений по ФСБУ 4/2023 при корректировке бухотчетности прошлых лет

•Как при несогласии с актом проверки можно запросить материалы в инспекции для подготовки возражений

  Просмотры83

10 марта, 2026

Заявление на патент нужно подавать по новой форме

Налоговики напомнили: со 2 марта применяется обновленная форма заявления на получение патента. Она утверждена Приказом ФНС от 18.12.2025 № ЕД-7-3/1226@. Просмотры146

Реорганизация в форме выделения: что писать в трудовых книжках и трудовых договорах

Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом нужно в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам. Просмотры119

Применение новых ФСБУ: встречаемся на вебинаре, чтобы обсудить острые вопросы

17 марта наш журнал проведет вебинар «Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА». В ходе вебинара ведущий эксперт в области аудита Анна Алексеевна Ефремова расскажет, как правильно применять сложные нормы ФСБУ 4/2023, 6/2022, 26/2022 и 14/2022, чтобы избежать ошибок, а также претензий со стороны контролеров.

Успейте зарегистрироваться со скидкой! Просмотры104

УСН: смягчение НДС в 2026 г. и декларация за 2025 г.

Смягчение НДС для упрощенки: предложения Минфина, срок сдачи и форма декларации, декларация на УСН «доходы» и «доходы минус расходы», частые ошибки. Просмотры1259

Вебинар «Зарплатный практикум — 2026: трудовые изменения»: зарплата ниже МРОТ грозит проверкой?

В феврале мы провели вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, грозит ли работодателю трудовая проверка, если он платит работникам зарплату ниже МРОТ при нормальной продолжительности рабочего времени. Просмотры193

Ограничения на снятие наличной валюты в очередной раз продлили

Действующие последние годы ограничения на снятие гражданами со своих счетов наличной иностранной валюты сохранятся как минимум до 9 сентября. Просмотры58

Еще новости Свернуть

Опрос
Как часто в вашей компании (ИП) индексируется зарплата?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно