Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
25 октября, 2017
По мнению Верховного суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.
Источник: Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10
Судебное ведомство указало на ключевые отличительные признаки трудового договора и договора подряда.
Так, целью трудового договора является выполнение работником определенной трудовой функции, т.е. акцент делается на процесс работы. В то время как цель договора подряда – не работа как таковая, а получение результата, который подрядчик передает заказчику за вознаграждение.
Помимо этого, при заключении договора подряда подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйственного субъекта, а по трудовому договору работник принимает на себя обязанности по выполнению определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), становится частью персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя.
Также на наличие трудовых отношений может указывать прохождение исполнителем работ обучения и проверки знаний, аттестации на определенную должность и/или инструктажа на рабочем месте.
Заключение ГПД вместо трудового договора может принести компании массу проблем, особенно в конфликтной ситуации. Ведь еще одно отличие трудового договора от договора подряда заключается в том, что подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с исполнением своих трудовых функций.
Поэтому, если, например, физлицо, выполняющее работы по ГПД, получило травму при исполнении своих обязанностей, и будет доказано, что фактически между сторонами существовали трудовые отношения, компании придется не только исполнить обязанности работодателя, связанные с производственной травмой сотрудника, но заплатить штраф за заключение «неправильного» договора (п.4, ст 5.27 КоАП). Размер такого штрафа составляет:
- от 50 до 100 тыс.руб. для организаций;
- от 10 до 20 тыс. руб. для должностных лиц компании;
- от 5 до 10 тыс.руб для ИП.
8 ч назад
На следующей неделе, 20 мая, отмечается Всемирный день пчел. Всем известно выражение «трудиться как пчелка». Так говорят о людях, которые усердно и продуктивно работают. А залог продуктивной работы – грамотное планирование своего времени. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще расставить приоритеты в рабочих делах и не забыть ни о чем важном.9
11 ч назад
Роструд сообщил: теперь доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф» можно предоставить любому сотруднику (кадровику, бухгалтеру, юристу и т.д.).35
12 ч назад
Брянское управление Роскомнадзора проанализировало самые частые ошибки, допускаемые при заполнении уведомления об обработке персональных данных и информационного письма о внесении изменений в сведения в реестре операторов персональных данных.117
14 ч назад
На официальном сайте Роструда размещен сводный список плановых проверок работодателей в 2025 году.264
17 ч назад
Если работник, имеющий диплом бакалавра, обучается в магистратуре, то ему положен учебный отпуск.116
20 ч назад
В Госдуму внесли целых два законопроекта о новых льготах по транспортному налогу. К льготным категориям налогоплательщиков предлагается отнести мобилизованных граждан, а также тех, кто не нарушает ПДД.85
Вчера
Если сотрудник является наставником для студентов-практикантов, заключать с ним допсоглашение о наставничестве не требуется.359
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий ввести отдельные штрафы для работодателей за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР информации о несчастном случае на производстве.159
Ошибка ошибке рознь. Некоторые промахи бухгалтера могут вылиться для компании в крупные штрафы, а за некоторые нарушения наказание символическое или вовсе не предусмотрено. Точно узнать цену конкретной ошибки вам поможет наш новый онлайн-калькулятор «Штрафы за бухгалтерские и налоговые нарушения».143
Согласно подготовленным поправкам в НК организации должны будут платить налог на имущество, транспортный и земельный налоги на месяц позже.468
В строго определенных случаях при проведении камеральной проверки сданной декларации ИФНС вправе запросить у налогоплательщика документы. Какие именно? Главный редактор журнала Евгения Филимонова на вебинаре «Практикум: общение с налоговой на одном языке» рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок из записи вебинара.227
Если вы планируете отпуск за границей, следует заранее проверить, когда истекает срок действия вашего загранпаспорта. Многие страны не выдают визы тем, у кого период действия паспорта вот-вот закончится. А быстро получить новый в общем случае не выйдет.245
Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности
Налог на прибыль: кто, когда и как должен его платить
Прямые и косвенные затраты на производство
Резерв на оплату отпусков
Положение об индексации зарплаты: правила и готовый образец
Порядок заключения трудового договора
Существенные условия договора поставки
Страховой стаж: как посчитать, на что влияет, как подтвердить
Как отдыхаем в июне 2025 г.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 11 дней!
Налог при АУСН за апрель 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2025 г.
Осталось 13 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за апрель 2025 г.
НДС 2 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 мая 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru