Главная Новости → Роструд подготовил подборку ответов …

8 ноября, 2017

Роструд подготовил подборку ответов на зарплатные вопросы

Новости: Роструд подготовил подборку ответов на зарплатные вопросы
Источник: Phototimes/Dreamstime

Трудовое ведомство опубликовало на своем сайте обширное разъяснение по вопросам, касающихся начисления и выплаты заработной платы в различных ситуациях, а также оформления соответствующих документов.

Источник: Информация Роструда

Так, Роструд напоминает, что работодатели обязаны проводить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен и выдавать сотрудникам расчетные листки, содержащие информацию о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период, а также о размерах иных сумм, начисленных сотруднику.

Перечислены случаи, когда возможно уменьшение заработной платы работника (невыполнение норм труда, неисполнение трудовых обязанностей, простой или изготовление продукции, оказавшейся браком).

Кроме этого, разъяснено, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него. Так, например, если два сотрудника, которые работают на разных должностях и которым установлены разные оклады, по совместительству выполняют одну и ту же работу в одинаковом объеме, то и доплата за совмещение у них должна быть одинаковой. Т.е в данном случае, нельзя установить размер доплаты за совмещение в виде определенного процента от основного оклада. Ведь тогда из-за разницы в окладах требование о равенстве не будет соблюдено.


Добавить в «Нужное»


ФСБУ 28/2023 «ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ»: знакомимся с новым стандартом
ВНИМАНИЕ НА БУХОТЧЕТНОСТЬ–2024: рекомендации от Минфина
НОВАЯ «ПРИБЫЛЬНАЯ» ДЕКЛАРАЦИЯ: применяем с января или I квартала
КАК ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ ОТ СФР: новые правила финобеспечения

Последние новости

Новая справка о сальдо ЕНС с 10 февраля

С 10.02.2025 в справке о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо ЕНС будет больше информации.

Пенсионера нельзя принудительно перевести на неполный рабочий день

В общем случае режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Принудительно перевести сотрудника на неполный день можно только в особых ситуациях.

Неиспользованные отгулы за работу в выходные нужно оплачивать

Если сотрудник, у которого накопились отгулы за работу в выходные и/или праздники, не успел их использовать до увольнения, за эти неотгулянные дни отдыха нужно выплатить денежную компенсацию.

Вебинар «Годовая отчетность — 2024»: уменьшение налога на прибыль на торговый сбор

Вы не забыли, что в середине 2024 г. поменяли правила уменьшения регионального налога на прибыль на сумму торгового сбора? В какой сумме показать в годовой декларации по налогу на прибыль торговый сбор? Этот вопрос был рассмотрен 21 января на вебинаре «Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки». Слушайте ответ.

Для покупки дома за маткапитал теперь нужна дополнительная справка

По правилам, действующим с 01.01.2025, чтобы направить средства материнского капитала на покупку дома, нужно принести справку о том, что приобретаемая недвижимость пригодна для проживания.

Договор с самозанятым признали трудовым: НДФЛ придется доплатить «без скидок»

В случае признания сотрудничества организации с самозанятым трудовыми отношениями сумму доначисленного НДФЛ нельзя уменьшить на сумму налога на профдоход, уплаченного самозанятым. Просмотры43

Отпуск вызванного в военкомат работника нужно продлить

Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней? Просмотры32

Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор

Если случилось так, что срочный трудовой договор истекает в период беременности сотрудницы, этот договор по заявлению срочницы продлевается до окончания беременности либо до окончания отпуска по БиР (если женщина оформила такой отпуск). Просмотры30

Новый сотрудник может работать без зарплаты больше двух недель

По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но новому работнику первую зарплату нередко приходится ждать больше двух недель и это не нарушение. Просмотры84

Налог на имущество организаций: проверяем ставки и рассчитываем сумму платежей

Установление ставок по налогу на имущество организаций находится в компетенции региональных властей. Соответственно, в разных субъектах РФ «имущественные» ставки различаются. Легко и быстро узнать, по какой ставке нужно платить налог по имуществу именно вашей компании, вам поможет наш калькулятор. Просмотры66

Вебинар «Годовая отчетность — 2024»: рассчитываем взносы на травматизм - 2025

Как в 2025 г. платить взносы на травматизм, если основной вид деятельности за 2024 г. не такой же, как за 2023 г.? То есть тариф взносов на 2025 г. однозначно поменяется. 21 января на вебинаре «Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки» лектор Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Просмотры48

НДФЛ при продаже недвижимости: новые правила

До 2025 года доходы от продажи жилья облагались НДФЛ по ставке 13% вне зависимости от суммы, которую гражданин выручил за свою недвижимость. С 01.01.2025 все изменилось. Просмотры253

Еще новости

Опрос
Есть ли у вас проблемы при обмене документами с контрагентами в рамках ЭДО?

Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025

25 февраля 10:30–12:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное