Работник уволился, а потом вернулся обратно: что с базой по взносам

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Может случиться так, что в течение одного календарного года сотрудник уволился из компании, а спустя какое-то время опять был принят на работу. Возникает вопрос, как определять базу по взносам по такому работнику: нарастающим итогом с начала года или заново, начиная со дня его возвращения?

Источник: Письмо Минфина от 18.12.2017 № 03-15-06/84401

Как известно, базу для начисления страховых взносов работодатель определяет отдельно в отношении каждого физлица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Следовательно, при определении базы по взносам учитываются все выплаты в пользу работника, начисленные ему с начала до конца расчетного периода (календарного года). Поэтому в базу по страховым взносам по работнику, сначала уволенному, а потом заново принятому на работу в ту же организацию, нужно включить все выплаты, начисленные в его пользу в течение календарного года по всем основаниям за период работы в компании в целом.