| Главная → Бухгалтерские новости |
Трудовым кодексом предусмотрен ряд случаев, когда трудовые отношения с работником оформляются срочным договором. Прием на работу сотрудника для исполнения обязанностей отсутствующего (в т.ч. находящегося в декрете) основного работника, это как раз одна из таких ситуаций.
Источник: Письмо Минтруда от 21.03.2018 № 14-2/В-191
В таком срочном трудовом договоре нужно обязательно прописать, что он заключается на время отсутствия основного работника и указать его Ф.И.О.
Что касается приказа о приеме на работу сотрудника-«заместителя», то его содержание должно соответствовать содержанию трудового договора.
Соответственно, в поле «Принять на работу» в графе «с…» следует указать дату приема, а в графе «по…» нужно написать «до выхода Ф.И.О (основного работника) на работу».
Слушайте вебинар на эту тему
|
вчера
Со стоимости подарков работникам к праздничной дате и/или юбилею, начислять взносы на травматизм не требуется. < ... > |
|
вчера
Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение. < ... > |
|
вчера
Официально утверждены тарифы взносов на травматизм на следующий год. Они будут такими же, как и сейчас. < ... > |
|
вчера
С 2024 года налоговые агенты должны будут ежемесячно сдавать по два ЕНП-уведомления по НДФЛ. Платить налог тоже нужно будет дважды в месяц. < ... > |
|
вчера
Президент РФ подписал закон, устанавливающий величину федерального МРОТ на следующий год. < ... > |
|
вчера
В онлайн-сервисе по созданию машиночитаемой доверенности изменился механизм формирования МЧД. Теперь при необходимости пользователь может отключить автоматическое заполнение полей доверенности по ЕГРЮЛ. < ... > |
|
вчера
С 1 декабря за езду на летних шинах водителей будут штрафовать. < ... > |
|
27 ноября
Социальное пособие на погребение работодатель вправе выплатить получателю как по безналу, так и наличными. < ... > |
|
27 ноября
Женщина, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уйти в «детский» отпуск когда захочет. < ... > |
|
27 ноября
Компания оборудовала спортивный зал для сотрудников в помещении офиса. Закупила тренажеры и другой спортивный инвентарь. Вправе ли работодатель учесть эти «спортивные» расходы в целях налога на прибыль? < ... > |
Нужное
