Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»
4 июля 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Нельзя предоставить отпуск на часть дня

Если работник перед увольнением имеет право на дробное число дней отпуска, вы можете предоставить ему отпуск только на целое число дней, а за остаток – выплатить компенсацию.

Ведь отпуск можно предоставить только на полный день. А если количество дней отпуска, определяемое в зависимости от стажа, составляет не целое, а дробное число, то отпуск предоставляется только на полные дни, за которые выплачиваются отпускные, рассказала «ГК» Нина Ковязина. А за часть дня - выплачивается компенсация.

К примеру, работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением. На момент предоставления отпуска его стаж составляет 10 месяцев работы и ему положено 23,3 дня отпуска. Отпуск нужно предоставить и оплатить работнику за 23 дня. Плюс выплатить компенсацию за 0,3 дня.

Последние новости
Подписаться на новости
Отменить выданную доверенность скоро можно будет онлайн

С 29 декабря оперативно отменить простую письменную (то есть не заверенную нотариусом) доверенность можно будет через Интернет. < ... >

Наши онлайн-сервисы помогут довести вашу учетную политику до совершенства

В вашей компании уже есть вполне «рабочая» учетная политика, но вам нужно ее дополнить к следующего году? Ведь в законодательство было внесено довольно много новшеств. С нашим сервисом «Дополнения в учетную политику — 2022» сделать это пара пустяков. < ... >

Организациям дали больше времени на спор с ИФНС по сумме транспортного налога

С 2022 года у компаний будет в два раза больше времени на то, чтобы представить пояснения в связи с полученным сообщением об исчисленной налоговиками сумме транспортного налога. < ... >

Утверждены требования к инструкциям по охране труда

С 01.03.2022 вступят в силу новые требования Минтруда к порядку разработки и содержанию внутренних правил и инструкций по охране труда. < ... >

Что изменилось в декабре: главное за 5 минут

Приказ о приёме на работу стал необязательным, электронный кадровый документооборот, субсидии за нерабочие дни, корпоративная связь и маркировка, имущественные налоги за 2021 год, увольнение «лишних» мигрантов и статус 31 декабря для работодателя < ... >

вчера
Расширена возможность зачета налоговой переплаты

С 01.01.2022 вступят в силу выгодные для налогоплательщиков поправки в статью 78 НК «Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа». < ... >

У семей с детьми появилась новая льгота

Семьям, в которых растут минимум двое детей, больше не придется платить НДФЛ с доходов от продажи жилья. Причем, не важно, как долго проданная квартира находилась в собственности продавца. < ... >

Со следующего года декретные пособия будут назначаться автоматически

С 2022 года пособия по беременности и родам, а также единовременная выплата при рождении ребенка будут оформляться в беззаявительном порядке. < ... >

Субсидии на нерабочие дни освободили от налогов

Установлено, что «коронавирусные» субсидии, полученные МСП, в том числе в связи с ноябрьскими нерабочими днями, не включаются в базу по налогу на прибыль, УСН-базу, а также в базу по НДФЛ у ИП на ОСН. И это еще не все. < ... >

Переход на ФСБУ 27/2021 хотят частично отложить

Начать применять новый ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» организации должны с 01.01.2022. Но теперь Минфин предлагает отложить на два года обязательное применение отдельных его положений. < ... >

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
декабрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Читаете ли вы на нашем сайте еженедельный пятничный обзор бухгалтерских событий?
Да, при этом пользуюсь фильтром
Да, но фильтром не пользуюсь
Нет, не читаю
Нужное