ЭКСКЛЮЗИВ: Нельзя предоставить отпуск на часть дня
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
4 июля 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Нельзя предоставить отпуск на часть дня

Если работник перед увольнением имеет право на дробное число дней отпуска, вы можете предоставить ему отпуск только на целое число дней, а за остаток – выплатить компенсацию.

Ведь отпуск можно предоставить только на полный день. А если количество дней отпуска, определяемое в зависимости от стажа, составляет не целое, а дробное число, то отпуск предоставляется только на полные дни, за которые выплачиваются отпускные, рассказала «ГК» Нина Ковязина. А за часть дня - выплачивается компенсация.

К примеру, работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением. На момент предоставления отпуска его стаж составляет 10 месяцев работы и ему положено 23,3 дня отпуска. Отпуск нужно предоставить и оплатить работнику за 23 дня. Плюс выплатить компенсацию за 0,3 дня.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Дивидендные вопросы
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Были ли к вашей компании претензии ИФНС из-за того, что вы воспользовались отсрочкой или рассрочкой по уплате налогов и сборов, введенных автоматически из-за коронавируса?
Нет, не было
Да, получили требование об уплате невзирая на отсрочку/рассрочку
Мы не пользуемся отсрочками и рассрочками
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Интернет-конфренцияЮ-Софт
Нужное