Главная → Новости → Прием на работу: что …

28 сентября, 2018

Кадры / Оплата труда

Добавить в «Нужное»

Прием на работу: что нужно знать

Источник: Phototimes/Dreamstime

Роструд подготовил обширное разъяснение по вопросам, связанным с оформлением приема сотрудников на работу.

Источник: Доклад Роструда за 2 квартал 2018 года

Прежде всего при приеме работников нужно помнить о существующих ограничениях. Так, например, лиц, не достигших 18 лет, запрещено принимать на «вредную» и/или опасную работу, а также на работу вахтовым методом.

Также есть ряд профессий и работ, «запретных» для женщин. К ним, в частности, относятся:

- подземные работы (кроме нефизических работ или работ по санитарному обслуживанию);

- работы с вредными и/или опасными условиями труда.

Правда, не исключено, что скоро список «неженских» профессий значительно сократится.

Назначать испытательный срок новому работнику не обязательно. Этот вопрос решается по соглашению сторон. При этом если условие об испытании в трудовом договоре отсутствует, работник считается принятым на работу без испытаний. Обратите внимание, что для отдельных категорий работников устанавливать испытательный срок запрещено. Этот запрет, в частности, распространяется:

- на беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;

- на лиц, не достигших возраста 18 лет;

- на лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от одного работодателя по соглашению между работодателями.

Испытательный срок не может превышать:

- 6 месяцев – для руководителей и их заместителей, главбухов и их замов, руководителей филиалов;

- 2 недель – для лиц, заключивших трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев;

- 3 месяцев – для всех остальных.

Срок испытания не может быть продлен.

Что касается определения последнего дня испытательного срока, то, согласно ТК, течение сроков, с которыми связано возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения этих прав и обязанностей. Т.е. если работник был принят на работу, например, 13.06.2018 с испытательным сроком 3 месяца, то последний днем испытательного срока для него будет 12.09.2018.

Новые статьи

ИЗМЕНЕНИЯ В СПОТ: для импортеров из ЕАЭС

ОСНОВНОЕ СРЕДСТВО — НЕДВИЖИМОСТЬ: как восстановить НДС

ДРЕСС-КОД ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: мнение судей о запретах касательно внешнего вида

КАМЕРАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА РСВ И 6-НДФЛ: когда ИФНС затребует пояснения

Последние новости

3 ч назад

Налоговый контроль / Налоговые проверки, Реорганизация

Налоговики разработали рекомендуемую форму «тайного» согласия

В настоящее время ФНС готовит поправки в форму и формат согласия налогоплательщика на представление ИФНС сведений о нем, составляющих налоговую тайну, иному лицу или признание таких сведений общедоступными.

3 ч назад

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Реестр налогоплательщиков: утвержден порядок ведения

Налоговой службой утвержден порядок ведения единого государственного реестра налогоплательщиков.

4 ч назад

Бухгалтерский учет / Бухгалтерская отчетность

Утвержден новый порядок подачи бухотчетности

ФНС утвердила порядок и форматы представления обязательного экземпляра отчетности и аудиторского отчета в виде электронных документов в целях формирования ГИР БО.

5 ч назад

Кадры / Оплата труда, Отпуска

Ознакомление работника с графиком отпусков – это не извещение о начале отпуска

Как известно, работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков, а также извещать работников под подпись о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до его начала.

7 ч назад

Охрана труда / Компенсации / Гарантии

Вводный инструктаж и исполнитель по ГПД

В обязанности работодателей входит проведение инструктажей по охране труда. А нужно ли проводить вводный инструктаж на рабочем месте для исполнителя, с которым заключен гражданско-правовой договор?

9 ч назад

Подкаст, Горячая тема, Кадры / Оплата труда

Работа в жару: главное за 5 минут

Даже если в ваш город летняя жара еще не пришла, работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой. Сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.

11 ч назад

Бухгалтерские семинары, Налог на прибыль, НДС - начисление / вычет / возмещение

Вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги»: изменение стоимости товара

Как отразить в учете для НДС и для налога на прибыль изменение стоимости уже отгруженного товара по соглашению сторон, по решению суда и т.д.? 28 мая на вебинаре «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.» лектор Рабинович Альмин Моисеевич рассмотрел этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

14 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

В каких случаях без нотариуса не обойтись

Существуют документы, которые являются недействительными без нотариального удостоверения.

Вчера

Прочие налоги и сборы

Когда начать применять обновленную декларацию по НДПИ

Приказ ФНС, которым внесены изменения в форму декларации по НДПИ, вступил в силу 13.06.2026. 41

Вчера

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Секреты проведения камеральных налоговых проверок

ФНС выпустила Рекомендации по проведению камералок. Ознакомиться с ними будет полезно и налогоплательщикам. 112

Вчера

Кадры / Оплата труда

Оформить автоматическое согласие на сверхурочную работу нельзя

В общем случае для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на весь период работы по трудовому договору? 44

Вчера

Бухгалтерские семинары, Бухгалтерский учет / Бухгалтерская отчетность

Вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги»: счета учета

Многие бухгалтеры считают, что дебиторская и кредиторская задолженность учитывается лишь на счетах расчетов (счета 60, 62, 76). Но это не так. 28 мая на вебинаре «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.» заслуженный лектор А.М. Рабинович привел примеры отражения обязательств на иных счетах бухучета. 39

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Гражданам разрешат иметь не более 20 банковских карт

Госдума одобрила законопроект, согласно которому банки будут вправе выдавать одному человеку не более 20 платежных карт в совокупности. Новые правила должны заработать с 1 сентября 2027 года. 50

Еще новости