|
Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
|
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
||
| Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
|
|
||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Форумы | Консультации | Формы | Калькуляторы | |
| Статьи | Справочники | Семинары | Календари | Тесты | ||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
Если работник проработал пять и менее дней, трудовая книжка не заводится, а в имеющуюся запись не вносится, подтвердил ГК Иван Шкловец.
Когда работник так и не приступил к работе или проработал не больше 5 дней, и трудовой договор с ним аннулируется, необходимо издать приказ об этом. Если трудовой договор аннулирован до внесения записей в трудовую книжку, никакие записи в ней делать не нужно. Если все же запись о приеме на работу уже была внесена в трудовую книжку, она должна быть признана недействительной.
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
| Да, и неоднократно | |
| Да, это было всего один раз | |
| Нет, ни разу | |
| О чем это вы? |
Москва
Индекс
Примечание
История
История
«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ - 2019», "Учебно-информационный центр АКДИ "Экономика и жизнь"
42-я конференция для бухгалтеров и финансовых специалистов «В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ», Компания "ЭЛКОД"
Юбилейный Деловой конгресс «Такском»,г.Москва, компания "ТАКСКОМ"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
