Если работник проработал пять и менее дней, трудовая книжка не заводится, а в имеющуюся запись не вносится, подтвердил ГК Иван Шкловец.

Когда работник так и не приступил к работе или проработал не больше 5 дней, и  трудовой договор с ним аннулируется,   необходимо издать приказ об этом. Если трудовой договор аннулирован до внесения записей в трудовую книжку, никакие записи в ней делать не нужно. Если все же запись о приеме на работу уже была внесена в трудовую книжку, она должна быть признана недействительной.