Новости: Что нужно сделать с 16 по 20 сентября

Источник: Phototimes/Dreamstime

Прогресс не стоит на месте. Когда-то на смену гусиным перьям для письма пришли удобные ручки, а счеты были заменены калькуляторами. А теперь очередь дошла и до наклеенных на монитор стикеров, на которых записаны сроки сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет. Ведь не забыть об этих сроках вам помогут наши еженедельные бухгалтерские напоминания.

16 сентября

Заплатить страховые взносы за август

В ФСС уплатите взносы на травматизм.

В ИФНС нужно перечислить:

- взносы на ОПС;

- взносы на ОМС;

- взносы на ВНиМ.

Сдать СЗВ-М

Всем работодателям пора представить в свое отделение ПФР сведения о застрахованных лицах за август.

20 сентября

Исполнить НДС-обязанности импортера

Импортерам товаров из стран ЕАЭС нужно перечислить налог за август и представить декларацию за этот период.

Подтвердить правомерность работы без НДС за последние 12 месяцев

Всем, у кого 31.08.2019 закончились 12 месяцев освобождения от НДС по ст.145 НК, сдайте в свою инспекцию выписки из:

баланса с указанием выручки за весь период освобождения (из книги учета доходов и расходов – для ИП);
книги продаж за весь период освобождения.

Если вообще не сдать эти документы, будет считаться, что вы утратили право на освобождение с первого месяца его применения. Тогда НДС за прошедшие 12 месяцев придется восстановить и перечислить в бюджет с уплатой пеней и штрафов (п. 5 ст. 145 НК).

Этот же срок установлен и для уведомления инспекции о том, будете ли вы пользоваться освобождением следующие 12 месяцев (начиная с сентября) или отказываетесь от него. Обязательной формы нет, можно взять за основу форму уведомления об использовании права на освобождение. Но даже если не уведомить инспекцию о том, что вы остаетесь на освобождении еще на год, она не вправе отказать вам в его продлении (п. 2 Постановления Пленума ВАС от 30.05.2014 № 33).

Сообщить о численности работников

Сделать это должны организации, зарегистрированные или реорганизованные в августе.

9 ч назад

Кадры / Оплата труда

Кратковременные отгулы не идут в зачет при определении времени сверхурочной работы

Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. Также работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?

Что нужно сделать с 16 по 20 сентября