Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд

Новости: Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
Источник:
Depositphotos.

Минтруд напомнил, что за работу в нерабочие дни, объявленные таковыми Указом Президента РФ, повышенная оплата как за работу в выходные и праздники не положена.

Источник: Информация Минтруда

Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. При этом повышенную оплату работодатель может установить самостоятельно.

Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.

Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений (увольнение) в этот период не оформляется. Однако это касается только увольнений по инициативе работодателя. А вот оформить увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон можно. Но только если работодатель готов принять заявление об увольнении (например, отдел кадров работает удаленно). Также возможно увольнение в связи с истечением срочных трудовых договоров.

А на один из самых актуальных сейчас вопросов, в какие сроки выплачивать работникам зарплату в период до 30 апреля, Минтруд ответил так: «Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией. В каждой организации установлены 2 даты, в которые работодатель выплачивает заработную плату. В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже установленных дат».

А вот Роструд дает на этот счет весьма противоречивые разъяснения. Так, в одном случае, отвечая на вопрос о зарплате, срок выплаты которой приходился на нерабочую неделю (на 3 апреля), трудовое ведомство заявило, что если дата выплаты зарплаты приходится на 1 - 5 апреля 2020 года, выплатить ее надо в последний рабочий день  - 27 марта. В качестве аргумента Роструд сослался на ст. 136 ТК , в которой говорится, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. При том, что как все уже усвоили, нерабочие дни, объявленные Указом Президента, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничными.

А в другом случае ответ Роструда совпадает с тем, что дал Минтруд: зарплата за нерабочие дни должна выплачиваться в обычные сроки.

Чтобы прояснить ситуацию, мы попросили специалистов Роструда прокомментировать этот вопрос и в ближайшее время расскажем вам о результатах наших изысканий.

Последние новости
Подписаться на новости
Где в России еще действуют коронавирусные ограничения для туристов

Если вы планируете отправиться в путешествие по России, не лишним будет выяснить, отменены ли в регионе, куда вы собираетесь, ковидные ограничения. Например, нужно ли запастись медицинскими масками и/или иметь сертификат о вакцинации. < ... >

Прочие события за 16-20 мая

А вы знали, что сегодня отмечается Всемирный день пчел?! Для того, чтобы на вашем столе появилась баночка меда, пчелы все лето без устали собирают нектар с цветов. А мы всю неделю собираем важные бухгалтерские события, чтобы в пятницу представить вашему вниманию наш традиционный обзор. < ... >

С 2023 года работодатели будут сдавать сведения об исполнителях по ГПД

Со следующего года организации и ИП должны будут оперативно сообщать не только о принятии/увольнении работников, но и о заключении/расторжении ГПД на выполнение работ, оказание услуг. < ... >

Слияние ПФР и ФСС: каким будет новый единый тариф взносов

С 2023 года ПФР и ФСС планируют объединить в единую структуру – Социальный фонд. А для страховых взносов (кроме взносов на травматизм) будет единая база и единый тариф. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. < ... >

Введение «прослеживаемых» штрафов отложили

Вступление в силу поправок в КоАП, которыми будут установлены штрафы за нарушения законодательства о национальной системе прослеживаемости, планируется отложить до 01.01.2024. < ... >

Банкам разрешили продавать гражданам наличную валюту

С 20 мая банки снова вправе свободно продавать физлицам наличную иностранную валюту. Ограничения сохраняются только в отношении долларов США и евро. < ... >

Обязан ли работодатель выдавать офисным сотрудникам чистящие средства

Сотрудник большую часть дня трудится за компьютером, а также работает с бумажными документами. Должен ли работодатель обеспечивать такого работника чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук? < ... >

Продажу унаследованного жилья предложено освободить от НДФЛ

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий не облагать НДФЛ доход от продажи недвижимости, полученной по наследству. < ... >

Что нужно сделать бухгалтеру с 23 по 27 мая

В теплое время года лучший способ снять стресс после насыщенного рабочего дня – прогулка на свежем воздухе. А лучший способ никогда не забывать вовремя перечислять платежи в бюджет и своевременно сдавать отчетность - читать наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

19 мая
Как указывать адрес в сообщении о создании новой обособки

Организация обязана уведомить о создании обособленного подразделения свою ИФНС. Налоговики разъяснили, как в таком сообщении указывать адрес места нахождения нового ОП. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтСпециальная акция на подписку на ГК
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное