Оплачивая обучение работников, важно знать, облагается ли стоимость этого обучения НДФЛ и взносами и можно ли расходы на обучение учесть при исчислении налога на прибыль или налога при УСН. Тем же организациям и ИП, которые принимают у себя практикантов, необходимо учитывать кадровые тонкости практики. К примеру, для практикантов в обязательном порядке надо устроить инструктаж по технике безопасности.
Если работодатель проводит обучение по охране труда своих работников собственными силами, ему не нужно получать для этого лицензию на ведение образовательной деятельности.
В каком порядке учесть затраты на учебу будущего работника по ученическому договору? Как учесть субсидию, полученную на возмещение расходов по обучению предпенсионеров? Включается ли в расходы оплата повышения квалификации совместителей? Как быть с затратами на обучение сотрудника, не прошедшего испытательный срок? Об этом и о многом другом — в нашей статье.
Обучение работников — одна из составляющих развития любой компании. Но можно ли учесть в целях налога на прибыль затраты на обучение работника в вузе? Как отразить в «прибыльных» расходах обучение сотрудников подрядчика? Какие налоги удержать при оплате иностранной компании вебинара? Учитывается ли в «упрощенных» расходах обучение директора — единственного учредителя компании?
Компания, предоставляющая рабочие места для прохождения производственной практики студентам, может не оформлять с ними трудовые договоры. Только надо помнить, что есть обязанности, которые нужно выполнять, даже если студент не является вашим работником. Например, проинструктировать по технике безопасности, организовать медосмотр или расследовать несчастный случай, произошедший с практикантом на производстве.
Иногда работодатели организуют различные тренинги для своих сотрудников. Ведь в процессе работы нередко возникает необходимость узнать какую-то специальную информацию или подтянуть коммуникативные навыки. От того, как тренинг организован, зависит налоговый учет и документальное оформление.
9 января 2020 г.
Статья
Беседовала И.В. Кравченко, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
От знаний и навыков сотрудников во многом зависит успешность деятельности работодателя, поэтому некоторые из них порой не скупятся на оплату обучения своих работников. Но как учитывать эти траты при расчете налога на прибыль? Разобраться в отдельных «ученических» вопросах нам помогает специалист Минфина.
Вооружать работников знаниями и навыками — это значит повышать потенциал компании. А как быть с налогами? Когда включить в расходы стоимость длительного обучения? Оплату скольких экзаменационных попыток можно учесть? Можно ли отразить в расходах стоимость обучения вождению автомобиля? Разбираемся вместе с читателями.
Дальновидный работодатель всегда готов платить за обучение нужных компании специалистов. А ваша и наша забота — сделать такие расходы максимально выгодными в плане налогового учета. Конечно, в случаях, когда это возможно. О таких случаях и не только мы рассказали в новом осеннем номере ГК.
Директор решил оплатить обучение своего ребенка за счет фирмы или дал согласие на оплату обучения ребенка другого работника? Тогда читайте, как это отразить в учете вашей компании и как оплата такой учебы повлияет на налоги.
Нужное
