Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Н.А. Мартынюк,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Если по вине организации (ИП) ФСС излишне выплатит ее работнику пособие, то потребует возместить свои расходы. Можно ли учесть эту сумму для налога на прибыль и УСН? Влияет ли это на взносы и НДФЛ?
Н.А. Мартынюк,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Организации (ИП) обязаны возместить ФСС расходы на излишнюю выплату пособия, если они дали неверные либо неполные сведения для его назначения и расчета. Иногда требование о возмещении удается оспорить в суде, если Фонд, зацепившись за ошибку в сведениях, пытается переложить свою вину на работодателя или требует возместить ущерб, которого на самом деле не было.
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 1 февраля 2022 г. на 8,4% выросли размер единовременного пособия при рождении ребенка и фиксированный минимум пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Это надо учитывать и работодателям.
Пособия проиндексировали, QR-коды унифицировали, ФФД 1.2 стал обязательным, а плату «Платону» подняли
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Мы напомнили основные принципы учета пособий.
Пособия, обязательная электронная отчётность, новые ФСБУ по ОС, аренде, капвложениям, документообороту, «налоговая» реконструкция ОС, жилищные и социальные вычеты через работодателя, бухотчётность и налог на имущество
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Все пособия, кроме больничных за первые 3 дня, ФСС рассчитывает сам. Но по тем данным о зарплате, которые представили вы. Поэтому и в 2022 г. работодателям попрежнему необходимо знать и лимит заработка за годы расчетного периода, и максимальный и минимальный размер больничных. Да и сведения о предельных размерах прочих пособий не помешают.
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В предыдущем номере журнала мы рассказали об общих принципах проактивного назначения пособий в 2022 г. А сейчас подробнее остановимся на этапах и некоторых особенностях взаимодействия работодателей и ФСС при назначении больничных и декретных.
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2022 г. медицинские организации будут выписывать больничные по новым правилам. Причина их обновления — отмена бумажных больничных. По большей части изменения носят технический характер. ЭЛН в версии 2022 г. почти ничем не будет отличаться от прежнего. Но некоторые новшества все же есть.
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В 2022 г. будет сделан очередной шаг на пути к минимизации участия работодателя, да и самого работника, в процессе назначения больничных, декретных и пособий в связи с рождением ребенка и уходом за ним. ФСС станет не только сам назначать и выплачивать эти пособия напрямую работникам, но и будет сам инициировать процесс назначения пособия.
Нужное
