Главная Рубрикатор → Пособия / Больничные листы
В базе 836 документов

Материалы по теме «Пособия / Больничные листы»

Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.


8 февраля 2023 г.
Новость
Что изменилось, а что нет, как в 2023 году рассчитать и назначить пособие по болезни, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие на погребение.
3 февраля 2023 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
11 января 2023 г.
Форум
9 января 2023 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
9 января 2023 г.
Новость
ЕНП и ЕНС, новые правила для пеней, новые сроки уплаты налогов и сдачи отчетности, страховые взносы, НДФЛ, новый СФР, новая отчетность, пособия.
23 декабря 2022 г.
Новость
Сотрудница предъявила работодателю номер электронного больничного по уходу за ребенком. Вот только это ребенок ее «гражданского мужа», брак с которым официально не зарегистрирован. Нужно ли оплачивать такой больничный?
21 декабря 2022 г.
Новость
С 01.01.2023 работодателям больше не нужно будет выдавать увольняющимся работникам справку о зарплате за предыдущие два года и текущий год, более известную как справка 182н.
20 декабря 2022 г.
Новость
Правительство РФ утвердило порядок назначения и выплаты единого пособия на детей и для беременных женщин.
19 декабря 2022 г.
Новость
Минтруд откорректировал правила исчисления больничных пособий. Новый порядок предусматривает получение пособий по временной нетрудоспособности исполнителями по ГПД.
16 декабря 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
18 ноября 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
У работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы направить в ФСС полученные от работника сведения, необходимые для назначения пособия. Как правильно считать этот срок? Как избежать штрафа, если у нового работника еще нет карты? Нужно ли сообщать Фонду об увольнении работника? Отвечаем на эти вопросы в свежем номере ГК.
18 ноября 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Сотрудник должен не просто сообщить работодателю сведения о себе, которые необходимы для выплаты пособий, но и уведомлять об их изменении. А обязанность работодателя — направить полученные сведения в электронном виде в ФСС. Мы разобрались, как ее исполнить в некоторых распространенных ситуациях.
Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно