Главная Новости → Пособия-2023: главное за 5 …

Пособия-2023: главное за 5 минут

Просмотры3199

Что изменилось, а что нет, как в 2023 году рассчитать и назначить пособие по болезни, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие на погребение.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О новшествах

Больше не нужно выдавать увольняемым работникам  и требовать от принимаемых на работу справки о зарплате 182н. Сведения о выплатах предыдущих работодателей должен сообщать СФР.
В 2023 г. работник по ГПД может получать больничные и детские пособия. Условие – в 2022 г. он работал по трудовому договору и за него заплатили не менее 4833,72 руб. взносов на ВНиМ.

О больничных

Работник не должен предъявлять вам больничный, сведения об открытии и закрытии листка вы получите от СФР. В течение 3 рабочих дней направьте фонду запрошенные им данные.
Если заболел работник, рассчитайте и заплатите пособие за первые 3 дня больничного. Пособие за остальные дни СФР рассчитает и выплатит сам. Больничные по уходу и по карантину полностью оплачивает фонд.
Работодатель должен оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты, а СФР перечислит остальное  в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
Максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 г. – 2736,99 руб. в день, минимальный: для месяцев из 31 дня – 523,94 руб. в день, из 30 дней – 541,40 руб., для февраля – 580,07 руб. Больше деталей о назначении и расчете больничных – в Типовых ситуациях.

О пособии по беременности и родам

Пособие платит СФР на основании больничного по беременности и родам, заявление работницы не нужно. Фонд перечислит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения от работодателя данных, необходимых для расчета.
Максимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2023 г. – 383 178,60 руб. Минимальный – 74 757,20 руб.
Порядок расчета пособия не изменился, подробности – в Типовой ситуации.

О единовременном пособии при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении любого по счету ребенка положено матери или отцу, размер выплаты с 01.02.2023 – 22 909,03 руб.
Подавать в СФР заявление или другие документы для выплаты пособия не надо. Также не нужна справка о неполучении пособия вторым родителем. Фонд сам получит и проверит сведения о рождении ребенка и его родителях, начислит и выплатит пособие.

О пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие платит СФР на основании заявления работника, образец заявления – в Типовой ситуации. Заявление и сведения для расчета фонду направляет работодатель. В первый раз фонд платит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.
Максимальное пособие за полный месяц отпуска, начавшегося в 2023 г., – 33 281,80 руб., минимальное, независимо от того, какой ребенок по счету, – 8591,47 руб. В остальном порядок расчета пособия прежний, детали – в Типовой ситуации.

О пособии на погребение

Пособие платите человеку, оплатившему похороны вашего работника. Также пособие выплачивают работнику в случае смерти его несовершеннолетнего ребенка.
Пособие надо выплатить в  день, когда вы получили заявление на пособие и оригинал справки о смерти из ЗАГСа. Документы, подтверждающие расходы на похороны, не нужны. Приказ о выплате пособия можно не оформлять.
Размер пособия с 01.02.2023 – 7793,48 руб. Пособие платите в размере, установленном на дату смерти.
Пособие полностью возмещает СФР, для этого подайте туда заявление и справку о смерти. Образцы всех документов для назначения пособия – в Типовой ситуации.




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное