Заявление о включении в страховой стаж
Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Напомним, что к иным периодам, которые засчитываются в страховой стаж физического лица, относятся, в частности (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):
- период прохождения военной службы;
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности.
Указанные иные периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Почему еще важен страховой стаж
Страховой стаж считается не только для целей пенсионного обеспечения, но и, например, в целях социального страхования. Соответственно, с точки зрения соцстрахования в страховой стаж включаются периоды, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также некоторые иные периоды (например, период прохождения военной службы) (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Соответственно, продолжительность учтенного страхового стажа влияет, например, на размер пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) или величину страховой пенсии по старости (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Поэтому каждый работник заинтересован в том, чтобы его страховой стаж был учтен полностью и не было бы периодов, которые были исключены или не засчитаны в страховой стаж работника.
Поэтому если работник обнаружит, что при подсчете страхового стажа не были учтены какие-либо периоды, он может обратиться к своему работодателю с заявлением. Как составить такое заявление, расскажем в нашей консультации.
Включение в страховой стаж периода работы
Как составить заявление о включении в страховой стаж отдельных периодов, подаваемое работодателю, законодательство не говорит. Следовательно, такое заявление работник может составить в произвольном виде. Заявление адресуется на имя руководителя организации и содержит сведения о Ф.И.О., должности работника, указание на период, который не был включен в страховой стаж, обоснование, почему тот или иной период должен быть добавлен к страховому стажу. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие изложенные в нем сведения. Например, работодатель не учел период прохождения военной службы, потому что работник не представлял работодателю военный билет. Или у работника была вторая трудовая книжка, в которой отражались иные периоды работы.
К слову, требовать включения учебы в страховой стаж работник не вправе (п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Приведем образец заполнения заявления работника о включении периода в страховой стаж.
Скачать форму заявления работника о включении периода в страховой стаж можно здесь.
Различные образцы этого документа можно
скачать в КонсультантПлюс
Если на основании представленных работником документов пересматривается продолжительность страхового стажа, сведения о таких периодах, не отраженных в трудовой книжке (например, периоде военной службы) работодатель должен внести в трудовую книжку (Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225, Постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69).
Для удобства расчета страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности можно воспользоваться нашим Калькулятором.
