Размер МРОТ в 2016
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Размер МРОТ в 2016 году

Минимальный размер оплаты труда по России с 1 января 2016 г. равен 6204 руб. В 2015 году федеральный МРОТ был равен 5965 руб.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Что нужно изменить работодателям с 2016 года в связи с новшеством?

Зарплата меньше МРОТ

Если зарплата (оклад плюс компенсационные и стимулирующие выплаты) за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц у каких-то работников меньше 6204 руб., то с 1 января 2016 нужно увеличить зарплату этих работников. На руки работник может получать сумму меньше 6204 руб. (за счет удержания НДФЛ).

Средний заработок не может быть меньше МРОТ

Средний заработок за время отпуска, командировки и т.д., выплачиваемый в 2016 г., должен быть не менее нового МРОТ в пересчете на полный месяц.

Рассчитать средний заработок для выплаты отпускных вам поможет Калькулятор на нашем сайте.

Пособия за месяц и МРОТ

Работникам, у которых не было заработка в 2014 — 2015 годах или их заработок не превышал 6204 руб. за каждый месяц расчетного периода, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком нужно рассчитывать исходя из МРОТ. Правда, это касается только тех, у кого болезнь (декретный отпуск) начались 1 января 2016 г. и позже (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

А для тех работников, чей страховой стаж не превышает 6 месяцев, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не должны превышать 6204 руб. за календарный месяц (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 июля 2016 года МРОТ подрастет

Его размер составит 7500 руб. Соответственно, если зарплата работника за полностью отработанный месяц ниже этой величины, то нужно поднять этому работнику заработную плату с 01.07.2016 г.

Также читайте:

  1. Аванс по зарплате: правила начисления
  2. Оплата ночных часов в праздничные дни
  3. МРОТ в 2019 году с 1 января
  4. Что делать, если заработная плата занижена?
  5. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  6. Оплата работы в выходной день
  7. Прожиточный минимум 2018
  8. 4 ноября выходим на работу. Как это оплатят?
  9. Работодатель не выплачивает зарплату больше 3-х месяцев: как на него повлиять?
  10. Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?
  11. Премия уволившемуся сотруднику
  12. МРОТ с 1 мая 2018 года
  13. Вызвали на работу в выходные дни – как оплатят?
  14. Как оплачивать работу 12 июня
  15. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  16. Оплата работы в выходной. А у вас все по закону?
  17. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  18. Как оплатить работу в майские праздники
  19. Можно ли часть зарплаты переводить на карту сына работника?
  20. Минималка для расчета больничного в 2018 году
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК