Положение об отпусках: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 18 июля 2016 г.

Положение об отпусках

Отпуска работникам должны предоставлять все работодатели. Однако Положение об отпусках – документ для многих непривычный. Необходимо ли Положение об отпусках работодателю и работнику? Расскажем об этом в нашей консультации.

Нужно ли Положение об отпусках

Трудовое законодательство не содержит требований к работодателю об обязательном наличии у него Положения об отпусках. В то же время принятие такого документа позволит работодателю и работнику уточнить отдельные вопросы предоставления отпусков, которые не урегулированы действующим законодательством и отданы на усмотрение сторон.

Так, ТК РФ предусматривает отпуска нескольких видов, что было рассмотрено в отдельной консультации. Для решения вопроса о том, что отразить в Положении об отпусках, необходимо определиться с условиями их предоставления.

Как предоставляются отпуска

Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам и учебного отпуска, а также особенности их оформления мы рассматривали в отдельных консультациях.

Что отразить в Положении об отпусках

В Положении об отпусках целесообразно отражать те условия предоставления отпусков, которые отданы на усмотрение работодателя. К ним, например, можно отнести:

  • отдельные условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Речь не идет о тех дополнительных отпусках, порядок предоставления которых законодательством урегулирован;
  • порядок предоставления и предельные сроки отпусков без сохранения заработной платы;
  • документы, необходимые для предоставления отпусков за свой счет.

Вопросы дополнительной оплаты в связи с отпуском могут быть отражены как в Положении об отпусках, так и в Положении об оплате труда.

Положение об отпусках относится к локальному нормативному акту, содержащему нормы трудового права. Важно учитывать, что условия Положения об отпусках, которые ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, применению не подлежат (ст. 8 ТК РФ).

С содержанием Положения об отпусках работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме его на работу и до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Положение об отпусках: образец

Положение об отпусках может как раскрывать вопросы, связанные с предоставлением всех типов отпусков работникам, так и уточнять только отдельные аспекты. Так, в организации могут действовать Положение о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках, Положение об отпусках без сохранения заработной платы и другие.

Пример Положения о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках.

Также читайте:

  1. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  2. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  3. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  4. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  5. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  6. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  7. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  8. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  9. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  10. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  11. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  12. Перенос отпуска в связи с больничным
  13. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  14. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  15. Отпуск для сдачи экзаменов
  16. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  17. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  18. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  19. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  20. Больничный в отпуске: продление отпуска
  21. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  22. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  23. Выплата материальной помощи к отпуску
  24. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  25. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  26. Если отпуск попадает на 12 июня
  27. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  28. Компенсация за ненормированный рабочий день
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК