Трудовые споры

Трудовой спор – это по ТК РФ разногласие между работником (работниками) и работодателем по трудовым вопросам. Причины возникновения трудовых споров могут быть разные. К примеру, работник требует восстановить его на работе, изменить дату и причину увольнения или доплатить за время вынужденного прогула. Причиной трудового спора может быть и то, что работодатель предъявляет работнику спорное требование о возмещении причиненного ущерба. Мы рассматривали в нашей консультации виды трудовых споров и указывали, что споры бывают индивидуальные и коллективные. О том, какое место в разрешении трудовых разногласий занимает трудовая инспекция, расскажем в этом материале.

Кто рассматривает трудовые споры: кратко

Органы по рассмотрению трудовых споров зависит от вида споров. В индивидуальных спорах ими являются комиссия по трудовым спорам (КТС) и суд (ст. 382 ТК РФ). О роли КТС в трудовом праве при разрешении индивидуальных споров мы рассказывали в отдельной консультации, а подсудность трудовых споров рассматривали в этом материале.

Коллективные трудовые споры рассматриваются (ч. 2 ст. 398 ТК РФ):

• примирительной комиссией (ст. 402 ТК РФ);
• с участием посредника (ст. 403 ТК РФ);
• в трудовом арбитраже (ст. 404 ТК РФ).

При этом об инспекции по трудовым спорам как об органе по рассмотрению индивидуальных или коллективных трудовых споров в ТК РФ не говорится. Более того, как самостоятельный официальный орган в системе трудовых отношений такого рода инспекция не упоминается.

Напомним, что федеральным органом исполнительной власти, который выполняет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров и по иным вопросам выполняет Федеральная служба по труду и занятости, или Роструд (п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324). Роструд ведет свою деятельность непосредственно, а также через свои территориальные органы – государственные инспекции труда (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324).

По вопросам трудовых споров Роструд выполняет определенные задачи, не связанные с непосредственным разрешением споров в сфере трудовых отношений. Так, Роструд только регистрирует и лишь оказывает содействие в урегулировании отдельных коллективных споров (п.п.5.3.3, 5.5.10 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324):

• коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
• коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета;
• коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.