Оплата ночных часов в праздничные дни
О том, что в трудовых отношениях понимается под ночным временем, кому ночью работать нельзя и как оплачивается ночной труд, мы рассказывали в нашей консультации. А об оплате работы в праздники мы рассказывали в этом материале. А как производится оплата ночных часов в праздники?
Ночные часы в праздничный день: оплата
Поскольку и ночная работа, и работа в праздники предусматривают повышенную оплату, то ночная работа в праздники подразумевает суммирование следующих доплат:
- доплата за работу в праздники;
- доплата за работу в ночное время.
Напомним, что оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Конкретные размеры оплаты за работу в праздничный день устанавливаются трудовым или коллективным договором, но не менее чем в двойном размере (ч. 1,2 ст. 153 ТК РФ).
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6 часов) производится также в размерах, установленных трудовым или коллективным договором, но не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (ч. 1 ст. 96, ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства от 22.07.2008 № 554).
Напоминаем, что работа в праздники может быть заменена работнику по его просьбе предоставлением времени отдыха. Тогда работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере. При этом если работник трудился в праздники в соответствии со своим графиком, то такая работа не может быть заменена одинарной оплатой и днем отдыха (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).
Оплата ночных часов в праздничный день: пример
Приведем пример расчета оплаты за ночную работу в праздничный день.
Предположим, что часовая тарифная ставка работника составляет 250 рублей. Оплата за работу в праздники производится в двойном размере, а доплата за ночную работу составляет 20% от часовой тарифной ставки.
В соответствии с графиком работник трудился с 16:00 23.02.2018 до 09:00 24.02.2018.
Оплата за отработанное время складывается из следующих сумм:
| Период оплаты | Расчет | Сумма, руб. | Пояснения |
|---|---|---|---|
с 16:00 23.02.2018 до 22:00 23.02.2018 | 6 часов * 250 рублей * 2 | 3 000 | 6 часов дневной работы в праздничный день оплачиваются в двойном размере |
с 22:00 23.02.218 до 00:00 24.02.2018 | 2 часа * 250 рублей * 2 + 2 часа * 250 рублей * 20% | 1 100 | 2 часа ночной работы в праздничный день оплачиваются в двойном размере и с учетом доплаты 20% |
с 00:00 24.02.2018 по 06:00 24.02.2018 | 6 часов * 250 рублей + 6 часов * 250 рублей * 20% | 1 800 | 6 часов ночной работы в субботу (по графику это рабочий день) оплачиваются в одинарном размере с учетом доплаты 20% |
с 06:00 24.02.2018 до 09:00 24.02.2018 | 3 часа * 250 рублей | 750 | 3 часа дневной работы в субботу оплачиваются в одинарном размере |
Итого, оплата за работу в указанное время составила 6 650 рублей (3 000 + 1 100 + 1 800 + 750).
