Декретные выплаты при работе на полставки
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 19 декабря 2018 г.

Декретные при работе на полставки

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты (отпускных, пособий), они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день.

Пособие по БиР у женщин, работающих на полставки

По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день. Однако все же нужно иметь в виду несколько моментов:

  • существует ограничение по размеру среднего дневного заработка. Так, в 2018 году его размер не может превышать 2017,81 руб. (718000 руб. (лимит базы по взносам в 2016 г.) + 755000 руб. (лимит базы по взносам в 2017 г.) / 730 дней). А в 2019 году – 2150,68 руб. (755000 руб. (лимит базы по взносам в 2017 г.) + 815000 руб. (лимит базы по взносам в 2018 г.) / 730 дней);
  • средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Соответственно, средний заработок работницы, трудящейся на полставки, в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше 0,5 МРОТ. А значит, рассчитав фактический средний дневной заработок сотрудницы нужно сравнить его со средним дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. И для расчета декретных необходимо взять наибольшее из получившихся значений;
  • если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагаются декретные, не превышающие за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А при работе на полставки — не превышающие за полный месяц 0,5 МРОТ. То есть в таком случае рассчитывать фактический средний дневной заработок сотрудницы вообще не нужно.

Калькулятор для расчета пособия по БиР

Рассчитать сумму пособия по беременности и родам вам поможет наш Калькулятор.

Также читайте:

  1. Как рассчитать декретные
  2. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?
  3. Отпуск по уходу и «детский» больничный: что с пособием
  4. Когда выплачивают декретные
  5. Пособие по беременности и родам
  6. Декретные выплаты в 2018 году: максимальная сумма
  7. Минимальные декретные выплаты в 2018 году
  8. Изменения в выдаче больничных листов
  9. Входит ли больничный в расчет отпускных
  10. Электронный больничный лист в 2018
  11. Больничный по уходу за ребенком в отпуске
  12. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  13. Нужно ли предоставлять справку о заработке с прошлой работы для расчета больничного
  14. Максимальный срок больничного листа в 2018 году
  15. Декретные выплаты
  16. Больничный по беременности и родам
  17. Кто платит декретные
  18. Изменение детского пособия: больше, но не намного
  19. Оплата больничного после увольнения
  20. Шлюз отправки больничных листов в ФСС
  21. Больничный по беременности и родам: сколько дней
  22. Расчет больничного листа в 2018 году
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Использует ли ваша компания векселя третьих лиц в расчетах?
Да, поскольку это удобно
Нет, мы работаем на УСН и знаем, что будут проблемы с налогами
Стараемся не связываться с векселями, но иногда приходится приобретать их для расчетов по конкретным сделкам
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Весенний конгресс ТАСКОМПодписка на ГК