Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Привлечение ВКС

Законодательство Российской Федерации прямо устанавливает право организаций и предпринимателей трудоустраивать на работу работников, являющихся гражданами иностранных государств.

Нормативные акты России:

  • декларируют право работодателей использовать труд иностранцев;
  • подробно описывают порядок трудоустройства иностранцев.

Особое положение среди иностранцев занимают высококвалифицированные специалисты. Попробуем разобраться с особенностями привлечения ВКС.

Специфика трудовых отношений с иностранцами

Важно отметить, что положения Трудового кодекса РФ (основного документа в сфере регуляции трудовых взаимоотношений), устанавливая общие и характерные для всех работников правила, детально не регламентируют трудовую деятельность иностранных граждан (отдельные аспекты регламентированы главой 50.1 ТК РФ). В целях установления порядка привлечения на работу иностранцев законодателем разработан и введен в действие Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Указанный закон не только содержит понятие ВКС, но и детально описывает порядок действий в случае, если высококвалифицированным специалистом является иностранец.

Статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ полностью посвящается высококвалифицированным специалистам и устанавливает:

  • особенности статуса ВКС;
  • черты, характерные исключительно для трудовых правоотношений с высококвалифицированными специалистами.

Порядок привлечения на работу ВКС существенно отличается от порядка оформления на работу иностранцев, ВКС не являющихся.

Так, согласно п. 1 указанной выше нормы права, сотрудники ВКС – это иностранные работники, имеющие опыт, навыки и квалификацию в конкретной сфере деятельности. Надо помнить, что помимо формального соответствия понятию ВКС, такой специалист должен отвечать иным признакам, указанным в соответствующем законодательном акте. Например, как следует из анализа подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 13.2 указанного Закона, одним из основных критериев, позволяющих квалифицировать иностранца в качестве ВКС, является размер зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста.

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов — иностранцев

При трудоустройстве ВКС, как и при оформлении на работу иных иностранных граждан, согласно п. 8 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона, работодатель должен довести до сведения ФМС РФ информацию о приеме на работу иностранца и заключении с ним договора. Приказом Федеральной миграционной службы России от 28 июня 2010 г. № 147 утверждена форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

При решении вопроса о том, может ли конкретный иностранный гражданин быть привлечен на работу в качестве высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо учитывать, что не может быть привлечен в качестве высококвалифицированного специалиста иностранный работник в сферу торговли (п. 1.3 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Исключения указаны в списке высококвалифицированных иностранных специалистов, утвержденном Приказом Минтруда России от 23.09.2013 № 475н.

Согласно п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ в области физкультуры и спорта могут привлекаться в качестве ВКС работники, чьи должности прямо перечислены в соответствующем перечне иностранных граждан, утвержденном Приказом Министерства спорта России от 21.09.2015 № 892.

Необходимо отметить, что Минтруд России издал приказ от 28.05.2015 № 324н. Этим приказом утвержден целый перечень должностей и профессий, дающий право принимать на работу ВКС на должности, перечисленные в таком перечне, без учета квот для визовых иностранцев. Указанным перечнем прямо допускается возможность иностранца быть генеральным директором (такой иностранец освобождается от квот).

Налогообложение ВКС

Для иностранцев, имеющих в России статус ВКС, применяется общий режим налогообложения НДФЛ:

  • если такой работник в течение года находится в РФ менее 183 дней, то НДФЛ уплачивается по ставке 30%;
  • если более – то по ставке 13%.

Важно помнить, что все выплаты в пользу временно пребывающих иностранных работников, то есть не имеющих вида на жительство или разрешения на временное проживание, не подлежат обложению взносами в ПФР и ФСС (кроме взносов «на травматизм»).

В случае, если ВКС имеет вид на жительство или РВП, взносы в ПФР и ФСС за него должны уплачиваться в соответствии с законодательством РФ и в установленных размерах.

При этом взносы в ФФОМС за ВКС не начисляются в любом случае.

Подводя итог всему сказанному выше, можно сделать вывод о том, что правовое регулирование труда ВКС не претерпело существенных изменений, и при оформлении на работу высококвалифицированных иностранных специалистов в 2016 году действуют те же правила, что и в 2015 году.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК