Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
Обновление: 28 сентября 2020 г. Налоговый контроль / Налоговые проверки

Кто входит в среднесписочную численность работников

Сведения о среднесписочной численности ежегодно подают в налоговую инспекцию все организации и предприниматели с работниками. Правда, с 2021 г. сведения о среднесписочной численности хотят включить в состав Расчета по страховым взносам. Кроме того, среднесписочная численность работников отражается в отдельных видах отчётности, к примеру в расчете 4-ФСС.

О том, как рассчитать среднесписочную численность работников, мы рассказали в отдельной консультации. А сейчас посмотрим, кто входит в среднесписочную численность работников, а кто нет..

Кто входит в среднесписочную численность

В этот показатель включают следующих лиц (п. 77 Указаний, утв. Приказом Росстата от 27.11.2019 N 711):

  • работников по трудовым договорам, для которых место работы является основным;
  • работающих собственников организации, получающих зарплату в этой организации.

При этом в среднесписочную численность работников включаются как работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, в частности работники:

  • не работавшие по причине простоя;
  • находившиеся в командировке;
  • не явившиеся на работу по болезни;
  • не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
  • работавшие на неполном рабочем времени и принятые на работу на полставки. Эти работники, кстати, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени. А вот работники, которым неполное время положено по ТК (например несовершеннолетние или инвалиды), учитываются как полностью занятые;
  • надомники;
  • находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках;
  • получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;
  • находившиеся в отпуске за свой счет независимо от длительности отпуска.

Кто не включается в среднесписочную численность

В среднесписочную численность работников не входят (п. 78, 79.1 Указаний, утв. Приказом Росстата от 27.11.2019 N 711):

  • внешние совместители;
  • работающие по гражданско-правовым договорам;
  • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка, работники в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с тем, если работник, находясь в отпуске, трудится неполное рабочее время, то он учитывается в среднесписочной численности;
  • работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты;
  • работники, поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов;
  • сотрудники, переведенные в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата;
  • сотрудники, направленные на работу за границу;
  • работники, направленные на обучение с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств организации;
  • лица, с которыми заключен ученический договор;
  • собственники организации, не получающие зарплату.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное