Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 2 апреля 2021 г.

29н: медосмотры

С 01.04.2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Порядок проведения медосмотров по приказу 29н пришел на смену порядку, утвержденному приказом 302н (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н). В этой консультации расскажем о новом порядке проведения предварительных медосмотров.

О периодических медосмотрах по новым правилам можно прочитать здесь.

Модосмотр-2021

Прежде чем рассказать об обязательных предварительных медосмотрах, напомним, что работодатели за свой счет обязаны обеспечивать прохождение медосмотров определенными категориями работников (ст. 213 ТК РФ). К таким работникам, например, относятся:

  • работники, занятые на вредных/опасных работах;
  • работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта;
  • работники торговли и общепита.

Полный список вредных/опасных факторов и работ, при выполнении которых работники должны проходить предварительные медосмотры, содержится в специальном перечне. Кстати, этот перечень тоже новый и начал действовать с 1 апреля (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020).

Предварительный медосмотр

Обязательные предварительные медосмотры – это те медосмотры, которые проводятся при поступлении сотрудника на работу для определения соответствия состояния его здоровья поручаемой ему работе.

Предварительный медосмотр по 29н

Новый порядок проведения обязательных медосмотров не сильно отличается от порядка по приказу 302н. Однако некоторые нововведения все же есть. Так, например, работодатель имеет право организовать сотрудникам, поступающим на работу, прохождение диспансеризации (первого этапа) и/или ежегодного профилактического медосмотра взрослого населения с целью предоставления врачебной комиссии результатов, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра (п. 12.4 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее – Порядок)).

Кроме того, если согласно старому порядку результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медосмотров/диспансеризации, подтвержденных медицинскими документами, могли не учитываться при прохождении текущего предварительного медосмотра, то теперь такие результаты обязаны учитывать (п. 7 Порядка).

Предварительный медосмотр: порядок

Работодатель должен утвердить список лиц, поступающих на работу, которые подлежат обязательному предварительному медосмотру (п. 9 Порядка). В таком списке нужно указать (п. 10 Порядка):

  • наименование профессии/должности работника в соответствии со штатным расписанием;
  • наименования вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда, а также наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с наименованиями факторов, приведенными в приложении к Порядку.

Направление на обязательный предварительный медосмотр

На основании вышеупомянутого списка сотруднику, поступающему на работу, выдается под роспись направление на прохождение предварительного осмотра (п. 9 Порядка).

Направление должно содержать:

  • наименование работодателя и форму собственности;
  • вид осуществляемой работодателем деятельности по ОКВЭД;
  • адрес электронной почты работодателя и его контактный телефон;
  • наименование медицинской организации, где будет проводиться медосмотр;
  • код по ОГРН медорганизации;
  • фактический адрес медицинской организации, адрес ее электронной почты и контактный телефон;
  • вид медицинского осмотра (в данном случае – предварительный);
  • ФИО работника, дату его рождения и пол;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • наименование должности/профессии/вида работы;
  • вредные и/или опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
  • номер медицинского страхового полиса обязательного и/или добровольного медицинского страхования.

Подписывает направление уполномоченное работодателем лицо с указанием своей должности, а также своих фамилии и инициалов.

Направление может быть оформлено как на бумаге, так и в электронном виде, но тогда оно должно быть подписано электронными подписями работодателя и поступающего на работу сотрудника.

Работодатель обязан вести учет выданных направлений (п. 9 Порядка).

Прохождение предварительного медосмотра

Для прохождения медосмотра поступающий на работу сотрудник представляет в медицинскую организацию, указанную в направлении, следующие документы (п. 11 Порядка):

  • направление;
  • СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
  • паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
  • полис обязательного или добровольного медицинского страхования.

Если в силу закона работник должен был пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, то помимо вышеуказанных документов нужно представить еще и решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование.

После прохождения предварительного медосмотра оформляется заключение по его результатам. Заключение составляется в 3-х экземплярах: один экземпляр не позднее 5 рабочих дней выдается сотруднику, поступающему на работу, второй экземпляр остается в медорганизации, третий — направляется работодателю (п. 17 Порядка).

Заключение может быть выдано в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством передачи по защищенным каналам связи.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
ноябрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Читаете ли вы на нашем сайте еженедельный пятничный обзор бухгалтерских событий?
Да, при этом пользуюсь фильтром
Да, но фильтром не пользуюсь
Нет, не читаю
Нужное