Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 6 мая 2022 г.

Как отдыхаем в ноябре 2022

В ноябре, 4 числа, в нашей стране отмечается День народного единства. Этот день в соответствии с трудовым законодательством является нерабочим праздничным днем (ст. 112 ТК РФ). Давайте посмотрим, как с учетом праздника будут выглядеть производственные календари на ноябрь 2022 г. для пятидневной и шестидневной рабочих недель.

Производственный календарь на июнь для пятидневной рабочей недели

В 2022 г. День народного единства выпадает на пятницу. Следовательно, в четверг 3 ноября работники на пятидневке будут трудиться на час меньше (ст. 95 ТК РФ).

Производственный календарь на ноябрь для пятидневной рабочей недели выглядит так (выходные и праздник выделены курсивом).

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
  1 2 3* 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
* Предпраздничный день: продолжительность рабочего времени сокращается на час

Производственный календарь на ноябрь для шестидневной рабочей недели

При шестидневке 3 ноября (четверг) тоже будет сокращенным на час рабочим днем. Затем у работников-шестидневщиков будет выходной за счет праздника, затем рабочая суббота, а затем опять выходной (воскресенье).

Приведем производственный календарь на ноябрь 2022 г. для шестидневной рабочей недели (выходные и праздник выделены курсивом).

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
  1 2 3* 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
* Предпраздничный день: продолжительность рабочего времени сокращается на час

Как оплачивается работа в День народного единства

Работа в нерабочий праздничный день, равно как и в обычный выходной, оплачивается минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работник может выбрать другой день отдыха. Тогда работа в праздник/выходной подлежит оплате в одинарном размере, а день отпуска и вовсе не оплачивается.

Отпуск в ноябре 2022 г.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного/дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Чтобы понять, за какое количество дней выплачивать работнику отпускные, бухгалтеру нужно обратить внимание на формулировку в отпускном заявлении.

Ситуация 1. В заявлении указано количество дней отпуска

Допустим, работник просит предоставить ему отпуск с 31.10.2022 на 7 календарных дней. В этом случае отпускные надо рассчитать именно за 7 календарных дней. Но за счет приходящегося на отпуск Дня народного единства работник будет отдыхать на день больше, то есть на работу ему нужно будет выйти 8 ноября.

Ситуация 2. В заявлении указана дата начала отпуска и дата его окончания

Например, работник просит предоставить ему отпуск с 31.10.2022 по 06.11.2022. В данной ситуации истраченный работником отпуск составит 6 календарных дней (7 календарных дней отдыха минус 1 календарный день, приходящийся на нерабочий праздничный день). Соответственно, отпускные работнику надо выплатить за эти 6 дней. А на работу работнику предстоит выйти из отпуска 7 ноября.

Определить сумму отпускных вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтСпециальная акция на подписку на ГК
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное