Календарь выходных и праздников на июнь 2023 или как отдыхаем в июне
4
В июне мы отмечаем День России (12 июня). Давайте посмотрим, как отразится этот нерабочий праздничный день на количестве рабочих дней и дней отдыха в июне 2023 г.
Производственный календарь на июнь 2023 г. для пятидневной рабочей недели
В 2023 г. День России приходится на понедельник. Значит, в июне у нас будет три обычных уикенда (по два выходных) и один трехдневный уикенд (с 10 по 12 июня включительно).
Производственный календарь на июнь 2023 г. для пятидневки выглядит так (выходные и нерабочий праздник выделены курсивом).
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Производственный календарь на июнь 2023 г. для шестидневной рабочей недели
Так же, как и работники на пятидневке, работники на шестидневке получат в июне один дополнительный выходной за счет Дня России.
Приведем календарь рабочих и нерабочих дней на июнь 2023 г. для шестидневной рабочей недели.
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Работа в праздник: оплата
Работодатель, который привлек к труду работника в нерабочий праздничный день, а также в обычный выходной, должен оплатить этот день как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работник может выбрать другой день отдыха взамен работы в праздник/выходной. Тогда работу в праздничный день/выходной работодатель оплачивает в одинарном размере, а выбранный день отдыха не оплачивает.
Влияние нерабочего праздничного дня на отпуск
В число календарных дней отпуска не включается нерабочий праздничный день, который выпал на период ежегодного оплачиваемого основного/дополнительного отпуска (ст. 120 ТК РФ). Количество потраченных работником дней отпуска и дата выхода на работу при этом зависят от того, как написано заявление на отпуск. Давайте рассмотрим на примере.
| Что написано в заявлении на отпуск | Пример | Количество дней отпуска, за которые нужно выплатить отпускные | Дата выхода на работу |
|---|---|---|---|
| Работник указал в заявлении количество календарных дней отпуска | «Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 5 июня на 14 календарных дней» | 14 | 20.06.2023 |
| Работник указал в заявлении конкретные даты отпуска | «Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 05.06.2023 по 18.06.2023 включительно» | 13 | 19.06.2023 |
Как видим, и в том, и в другом случае работник планировал отдыхать 14 календарных дней. Но в первом случае работник за счет праздничного дня отдыхает на день больше. А во втором случае работник отдыхает запланированные 14 календарных дней, но из отпуска расходует только 13 календарных дней.
Правильно рассчитать сумму отпускных вам поможет наш Калькулятор.
