Производственный календарь на ноябрь 2023 с учетом выходных и праздников

Календарь рабочих и нерабочих дней на ноябрь 2023 г. (пятидневка)

Календарь рабочих и нерабочих дней на ноябрь (шестидневка)

Оплата работы в День народного единства

Как повлияет на отпуск в ноябре праздник

День народного единства в 2023 г. выпадает на субботу. Как же это повлияет на работу при пятидневной рабочей неделе и при шестидневной рабочей неделе? Ответ – в нашей консультации.

Как известно, по общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (ст. 112 ТК РФ). Таким образом выходной с субботы 4 ноября переносится на понедельник 6 ноября.

Значит, календарь рабочих и нерабочих дней на ноябрь 2023 г. выглядит так (выходные и нерабочий праздничный день отмечены курсивом).

Так как при шестидневной рабочей неделе суббота не является выходным днем, то для работников-шестидневщиков никаких переносов в ноябре 2023 г. не предусмотрено. Они просто не будут работать в субботу 4 ноября.

Производственный календарь на ноябрь 2023 г. для шестидневной рабочей недели выглядит следующим образом (выходные и нерабочий праздничный день выделены курсивом).

В соответствии с трудовым законодательством за работу в нерабочий праздничный день или в выходной работнику полагается двойная оплата (если у работодателя не предусмотрен больший размер оплаты за труд в выходной/праздник) (ст. 153 ТК РФ). Если же для работника предпочтительнее отдых, то за работу в выходной/праздник он может выбрать другой день отдыха. Тогда труд в праздничный день (выходной) ему будет оплачен в одинарном размере.

* Предпраздничный рабочий день, продолжительность рабочего дня в который сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ)

Иногда нерабочий праздничный день, выпадающий на период отпуска работника, вызывает затруднение как у бухгалтера, так и у самого работника. Ведь по правилам ТК РФ нерабочий праздничный день, приходящийся на оплачиваемый основной/дополнительный отпуск, не включается в число календарных дней этого отпуска (ст. 120 ТК РФ). В связи с этим бухгалтер может быть не уверен, за сколько дней отпуска надо рассчитать и выплатить отпускные. А работник сомневается, когда же ему надо выйти из отпуска на работу. На самом деле все просто. Надо всего лишь посмотреть на формулировку в заявлении на отпуск.

Вариант 1. В заявлении указаны конкретные даты отпуска.

Например, работник просит предоставить ему отпуск с 30.10.2023 по 12.11.2023 включительно.

В этом случае работник будет отдыхать 14 календарных дней, но отпускные ему нужно выплатить за 13 календарных дней, так как на период отпуска выпадает День народного единства.

К работе после отпуска работник должен приступить 13 ноября.

Вариант 2. В заявлении отражено количество дней отпуска.

Предположим, работник попросил отпустить его в отпуск с 30 октября на 14 календарных дней.

Отпускные этому работнику нужно рассчитать и выплатить именно за 14 календарных дней. То есть в этом случае нерабочий праздничный день на расчет отпускных никак не влияет. Однако за счет Дня народного единства работник фактически будет отдыхать не 14, а 15 календарных дней и на работу ему нужно будет выйти 14 ноября.

Определить сумму отпускных можно, воспользовавшись нашим Калькулятором.