Бухгалтерские консультации

С 2016 по 2024 гг. работающим пенсионерам не индексировалась пенсия по старости до тех пор, пока они не завершали свою трудовую деятельность. А вот, после увольнения уже неработающий пенсионер получал пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему индесировали фиксированную выплату к страховой пенсии и корректировали размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента. С 2025 года ситуация несколько изменилась. Сегодня работающим пенсионерам пенсия все-таки индексируется. Но не так сильно, как когда они перестают работать.  361804

Сокращение численности и сокращение штата – это основания, по которым работник может быть уволен по инициативе работодателя. В первом случае уменьшается количество работников одной должности, к примеру, вместо 7 менеджеров по продажам в организации остается 5. Во втором случае – при сокращении штата – определенные должности или подразделения вообще исключаются из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК РФ). 1234185

Если жилое помещение (квартиру, дом, часть дома или квартиры и т.д.) хочет сдать в аренду физическое лицо другому физическому лицу, то оформляют договор найма жилого помещения. Его еще называют договор коммерческого найма жилого помещения. 480705

Налоговый кодекс предлагает организациям и предпринимателям выбрать одну из нескольких систем налогообложения, и работать, платя налоги и сдавая отчетность в ИФНС и СФР в соответствии с выбранным режимом. Впрочем, предприниматели могут совмещать некоторые режимы налогообложения. 23107

Организациям и ИП важно не только своевременно представлять отчетность в ИФНС/СФР, но и подавать ее по правильным формам. Ведь если сдать отчетность по недействующей форме, такая отчетность будет считаться непредставленной. А это может повлечь за собой штрафы (п. 1 ст. 119 НК РФ, п. 1, 1.2 ст. 126 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). 188120

При увольнении работника (независимо от причины увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с этим работником. То есть организация (ИП), где трудился работник, должна выплатить все полагающиеся сотруднику суммы. Это, как правило, зарплата за отработанный период времени, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Возможны и другие выплаты.  212549

Сотрудник вправе в свободное от основной работы время выполнять другую регулярную оплачиваемую работу как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство). Совместительство оформляется заключением трудового договора. 149824

Лизинг – популярная форма финансирования капвложений. Ведь без понесения существенных по сравнению со стоимостью имущества единовременных затрат лизингополучатель, заключив с лизингодателем договор лизинга и уплачивая лизинговые платежи, получит во временное владение и пользование необходимое имущество ст. 2 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ. 343355

Трудовое законодательство не содержит такого понятия как «отгул». Однако в жизни этот термин используется достаточно часто. Кто-то под отгулом подразумевает день, взятый в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, кто-то – день отпуска за свой счет, а кто-то – положенный в силу закона дополнительный день отдыха. От вложенного в слово «отгул» смысла зависит формулировка в заявлении на отгул. Мы приведем образцы заявлений для разных ситуаций. 355663

Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель может отправить работника в командировку. При этом в отношении работника на этот период будут действовать определенные гарантии. Посмотрим, что должны выплатить работнику за время командировки, какова может быть продолжительность командировки, как оформить и учесть расходы на командировку. 102516