Тест о найме несовершеннолетних
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 9 января 2019 г.

Принимаем на работу подростка

В летнее время многие работодатели нанимают школьников и студентов — у них невысокие запросы по зарплате. Однако в порядке найма на работу несовершеннолетних много нюансов. Пройдите наш тест и узнайте, в курсе ли вы всех особенностей.

1.

Начиная с какого возраста несовершеннолетнего можно принять на работу без согласия родителей?

А. С 15 лет.
Б. С 14 лет.
В. С 16 лет.
2.

Какова должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) у подростков в возрасте с 16 до 18 лет, которые не совмещают работу с обучением?

А. Как у взрослых — не более 8 часов в день.
Б. Не более 7 часов в день.
В. Не более 5 часов в день.
3.

Можно ли заключить с подростком гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы?

А. Нельзя, гражданско-правовые договоры заключаются только с совершеннолетними лицами.
Б. Можно, но лишь с письменного согласия родителей.
В. Да, никаких ограничений тут не установлено.
4.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у несовершеннолетних работников?

А. 31 календарный день.
Б. 28 календарных дней.
В. 30 календарных дней.
5.

Несовершеннолетнего взяли на работу на должность оператора call-центра, по которой оклад установлен исходя из 40-часовой рабочей недели. Как следует оплачивать его работу?

А. Пропорционально отработанному времени.
Б. Исходя из установленного оклада.
6.

На работу пришел устраиваться подросток, у которого нет трудовой книжки. Надо ли ему ее оформить?

А. Конечно, надо.
Б. Нет, ведь трудовая книжка оформляется только совершеннолетним работникам.
7.

Компания собирается заключить трудовой договор с 16-летней девушкой, которая будет работать курьером. Должна ли организация перед заключением договора направить ее на медицинский осмотр?

А. Обязательно, иначе работодателю грозит большой штраф.
Б. Нет, не должна. Работники-подростки не входят в перечень лиц, которых надо направлять на медосмотр.
8.

Есть ли какие-то особенности в порядке налогообложения зарплаты, выплачиваемой несовершеннолетним?

А. Никаких особенностей нет.
Б. Применяется пониженная ставка НДФЛ — 9%.
В. С нее не начисляются взносы «на травматизм».
9.

Можно ли 17-летнего юношу взять на работу официантом в ночной клуб с графиком работы «два через два» по 5 часов в день (с 21.00 до 02.00)?

А. Нельзя.
Б. Да, можно.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ весенняя конференцияФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)