Тест актуален на 20 декабря 2022 г.
В летнее время многие работодатели нанимают школьников и студентов — у них невысокие запросы по зарплате. Однако в порядке найма на работу несовершеннолетних много нюансов. Пройдите наш тест и узнайте, в курсе ли вы всех особенностей.
Какова должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) у подростков в возрасте с 16 до 18 лет, которые не совмещают работу с обучением?
Компания собирается заключить трудовой договор с 16-летней девушкой, которая будет работать курьером. Должна ли организация перед заключением договора направить ее на медицинский осмотр?
Можно ли заключить с подростком гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы?
Есть ли какие-то особенности в порядке налогообложения зарплаты, выплачиваемой несовершеннолетним?
На работу пришел устраиваться подросток, у которого нет трудовой книжки. Надо ли ему ее оформить?
Не надо.
Конечно, надо.
Можно ли 17-летнего юношу взять на работу официантом в ночной клуб с графиком работы «два через два» по 5 часов в день (с 21.00 до 02.00)?
Начиная с какого возраста несовершеннолетнего можно принять на работу без согласия родителей?
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у несовершеннолетних работников?
Несовершеннолетнего взяли на работу на должность оператора call-центра, по которой оклад установлен исходя из 40-часовой рабочей недели. Как следует оплачивать его работу?
НДФЛ и взносы с выплат несовершеннолетним
Трудовые права женщин и подростков: версия Верховного суда
Нужное
