11 января, 2018
С 01.01.2018 года федеральный МРОТ повышен с 7800 рублей до 9489 рублей. Но не забывайте, что в большинстве регионов устанавливается свой собственный «местный» минимальный размер оплаты труда, который выше общероссийского. В таких субъектах работодатели должны платить своим работникам зарплату не ниже региональной «минималки» (кроме тех, кто официально отказался от присоединения к соглашению о региональном МРОТ).
Заработная плата состоит из нескольких частей и, по общему правилу, с МРОТ нужно сравнивать всю зарплату целиком. Т.е. проверить, выполняются ли у вас региональные зарплатные требования, можно с помощью следующей формулы:
тарифная ставка (оклад) + компенсационные выплаты + премии ≥ региональный МРОТ.
Впрочем, в отдельных регионах (например, в Москве, Санкт-Петербурге, Сахалинской области) МРОТ устанавливается без учета компенсаций и надбавок за вредную (опасную), сверхурочную работу, выход на работу в выходные и праздничные дни, а также совместительство.
Чтобы узнать, какие именно выплаты входят в «минималку» вашего региона, нужно ознакомиться с соответствующим соглашением. Найти этот документ можно:
- на сайте регионального правительства и/или на сайтах объединений профсоюзов и работодателей;
- в официальном печатном издании субъекта РФ.
Кроме этого, актуальная информация о вашем региональном МРОТ и его составе размещается на главной странице нашего сайта. < ... >
Обратите внимание, что надбавки и районные коэффициенты за работу в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера, всегда должны начисляться сверх МРОТ. Это правило действует, даже если в региональном соглашении написано обратное. Дело в том, что такой порядок начисления «северных» надбавок следует из Постановления Конституционного суда, а решения КС обязаны применять все без исключений.
Кстати, после того, как Конституционный суд вынес это решение, некоторые субъекты РФ стали отменять свои региональные соглашения о МРОТ (в частности, это произошло в Мурманской области и в Еврейской автономной области).
Если в регионе отсутствует (отменено) соглашение о минимальной заработной плате или региональный МРОТ установлен на уровне ниже общероссийской «минималки», работодатели должны ориентироваться на федеральный МРОТ.
Напомним, что за выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда работодателю грозит штраф (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ).
7 ч назад
Региональные праздники продлевают сроки сдачи отчетности и прочие сроки, установленные НК.
7 ч назад
Если у ИП на ПСН снизились показатели, от которых зависит стоимость патента (например, площадь торгового зала или арендуемого помещения, численность работников или количество автомобилей), он может обратиться в ИФНС для пересчета «патентного» налога в меньшую сторону.
9 ч назад
С 01.03.2027 планируется полностью отказаться от поддержки форматов фискальных документов версий 1.05 и 1.1. Останется только один формат – ФФД 1.2. Соответственно, тем, у кого ККТ не поддерживает формат 1.2, придется купить новые кассы.
9 ч назад
Упрощенцы, выбравшие спецставку НДС 5% или 7%, тоже могут применять нулевую ставку НДС, но только по ограниченному перечню операций.
Если нет счета-фактуры, то вычет НДС чаще всего откладывается. Но бывают ситуации, когда его можно заявить в предыдущем квартале. Что это за ситуация, рассмотрела на вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только» ведущий эксперт журнала Людмила Елина. Смотрите отрывок вебинара.
Граждане, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие вести трудовую деятельность, имеют право на дополнительные льготы на работе.
Минтруд подготовил поправки в правила установления скидок и надбавок к тарифам взносов на «несчастное» страхование.25
Минтранс разработал регламент действий в нештатных ситуациях при работе с электронными перевозочными документами (ЭПД). В регламенте, в частности, приведен алгоритм действий участников перевозок в случаях, когда в месте погрузки, в пути или на складе отсутствует Интернет.28
Вчера
Отделение СФР по Чувашской Республике сообщило, что с 01.01.2026 направлять подраздел 1.1 формы ЕФС-1 нужно в том числе на руководителя – единственного учредителя без трудового договора.65
Увольнение происходит по разным причинам. Это может быть собственное желание работника, соглашение сторон или инициатива работодателя. В каждом из этих случаев бухгалтеру важно соблюсти сроки, все правильно рассчитать, оформить и выплатить. Расскажем самое важное.99
Чтобы не платить фиксированные страховые взносы за себя в период ухода за ребенком, ИП нужно подать в ИФНС соответствующее заявление и представить подтверждающие его ситуацию документы.46
Сейчас при помощи ИИ можно «нарисовать» любой документ, и он будет выглядеть как настоящий. Чтобы не стать жертвой технически подкованных мошенников, полезно знать про два онлайн-сервиса, при помощи которых можно легко проверить подлинность того или иного нотариального документа.102
Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация
Увольнение — документы, выплаты, сроки
Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего
Дополнительное соглашение на совмещение должностей: когда требуется и как оформить
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Расчет сверхурочных часов при сменном графике
Увольнение в связи со смертью работника
Инвестиционный налоговый вычет по расходам на основные средства
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 год (пятидневка)
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Налог при АУСН за август 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.
Осталось 5 дней!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за август 2026 г.
НДС 3 платеж за 2 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 сентября 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 9 месяцев 2026 г.
Осталось 12 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 сентября 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 сентября 2026 г.