Отпуск для сдачи государственных экзаменов
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ККТ: когда при безналичной оплате можно не выдавать чек

Организация не должна применять ККТ при получении безналичной оплаты от ИП. Но нужно обязательно убедиться, что плательщик действительно предприниматель, а не частное лицо. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Что нужно сделать с 19 по 23 ноября

На следующей неделе (в среду 21 ноября) отмечается День бухгалтера. Не забудьте подготовить место на рабочем столе для ваз с цветами и подарков. Ну а чтобы праздник не был омрачен беспокойством о том, не забыли ли вы сдать важную отчетность или отправить обязательные платежи в бюджет, ознакомьтесь с нашими еженедельными бухгалтерскими напоминаниями. < ... >

Отпуск для сдачи экзаменов

Актуально на: 27 марта 2018 г.

По общему правилу сотрудникам, совмещающим работу с обучением, работодатель должен предоставлять учебный отпуск, в том числе отпуск для сдачи экзаменов.

Отпуск для сдачи экзаменов: важные моменты

Об учебном отпуске работодателю нужно знать следующее (ст. 173 – 177 ТК РФ):

  • отпуск предоставляется на основании заявления работника и при наличии справки-вызова из учебного учреждения (утв. Приказом Минобрнауки от 19.12.2013 N 1368);
  • предоставление учебного отпуска работнику является обязанностью работодателя, если этот работник получает образование соответствующего уровня впервые. Также учебные отпуска в соответствии с ТК РФ могут предоставляться работникам, уже имеющим образование соответствующего уровня, если на учебу они направляются работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором;
  • отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым;
  • работодатель может прописать, например, в коллективном договоре иные правила предоставления учебного отпуска, не противоречащие нормам Трудового кодекса. К примеру, то, что работникам, обучающимся по образовательным программам, не имеющим государственную аккредитацию, предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск для сдачи вступительных экзаменов

Разобраться с общими сроками такого отпуска и с тем, нужно ли его оплачивать, поможет наша таблица.

Вид образования Форма обучения Максимальная продолжительность отпуска по ТК РФ Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
Высшее (имеющие госаккредитацию программы бакалавриата, специалитета, магистратуры) Независимо от формы 15 календарных дней Неоплачиваемый
Среднее профессиональное (программы, имеющие госаккредитацию) Независимо от формы 10 календарных дней Неоплачиваемый

Отпуск для сдачи экзаменов: промежуточная аттестация

Из нашей таблицы вы узнаете, какой продолжительности отпуск нужно предоставлять работникам, проходящим промежуточную аттестацию.

Вид образования Форма обучения Максимальная продолжительность отпуска по ТК РФ Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
Высшее (имеющие госаккредитацию программы бакалавриата, специалитета, магистратуры) Заочная — по 40 календарных дней на первом и втором курсах (при сокращенных сроках обучения – 50 календарных дней на втором курсе);
— по 50 календарных дней на третьем и последующих курсах
Оплачиваемый
Очно-заочная
Очная 15 календарных дней в учебном году Неоплачиваемый
Среднее профессиональное (программы, имеющие госаккредитацию) Заочная — 30 календарных дней на первом и втором курсах;
— по 40 календарных дней на третьем и каждом последующих курсах
Оплачиваемый
Очно-заочная
Очная 10 календарных дней в учебном году Неоплачиваемый

Отпуск для сдачи государственных экзаменов

Работодатель также должен представлять работникам отпуск для сдачи госэкзаменов/прохождения итоговой аттестации.

Вид образования Форма обучения Максимальная продолжительность отпуска по ТК РФ Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
Высшее (имеющие госаккредитацию программы бакалавриата, специалитета, магистратуры) Заочная До 4 месяцев в соответствии с планом учебной программы Оплачиваемый
Очно-заочная
Очная — 4 месяца – для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов;
— 1 месяц – для сдачи итоговых госэкзаменов
Неоплачиваемый
Среднее профессиональное (программы, имеющие госаккредитацию) Заочная До двух месяцев в соответствии с учебным планом Оплачиваемый
Очно-заочная
Очная До двух месяцев Неоплачиваемый
Основное общее/Среднее общее (программы, имеющие госаккредитацию) Очно-заочная — 9 календарных дней при получении основного общего образования;
— 22 календарных дня при получении среднего общего образования
Оплачиваемый

Отпуск для аспирантов

Для работников, осваивающих программы научно-педагогических кадров в аспирантуре/адъюнктуре, программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме, также установлены правила предоставления учебного отпуска. Подробнее о них вы можете прочитать в ст. 173.1 ТК РФ.

Также читайте:

  1. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  2. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  3. Компенсация за ненормированный рабочий день
  4. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  5. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  6. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  7. Больничный в отпуске: продление отпуска
  8. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  9. Перенос отпуска в связи с больничным
  10. Если отпуск попадает на 12 июня
  11. Как рассчитать отпуск в январе 2018
  12. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  13. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  14. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  15. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  16. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  17. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  18. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  19. Выплата материальной помощи к отпуску
  20. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  21. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  22. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  23. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМТакском- ноябрь