Роструд подготовил памятку по обязательным медосмотрам
В своем телеграм-канале Роструд привел общие положения, касающиеся проведения медосмотров работников.
Обязательные медосмотры бывают:
- предварительные (для новых сотрудников, принимаемых на работу);
- периодические (для уже действующих работников);
- внеочередные (по медицинским показаниям);
- постоянные (каждый рабочий день/смену).
Предварительные медосмотры обязательны для сотрудников, поступающих на работу:
- с вредными и опасными условиями труда;
- связанную с движением транспорта;
- в сферу пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Обязательные периодические медосмотры проводятся в отношении сотрудников, занятых:
- на вредной и/или опасной работе;
- на работе, связанной с движением транспорта;
- в сфере пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений.
Внеочередные медосмотры по медицинским показаниям должны проходить те, чья работа связана с вредными и опасными условиями труда, а также с движением транспорта.
Ежедневные медосмотры обязательны для работников, занятых на подземных работах, а также управляющих транспортными средствами.
Во всех случаях оплатить обязательный медосмотр должен работодатель.
На период прохождения предварительных, периодических и внеочередных обязательных медосмотров сотрудники освобождаются от работы с сохранением зарплаты.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 15.05.2023)
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
