Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 24 ноября 2021 г.

Периодический медосмотр-2021/2022

С 1 апреля 2021 г. действует новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). А применявшийся до этой даты порядок, утвержденный приказом 302н (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), утратил силу. О том, кому надо проходить медосмотры, а также о новом порядке проведения обязательных предварительных медицинских осмотров, мы рассказали в отдельной консультации. Сейчас же остановимся на порядке проведения периодических медосмотров.

Периодический медосмотр – это…

Как понятно из названия, периодические медосмотры – это медицинские осмотры, проводимые с определенной, установленной законодательно, периодичностью. Цель таких осмотров – это, в частности, наблюдение в динамике за состоянием здоровья работника, выявление заболеваний, являющихся противопоказанием для продолжения работы, своевременное проведение профилактических мероприятий.

Приказ 29н: периодические медосмотры

В целом порядок проведения периодических медосмотров не изменился. К основным новшествам можно отнести то, что:

  • такие осмотры теперь могут проводиться мобильными бригадами врачей. Правда, перед «мобильным» медосмотром работники должны пройти диагностические исследования в медорганизации (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее – Порядок));
  • результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного и периодических осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров, должны учитываться при прохождении текущего медосмотра (п. 7 Порядка).

Периодические медосмотры работников: порядок

Итак, что же требуется от работодателя?

Работодатель должен утвердить список работников, подлежащих периодическим медосмотрам. В списке указываются (п. 21 Порядка):

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки.

Если компания работает, например, в области общепита, торговли или медицины, то утвержденный список необходимо направить в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя не позднее 10 рабочих дней (п. 22 Порядка).

На основании вышеуказанного списка составляются поименные списки работников, которые должны проходить периодические медосмотры. В поименных списках нужно указать (п. 23 Порядка):

  • ФИО работника;
  • профессию (должность) работника, стаж работы по этой профессии;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • наименование вредных производственных факторов или видов работ.

По общему правилу поименные списки нужно утвердить не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра (п. 24 Порядка). Не забудьте направить утвержденные поименные списки в медорганизацию. Ведь на основании этих списков медицинская организация составляет календарный план проведения периодического медосмотра, и с таким планом работодатель обязан ознакомить работников не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала проведения периодического медосмотра (п. 27 Порядка).

Перед проведением медосмотра работодатель вручает работнику направление на периодический медосмотр (п. 25 Порядка). О том, что нужно указать в направлении, а также о других нюансах, связанных с направлением мы рассказали здесь.

Периодический медосмотр: итоги

По результатам пройденного периодического медосмотра оформляется заключение.

Заключение составляется в пяти экземплярах (п. 34 Порядка):

  • один экземпляр не позднее 5 рабочих дней выдается работнику;
  • один экземпляр приобщается к медкарте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр;
  • один экземпляр направляется работодателю;
  • один экземпляр направляется в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медобслуживания;
  • один экземпляр направляется в ФСС с письменного согласия работника.

Заключение может быть оформлено в виде электронного документа и может быть передано по защищенным каналам связи.

Периодические медосмотры: как часто надо проходить

Периодичность таких медосмотров приведена в приложении к Порядку (п. 18 Порядка). Соответственно, проходить периодические медосмотры работники должны не реже чем в установленные законодательством сроки.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
ноябрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Читаете ли вы на нашем сайте еженедельный пятничный обзор бухгалтерских событий?
Да, при этом пользуюсь фильтром
Да, но фильтром не пользуюсь
Нет, не читаю
Нужное