Внутреннего совместителя нельзя за один проступок лишить двух премий
Если внутренний совместитель совершил дисциплинарный проступок только на дополнительной работе, то применить к нему дисциплинарное взыскание по основной должности нельзя.
Минтруд рассмотрел такую ситуацию: сотрудник работает в режиме внутреннего совместительства. И по основной работе, и по работе совместителем предусмотрены квартальные премии. На работе по совместительству у сотрудника был дисциплинарный проступок (периодические опоздания), из-за чего его лишили премий и по дополнительной, и по основной работе.
Трудовое ведомство считает, что так делать было нельзя. Потому что, во-первых, оплата труда совместителя определяется по каждой из должностей отдельно. А во-вторых, при наличии у сотрудника основной работы и работы по совместительству за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершен дисциплинарный проступок.
Источник: Письмо Минтруда от 02.04.2024 № 14-6/ООГ-1902
О том, какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
10 мая
В целях применения ККТ расчеты через СБП между организациями и ИП приравниваются к безналичным расчетам с предъявлением электронного средства платежа.
10 мая
Отказаться от ненужных дополнительных платных услуг можно как в момент оформления кредита, так и после.
9 мая
В целях туристического налога заселение постояльца в гостиницу на несколько часов, а также платное раннее заселение или поздний выезд – это оказание услуг по предоставлению мест для временного проживания.
9 мая
ИП-общережимники теперь могут подать декларацию 3-НДФЛ через ЛК индивидуального предпринимателя на сайте ФНС.
9 мая
Новому сотруднику по договору дарения был передан набор брендированной сувенирной продукции. Нужно ли начислять со стоимости этого фирменного подарка НДФЛ и страховые взносы?
9 мая
Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации.
9 мая
ФНС утвердила новые форму и формат заявления о предоставлении справок о расчетах с бюджетом.
9 мая
Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником.
9 мая
С 7 по 19 апреля проходит всероссийская акция «Монетная неделя». Обменять любое количество мелочи на банкноты без комиссии можно в магазинах и банках, участвующих в акции.
8 мая
Минтруд подготовил проект приказа с поправками в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. В частности, предлагается расширить перечень причин для отказа в финансировании.
