У россиян может появиться законная возможность не встречаться с нежелательными людьми
Наверняка вы не раз видели в зарубежных фильмах сцены, когда один из героев угрожает другому оформить запрет на приближение к нему, например, менее чем на 50 метров. Так вот, не исключено, что подобная практика защиты личных границ скоро появится и в России.
В Госдуму поступил проект закона о противодействии навязчивому преследованию. Планируется установить, что в случае выявления факта навязчивого преследования суд может принять решение о запрете на приближение преследователя к гражданину, пострадавшему от излишнего внимания.
При этом под навязчивым преследованием будут пониматься:
- неоднократное умышленное слежение и/или ожидание жертвы преследования в местах ее повседневной жизни;
- неоднократные умышленные попытки установить контакт с жертвой преследования, в том числе посредством телефонных звонков, СМС-сообщений, через Интернет, по почте, путем направления любого рода подарков.
Процедура установления запрета на приближение будет такая:
- человек, которого преследуют, обращается в суд с заявлением о запрете на приближение;
- суд проводит необходимую проверку обстоятельств дела и при наличии достаточных данных устанавливает временный запрет на приближение к заявителю;
- решение о запрете на приближение вступает в силу со дня его принятия и исполняется компетентными органами.
Также жертва преследования будет иметь право на компенсацию морального и материального вреда, причиненного в результате навязчивого преследования. А на время действия запрета на приближение преследователя будут ставить на профилактический учет в полиции и за ним будет установлен профилактический надзор.
Запрет на приближение означает, что преследователю нельзя приближаться к заявителю на определенное расстояние, посещать места повседневной жизни жертвы преследования, а также иным образом контактировать с жертвой преследования, включая электронные и иные формы связи. Устанавливаться запрет будет на срок до шести месяцев с возможностью его продления.
Источник: Законопроект № 795873-8
Последние новости
28 июня
Весна-2026 уже на исходе. Самое время задуматься о планах на лето. А начать можно с малого – со списка рабочих дел на первую неделю июня. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
28 июня
Если работодатель хочет, он вправе для общего удобства утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию. Но обязательной для использования такая форма все равно не будет.
28 июня
Если инспекция заблокировала счет компании, то провести зарплатные платежи удастся лишь по соблюдении ряда условий.
28 июня
ФНС направила тематический обзор ВС РФ о рассмотрении арбитражными судами споров, связанных с налогообложением имущества организаций. В частности, в обзоре рассмотрен вопрос об обложении налогом на имущество объектов незавершенного строительства (ОНС).
28 июня
Апрельские поправки в Налоговый кодекс позволили ИП, потерявшим право на патент и начавшим с 1 января 2026 г. применять общий режим налогообложения, задним числом перейти на УСН. 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина рассказала, какие возможности по НДС появились у ИП в связи с такой сменой режима.
28 июня
С 20.01.2026 установлено правило: детям до 14 лет для поездок в любое иностранное государство необходим загранпаспорт. Однако, с 7 мая эту норму временно смягчили.
27 июня
В общем случае предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию работник должен как минимум за 2 недели. При этом если сотрудник увольняется из-за объективной невозможности продолжить работу у текущего работодателя, он может уйти без двухнедельной отработки.
27 июня
Специалисты Роструда в очередной раз напомнили: возможность уйти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность. Он сам решает, пользоваться этой трудовой гарантией или нет.
27 июня
Налоговики и суды едины во мнении: обязанность по уплате транспортного налога связана с фактом регистрации транспортного средства на налогоплательщика.
27 июня
С 01.09.2026 в ст. 93 ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель должен принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени.
