Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Проблемы «вмененного» магазина

ЕНВД: новые вопросы об автоуслугах

Сотрудник ездил в командировку «с комфортом»: что с налогами

НДФЛ с выплат бывшим работникам обособленного подразделения: куда платить

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

Автомобиль зарегистрировали и сняли с учета «одним днем»: платить ли транспортный налог

ОТЧЕТНОСТЬ

Заполняем 6-НДФЛ при возврате налога работнику

Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность

Готовим пояснения по «прибыльной» декларации

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Тест: с кем держать ухо востро при приеме на работу

Документы «навынос» для увольняющегося работника

Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать

Работники «на дистанции»: есть нюансы

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Когда работник-донор теряет один законный выходной

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ВЭД: сокращение документооборота с банками

Применять досудебный порядок можно реже

Уточненка без штрафа за ошибку

Сложности с онлайн-ККТ: как избежать штрафа

Штраф за старую ККТ, если уже есть новая

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

В отпуск за границу: что везем туда и обратно

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 15, 2017 г.

Что нужно сделать

25 июля

Представить электронный 4-ФСС

Сдать 4-ФСС в электронном виде должны те, у кого среднесписочная численность работников составляет 26 и более человек.

Исполнить НДС-обязанности

Не позднее 25.07.2017 нужно уплатить первую треть налога за II квартал, а также сдать декларацию за этот период.

О нововведениях по НДС, действующих с июля, читайте в , 2017, № 13, с. 27.

Уплатить ЕНВД за II квартал

Вмененщики, занимающиеся перевозками, оказанием услуг по ремонту автотранспорта, а также торговлей, найдут для себя полезную информацию в этом номере (с. 14 и 20).

Перечислить аванс по налогу при УСН

И организации, и ИП на УСН, независимо от выбранного объекта налогообложения, должны пополнить бюджет авансовым платежом за полугодие.

Заплатить торговый сбор

Плательщикам торгового сбора на территории г. Москвы нужно внести сумму сбора за II квартал.

28 июля

Загадать желание

28 июля отмечается День загадывания желаний. Мы, например, загадаем, чтобы очередная отчетная кампания быстрее завершилась, причем удачно.

Уплатить налог на прибыль и отчитаться по нему

Не позднее этого дня уплачивают авансовый платеж:

— за июнь те, кто платит авансы «по факту»;

— за июль и полугодие те, кто платит авансы ежемесячно с доплатой по итогам квартала;

— за полугодие те, кто платит авансы только по результатам квартала.

Тем, кто работает «по факту», нужно сдать декларацию за июнь, а остальным — за полугодие.

О новшествах ускоренной амортизации для «прибыльных» целей читайте в , 2017, № 13, с. 29. Также можете пройти тест про перенос убытков (, 2017, № 13, с. 22).

31 июля

Заплатить НДФЛ с июльских отпускных и пособий

Кстати, с 1 июля работнику может быть выписан электронный больничный. Что с таким больничным делать работодателю, читайте в , 2017, № 13, с. 38.

Представить 6-НДФЛ

Правильно заполнить расчет за полугодие вам поможет статья в , 2017, № 13, с. 62, а также тест в , 2017, № 12, с. 35.

Подать РСВ в ИФНС

Рекомендуем ознакомиться с материалами, посвященными заполнению РСВ (, 2017, № 13, с. 51; , 2017, № 13, с. 56; , 2017, № 12, с. 30).

А недавно ФСС подготовил Контрольные соотношения к РСВ в части расходов на больничные пособия (Письмо ФСС от 15.06.2017 № 02-09-11/04-03-13313).

Сдать авансовый расчет по налогу на имущество

Расчет можно сдать как по старой форме, утв. Приказом ФНС от 24.11.2011 № ММВ-7-11/895, так и по новой, утв. Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@ (Письмо ФНС от 14.04.2017 № БС-4-21/7139@).

 ■
ИНТЕРВЬЮ
Беседовала Л.А. Eлина,
ведущий эксперт
Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж.

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна

Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Ольга Сергеевна, с 1 июля действуют обновленные формы счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры. В каждую из них добавлена новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)» (Постановление Правительства от 25.05.2017 № 625).
Если покупатель получит от продавца счет-фактуру, выставленный после 01.07.2017, но по старой форме, можно ли ему заявить вычет НДС по такому счету-фактуре?

— Вычет НДС, предъявленного поставщиком, производится на основании счета-фактуры, форма которого утверждается Правительством РФ (пп. 1, 8 ст. 169 НК РФ).

Если покупатель получит счет-фактуру, выписанный после 01.07.2017 по старой форме, то:

с одной стороны, такой документ не будет соответствовать действующей форме счета-фактуры;

с другой стороны, такой счет-фактура составлен по утвержденной форме, однако в нем ошибочно отсутствует строка 8 «Идентификатор государственного контракта...». Как известно, не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм налога ошибки в счетах-фактурах, не препятствующие налоговым органам идентифицировать продавца, покупателя товаров, их наименование и стоимость, а также налоговую ставку и сумму налога (п. 2 ст. 169 НК РФ). Отсутствие в счете-фактуре строки 8 можно отнести к ошибкам, которые не препятствуют идентификации перечисленных выше сведений.

Поэтому если старый счет-фактура соответствует требованиям пп. 5 и 6 ст. 169 НК РФ, то налоговый орган не вправе отказать в вычетах по счету-фактуре, выставленному по недействующей форме.


Порядок регистрации покупателем исправленного счета-фактуры в книге покупок будет аналогичен порядку его регистрации продавцом в книге продаж.


— Предположим, что покупатель хочет подстраховаться и просит продавца выставить счет-фактуру по действующей форме. Обязан ли продавец выполнить просьбу покупателя? И как именно продавец должен исправить свою ошибку?

— Если покупатель получил счет-фактуру, составленный с нарушением установленных требований, у него есть право обратиться к своему продавцу (поставщику, подрядчику, исполнителю и т. д.) с просьбой внести соответствующие исправления. А продавец должен выполнить просьбу покупателя.

Новую форму счета-фактуры в электронном виде можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

В счета-фактуры продавец вносит исправления путем составления новых экземпляров счетов-фактур (п. 7 Правил заполнения счета-фактуры, утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137 (далее — Постановление № 1137)). Таким образом, продавцу для исправления своей ошибки надо составить новый — исправленный — счет-фактуру, в котором (пп. 1, 2 Правил заполнения счета-фактуры, утв. Постановлением № 1137):

в строке 1 надо указать дату и номер первоначального счета-фактуры, в котором была допущена ошибка;

в строке 1а надо указать порядковый номер и дату внесения исправления. Так, если ошибка в конкретном счете-фактуре исправляется первый раз 06.07.2017, то строка 1а будет выглядеть так:

ИСПРАВЛЕНИЕ 1 от «06» июля 2017 г. (1а)

должна присутствовать строка 8 «Идентификатор государственного контракта...». Если сделка купли-продажи не связана ни с госконтрактом, ни с получением средств из федерального бюджета, то в этой строке продавец может поставить прочерк;

в остальные строки и графы надо вписать показатели первоначального счета-фактуры. Если они изначально были указаны верно, то они просто дублируются.

Организация отгрузила товар в июне 2017 г., выставила счет-фактуру, датированный 16.06.2017. В этом счете-фактуре в июле 2017 г. обнаружена ошибка, к примеру, связанная с расчетом НДС. Какую форму использовать организации для составления исправленного счета-фактуры:
действовавшую на дату составления первоначального счета-фактуры;
действующую на дату составления исправленного счета-фактуры?

— Поскольку начиная с 01.07.2017 действует обновленная форма счета-фактуры, именно по ней организация-продавец должна составить исправленный счет-фактуру. То есть в исправленном счете-фактуре должна фигурировать новая строка 8.

Если на дворе солнечный июль (или дождливый), то вы уже должны выставлять и получать счета-фактуры со строкой 8

Если на дворе солнечный июль (или дождливый), то вы уже должны выставлять и получать счета-фактуры со строкой 8

— Вместо счета-фактуры организации иногда выставляют универсальный передаточный документ (УПД), а вместо корректировочного счета-фактуры — универсальный корректировочный документ (УКД). В связи с обновлением форм счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры ожидается ли внесение изменений в формы УПД и УКД?

— Да, налоговая служба планирует внести изменения в формы УПД и УКД. Однако обращаю внимание, что эти формы — рекомендованные, а не обязательные к применению (Письма ФНС от 21.10.2013 № ММВ-20-3/96@, от 17.10.2014 № ММВ-20-15/86@).

Поэтому до обновления налоговой службой этих форм налогоплательщику следует самостоятельно включить в применяемые им формы УПД и УКД строку 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)».

— Каких еще изменений ожидать налогоплательщикам в формах счетов-фактур, книг покупок и книг продаж?

— В настоящее время разработан проект изменений в Постановление Правительства № 1137, предусматривающий в числе прочего внесение в форму счета-фактуры дополнительной графы для указания кода вида товаров. Она предназначена для заполнения компаниями, которые экспортируют товары в страны ЕАЭС: Белоруссию, Казахстан, Армению и Киргизию.

В настоящее время такие экспортеры должны указывать код вида товаров по ТН ВЭД в счетах-фактурах (п. 5 ст. 169 НК РФ), но отдельной графы для этого нет. Нередко этот код проставляется в графе 1 после указания наименования товара.

В книге продаж запланировано появление двух новых граф:

«Код вида товара» для экспортеров в страны ЕАЭС;

«Регистрационный номер таможенной декларации» для компаний, находящихся в Особой экономической зоне Калининградской области. Напомню, что в действующей форме декларации по НДС в разделе 9 «Сведения из книги продаж...» уже существует строка 035 «Регистрационный номер таможенной декларации». Именно в нее будут переноситься данные из новой графы 3а книги продаж. Компании, не являющиеся резидентами ОЭЗ Калининградской области, строку 035 раздела 9 декларации заполнять не должны.

Готовятся изменения и в порядок регистрации исправленных счетов-фактур в книге покупок. По новому порядку покупатель сможет зарегистрировать исправленный счет-фактуру не в периоде его получения, а в том периоде, в котором первоначально был зарегистрирован счет-фактура с ошибкой. То есть при получении исправленного счета-фактуры покупатель сделает в дополнительном листе книги покупок за указанный период сразу две записи:

аннулирует ошибочный счет-фактуру. При этом его показатели вносятся в графы 15—16 дополнительного листа со знаком «–»;

зарегистрирует исправленный счет-фактуру в обычном порядке (показатели указываются со знаком «+»).

Таким образом, порядок регистрации исправленного счета-фактуры будет аналогичен порядку регистрации таких счетов-фактур у продавца в дополнительном листе книги продаж (п. 3 Правил заполнения дополнительного листа книги продаж, утв. Постановлением № 1137).

В настоящее время проект изменений в Постановление № 1137 находится на утверждении в Правительстве РФ. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 октября 2017 г. ■

ШПАРГАЛКА
art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
У бухгалтера магазина на вмененке всегда масса вопросов: можно ли платить ЕНВД не со всей площади торгового зала, если в нем ведется несколько видов деятельности, надо ли сниматься с учета, когда точка закрывается на ремонт, включается ли в физпоказатель место, занятое камерами хранения, и т. д. Ответы на эти вопросы — в нашей статье.

Проблемы «вмененного» магазина

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Делить торговый зал между оптом и розницей рискованно

Предприниматель на ОСН ведет оптовую и розничную торговлю в одном магазине. Можно ли как-то разделить торговую площадь между двумя видами деятельности, чтобы платить ЕНВД с небольшой части торгового зала? Например, условно поделить площадь пропорционально выручке от розницы и опта. Площадь торгового зала — 140 кв. м, а ИП хочет платить «вмененный» налог в как можно меньшем размере.

— Безрисковый вариант — это платить ЕНВД со всей площади торгового зала. Особенно если продажа товаров в розницу ведется на всей его территории и физической границы, разделяющей зал для нужд розничной и оптовой торговли, нет. Раньше в такой ситуации в самом деле площадь нередко делили между видами деятельности пропорционально выручке от оптовой и розничной торговли. Но против такого способа выступал Минфин, указывая, что в расчет ЕНВД нужно включать всю площадь торгового зала (Письма Минфина от 11.09.2012 № 03-11-11/276, от 13.04.2007 № 03-11-04/3/115). Эту позицию поддержали и судьи ВАС (Постановление Президиума ВАС от 20.10.2009 № 9757/09).

Более надежным способом уменьшения площади для целей вмененки будет физическое выделение части торгового зала под розницу путем установки хотя бы временных, а лучше капитальных перегородок. Желательно, чтобы эти изменения были документально зафиксированы: в техническом паспорте здания, договоре аренды и т. д. В таком случае будет шанс отстоять в суде правомерность уплаты ЕНВД с меньшей площади (Постановление АС ПО от 16.06.2015 № Ф06-24796/2015).

Однако суд будет учитывать не только наличие перегородок, но и фактические условия ведения бизнеса. Например, в одном деле предпринимателю не удалось доказать, что для розничной торговли им использовался лишь торговый зал площадью 6,9 кв. м, а для оптовой — 73 кв. м, хотя это и было отражено в поэтажном плане и экспликации на здание. Суд установил, что помещение меньшей площади служило для заключения сделок, а товары как для оптовиков, так и для розничных покупателей размещались на территории всего магазина (Постановление АС СЗО от 26.08.2016 № А52-3111/2014).

Вывод

Распределять площадь торгового зала пропорционально выручке однозначно не стоит. А физическое разделение торговой площади на «оптовую» и «розничную» имеет смысл в том случае, когда вы можете подтвердить факт использования конкретной площади только для одного вида деятельности. Налоговый спор в этой ситуации практически неизбежен. Для того чтобы доказать занижение площади, инспекторы будут использовать не только данные инвентаризационных и правоустанавливающих документов, но и протокол осмотра и свидетельские показания ваших работников и покупателей.

Камеры хранения в расчет «вмененной» площади не включаются

После перепланировки площадь всего помещения нашего магазина составляет 155 кв. м, но мы указываем в декларациях площадь торгового зала равной 145 кв. м, поскольку 10 кв. м занимают камеры хранения. Инспекторы считают, что компания утратила право на применение ЕНВД. Правы ли они?

Лестница, ведущая ко входу в магазин, не учитывается в площади торгового зала. Ведь на ней товары не продают

Лестница, ведущая ко входу в магазин, не учитывается в площади торгового зала. Ведь на ней товары не продают

— Компания может не учитывать площадь, отведенную под камеры хранения, для целей расчета ЕНВД. Ведь площадь помещений, в которых не обслуживают покупателей, не относится к площади торгового зала (ст. 346.27 НК РФ). Например, площади коридоров, тамбуров, проходов к торговому залу в площадь торгового зала не включаются, поскольку не используются для ведения розничной торговли. За исключением случаев, когда вмененщик целенаправленно приспособил их для этих целей. По общему правилу понятие «проходы для покупателей» охватывает проходы внутри самого торгового зала. Проходы же, ведущие к нему (тамбуры, коридоры, лестницы, вестибюли), для расчета ЕНВД не учитываются (Письма Минфина от 16.07.2012 № 03-11-11/207, от 06.11.2008 № 03-11-04/3/496; п. 13 Информационного письма Президиума ВАС от 05.03.2013 № 157).

В одном деле суды согласились с доводами компании о том, что, проходя в торговый зал через спорное помещение, где находились камеры хранения и столы для упаковки купленных товаров, посетитель не являлся покупателем, а оплатив товар на кассе и выйдя из торгового зала в это помещение, переставал им быть. То есть площадь магазина до турникета, где покупатели не обслуживались, компания правомерно не учитывала при исчислении ЕНВД (Постановление АС ВВО от 03.02.2016 № Ф01-6017/2015).

Вывод

Все, что расположено вне зоны обслуживания покупателей (тамбуры, проходы к торговому залу, камеры хранения, уголок покупателя и прочее), в расчет площади для вмененки можно не включать. Как правило, границей в таком случае служит контрольно-кассовая зона, отграничивающая непосредственно торговую площадь от вспомогательной. Хотя эту точку зрения, скорее всего, придется отстаивать в суде.

С другой стороны, все, что внутри, включается в площадь торгового зала. Даже зоны отдыха и лестничный проход на второй этаж магазина нужно включить в расчет, если они находятся внутри торгового зала (Постановление АС ВСО от 09.06.2016 № Ф02-2452/2016).

Продажа собственной продукции на ЕНВД не переводится

Мы занимаемся производством мебели. В своем магазине продаем мебель как собственного производства, так и покупную. Кроме того, часть мебели изготавливается по заказам населения, в том числе из наших материалов сторонней фирмой по договорам подряда. Можем ли мы перейти на ЕНВД по этим видам деятельности?

Если вы продаете то, что сами изготовили (мебель, металлоконструкции и т. д.), то вмененку применять не вправе

Если вы продаете то, что сами изготовили (мебель, металлоконструкции и т. д.), то вмененку применять не вправе

— В вашем случае перевести на ЕНВД можно только продажу покупной мебели и мебели, которая изготавливается по принятым вами заказам подрядчиком. И то и другое — как розничную торговлю (подп. 6 п. 2 ст. 346.26 НК РФ). А вот производство мебели и изготовление мебели по заказам населения своими силами — не «вмененная» деятельность.

Дело в том, что к розничной торговле для целей применения ЕНВД не относится продажа продукции собственного производства — об этом прямо сказано в НК. Что касается изготовления мебели по заказам населения, то такая деятельность также не может быть переведена на вмененку и тоже в силу прямого запрета в НК (ст. 346.27 НК РФ; Постановление ФАС ЗСО от 23.06.2014 № А75-6237/2012).

В то же время ситуацию, в которой продавец лишь принимает заказ, а сам в процессе производства не участвует, Минфин рассматривает как обычную торговлю, в отношении которой может применяться вмененка (Письмо Минфина от 11.11.2013 № 03-11-11/47985). При этом продавец-заказчик никак не должен участвовать в производственном процессе подрядчика (предоставлять производственные площади, оборудование, работников, изготавливать чертежи и т. д.).

Вопрос о распределении площади торгового зала между «вмененной» и иной деятельностью рассматривался выше.

Магазин на ремонте ЕНВД не платит

В связи с ремонтом компания закрывает единственную торговую точку (магазин). Ремонт планируем завершить в течение 2 месяцев (июнь, июль). Надо ли нам сниматься с учета в качестве плательщика ЕНВД? Или можно просто не платить налог за эти месяцы?

— Сняться с «вмененного» учета, а по возвращении магазина в строй вновь встать на учет — это оптимальный вариант. Тогда у налоговиков точно не будет претензий и при своевременной подаче заявления по форме № ЕНВД-3 вы сможете не платить налог начиная с указанной в нем даты прекращения «вмененной» деятельности (например, с 1 июня) (п. 3 ст. 346.28, п. 10 ст. 346.29 НК РФ). Иначе при неуплате налога велика вероятность доначислений.

Ведь, по мнению Минфина, вмененщик должен представлять декларацию с ненулевыми показателями и уплачивать ЕНВД независимо от ведения деятельности (Письмо Минфина от 29.04.2015 № 03-11-11/24875). Правда, ФНС допускает, что ЕНВД к уплате по итогам квартала может не быть, но только в том случае, когда физический показатель отсутствует вообще. Например, если у компании нет действующих договоров аренды на помещение, в котором располагается магазин (Информация ФНС «О разъяснении налоговых последствий приостановления плательщиком ЕНВД предпринимательской деятельности»). Но на время ремонта права собственности или аренды на торговую точку не утрачиваются.

Совет

Если у компании несколько «вмененных» объектов, один из которых закрывается на ремонт, то можно подать в ИФНС заявление по форме № ЕНВД-3 (ЕНВД-4 — для ИП), проставив признак причины снятия с учета «4» (иное). В приложении к заявлению нужно указать код вида деятельности и адрес объекта, «выбывающего» из бизнеса на время ремонта. Тогда инспекция должна будет учитывать информацию о прекращении деятельности по указанному адресу (Письмо ФНС от 18.12.2014 № ГД-4-3/26206). Наличие/отсутствие факта подачи такого заявления принимают во внимание и суды (Постановление 14 ААС от 16.07.2015 № А66-580/2015).

Однако в суде можно отстоять правомерность неуплаты налога. Суды соглашаются с тем, что для уплаты ЕНВД важно не только наличие физических показателей, но и возможность их использования. При этом проведение ремонта должно быть подтверждено документами (договорами с подрядчиками, сметами, актами выполненных работ и т. д.). Например, в одном из дел судей убедили в правоте вмененщика (Постановление АС СЗО от 28.01.2016 № А42-686/2015):

журналы кассира-операциониста, акт снятия показаний ККТ;

письмо арендодателя, подтвердившего, что в спорном помещении были демонтированы перегородки, сняты элементы отделки, вывезено торговое оборудование;

дополнительные соглашения к трудовым договорам, из которых следовало, что все работники переведены в другую торговую точку.

В другом деле суд посчитал, что предприниматель правомерно не исчислил налог за дни, когда магазин ремонтировался после пожара, причем о начале и окончании ремонта ИП письменно уведомил инспекцию (Постановление 17 ААС от 21.01.2015 № 17АП-16799/2014-АК).

И все же такой подход рискован. Суд может поддержать налоговиков, поставив под сомнение сам факт проведения ремонта или усомнившись в том, что ремонт делал невозможным торговлю на спорном объекте (Постановление 13 ААС от 12.02.2015 № 13АП-29478/2014). Так, однажды судьи отметили, что представленные предпринимателем договоры и акты на выполнение ремонтных работ противоречат его собственным показаниям. К тому же отсутствовали документы, подтверждающие согласие на ремонт собственника помещения, хотя необходимость согласования была прямо прописана в договоре аренды (Постановление 14 ААС от 16.07.2015 № А66-580/2015).

Площадь в аренде можно не учитывать

У нас магазин, площадь торгового зала 170 кв. м. Если мы с согласия собственника сдадим 20 кв. м торговой площади в субаренду, то сможем применять ЕНВД?

— Да, конечно. На основании договора субаренды вмененщик может исключить из расчета физического показателя площадь, переданную субарендатору (Письмо Минфина от 09.12.2013 № 03-11-11/53554). Также подтвердить правомерность уменьшения площади торгового зала можно документами по исполнению договора (актами приема-передачи помещения, платежками и т. д.). Их нужно приложить к декларации.

Единственный нюанс: аренда должна быть реальной. Если налоговики установят, что площадь передана в аренду взаимозависимой фирме и фактически ею продолжал пользоваться сам вмененщик, то они доначислят налоги по ОСН (Постановление АС ДВО от 19.01.2017 № Ф03-5944/2016).

Совет

Внимательно отнеситесь к разграничению площади между вами и арендатором. Налоговики в ходе осмотра могут установить, что в действительности арендатор использует значительно меньшую площадь, чем указана в договоре. И определят площадь зала за вычетом площади, используемой арендатором фактически, а не по условиям договора. Результатом также может стать утрата права на применение спецрежима (Постановление 13 ААС от 03.04.2017 № 13АП-3084/2017).

Два магазина в одном здании — два ЕНВД

Мы арендуем два помещения на цокольном этаже одного жилого дома. Объекты имеют торговые залы площадью 77 кв. м и 82 кв. м, работают как самостоятельные магазины: каждый имеет отдельный вход с улицы, отдельные подсобки и свой штат работников. Склад находится по другому адресу и обслуживает оба магазина. Можем ли мы перейти на вмененку?

— Да, можете. Скорее всего, у налоговиков не будет претензий. Как правило, инспекторы настаивают на том, что площадь нескольких торговых залов для целей ЕВНД нужно суммировать, если по сути организации торгового процесса и по данным инвентаризационных и правоустанавливающих документов их можно отнести к одному торговому объекту. Например, если торговые залы смежные, или находятся на разных этажах одного здания, но соединяются между собой лестничными переходами, или имеют общие подсобные и складские помещения, обслуживаются одним и тем же штатом сотрудников и т. д. Такого подхода придерживаются и суды, и Минфин (Письма Минфина от 19.12.2014 № 03-11-11/65811, от 13.02.2014 № 03-11-11/5869; п. 12 Информационного письма Президиума ВАС от 05.03.2013 № 157; Постановления АС ВВО от 27.07.2015 № Ф01-2718/2015; ФАС УО от 16.06.2014 № Ф09-3294/14).

Если же помещения обособлены друг от друга конструктивно и функционируют как самостоятельные торговые объекты, а не как отделы одного магазина, то и ЕНВД по каждому из них исчисляется отдельно (Постановление АС УО от 26.06.2015 № Ф09-3900/15). ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
При ведении ЕНВД-деятельности в сфере перевозок или оказания услуг по ремонту автотранспорта важно понимать, когда бизнес перестает подпадать под вмененку. Налоговики назначают выездную проверку вмененщика, только если у них появились серьезные подозрения, что та или иная его деятельность выходит за рамки ЕНВД. И доначисления могут быть весьма ощутимыми. Поэтому иногда безопаснее сразу совмещать ЕНВД с иными налоговыми режимами.

ЕНВД: новые вопросы об автоуслугах

Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Автосервис на вмененке привлекает подрядчиков

У нас автосервис на ЕНВД. Некоторые работы мы не можем выполнять своими силами и обращаемся к подрядным организациям. Они нам выписывают акт, счет, а мы перевыставляем эту сумму с наценкой своим клиентам. Подскажите, это ЕНВД или уже ОСН?

— Полагаем, что привлечение сторонних организаций для выполнения отдельных работ не влияет на правомерность применения ЕНВД. Но при условии, что бо´ль­шую часть работ вы выполняете сами. Для этого вы должны располагать соответствующей ремонтной базой и квалифицированными сотрудниками, которые непосредственно оказывают услуги по ремонту и техобслуживанию.

Такой подход поддержал и один из судов (Постановление 13 ААС от 25.09.2014 № А56-26775/2014). Судьи указали, что НК РФ не регламентирует, каким именно способом вмененщик должен выполнять работы по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, и не содержит норм, обязывающих делать это исключительно самостоятельно.

Но официальная позиция иная. В ФНС справедливо отмечают, что работники сторонних организаций, заключивших с вмененщиком договор подряда, не включаются в расчет средней численности при определении физического показателя. А применять вмененку могут компании, непосредственно выполняющие работы по ремонту и техническому обслуживанию в конкретном месте силами собственных работников (Письмо ФНС от 30.05.2014 № ГД-4-3/10384@). Отсюда можно сделать вывод, что в отношении услуг, фактически оказанных работниками сторонних организаций, ЕНВД не применяется.

Эту точку зрения разделяют и судьи АС Западно-Сибирского округа. Суд, установив, что отдельные виды ремонта (кузовные работы) производились субподрядчиком, посчитал применение спецрежима в этой части неправомерным. Компания обоснованно применяла вмененку только в отношении ремонтных работ, выполняемых своими силами. А с дохода от работ, выполненных третьим лицом и переданных компанией в том же объеме заказчикам, инспекция правомерно доначислила налоги по ОСН (Постановление АС ЗСО от 11.03.2015 № Ф04-14976/2014).

Если же организация вообще не имеет собственной материальной базы для ремонта и технического обслуживания автотранспортных средств и соответствующих кадров, а все работы фактически выполняет подрядчик, такую деятельность следует квалифицировать как посредническую. Тогда применять ЕНВД вправе принципал, но не агент, который лишь принимает заказы на ремонт автотранспорта (Письма Минфина от 25.03.2011 № 03-11-11/70, от 03.03.2011 № 03-11-06/3/24; ФНС от 14.02.2011 № КЕ-20-3/161).

Услуги по предпродажной подготовке авто облагаются ЕНВД

У нас автосалон. За дополнительную плату мы оказываем покупателям услуги по предпродажной подготовке автомобилей: устанавливаем сигнализацию, подкрылки и т. п. Доходы от продажи автомобилей облагаются налогами по ОСН, а можем ли мы перевести на ЕНВД услуги по предпродажной подготовке?

— Да, можете — как услуги по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей (подп. 3 п. 2 ст. 346.26 НК РФ; Письмо Минфина от 22.08.2011 № 03-11-11/216; Постановление АС УО от 15.01.2016 № Ф09-10395/15). Но для этого нужно оказание услуг по предпродажной подготовке авто оформлять отдельным договором либо в договоре купли-продажи выделять их стоимость отдельной строкой. Иначе налоговики посчитают, что такие услуги не являлись самостоятельным видом деятельности и распределение выручки между общим режимом налогообложения и вмененкой неправомерно. И суд их поддержит (Постановление АС СЗО от 23.12.2016 № Ф07-10768/2016).

Доставку своей продукции можно перевести на вмененку

У нас производственная компания, применяем УСН. Товар доставляем покупателям собственным автотранспортом. Можно ли применять вмененку по доставке?

— Да, можно, при условии что для перевозок компания будет использовать не более 20 автотранспортных средств (подп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ). В таком случае стоимость доставки нельзя включать в цену договора купли-продажи или выделять в договоре отдельной строкой. Нужно заключать с покупателем отдельный договор перевозки груза (ст. 785 ГК РФ). Иначе налоговики могут признать применение ЕНВД неправомерным и доначислить налог при УСН.

«Подрядные» авто на ЕНВД не переводятся

Мы работаем на ЕНВД, оказываем услуги по перевозке грузов, но у нас всего пять автомашин. Заказов много, и своего транспорта не хватает. Если мы возьмем несколько ТС в аренду и привлечем стороннюю организацию по договорам субподряда для выполнения части заказов, будет ли наша деятельность считаться «вмененной»?

— На вмененке вы сможете продолжать работать с использованием как собственного, так и арендованного автотранспорта. Арендованные ТС учитываются при определении физического показателя наравне с собственными.

По перевозкам, выполняемым с привлечением субподрядчиков, безопаснее отчитываться по ОСН либо УСН. Иначе у налоговиков наверняка возникнут претензии: они либо потребуют доплаты ЕНВД за ТС субподрядчиков, либо будут настаивать на том, что такая деятельность должна квалифицироваться как организация перевозок и вообще не подлежит переводу на вмененку.

Число плательщиков ЕНВД в 2016 г.

Позиция 1. Автотранспорт субподрядчиков включается в физпоказатель. Эта позиция основана на разъяснениях Минфина. По его мнению, вмененщик может привлекать третьих лиц для оказания услуг по перевозке. Причем ЕНВД вправе платить только те компании, с которыми заказчик заключает договор перевозки. В этом случае автотранспорт субподрядчика вмененщик должен учитывать наряду с собственным, и если количество автотранспортных средств, используемых в деятельности, превысит 20 единиц, то прощай вмененка (Письма Минфина от 10.10.2012 № 03-11-06/3/69, от 28.12.2010 № 03-11-06/3/173)! Есть и суд, поддержавший этот подход (Постановление АС СКО от 10.03.2016 № Ф08-944/2016).

То есть фактически Минфин приравнивает субподряд к аренде. Подход более чем спорный, поскольку в случае привлечения сторонних компаний по договору субподряда вмененщик не приобретает прав пользования, владения или распоряжения автотранспортом. Соответственно, оснований учитывать при расчете ЕНВД авто, принадлежащие субподрядчикам, у него нет (Постановление ФАС УО от 13.03.2014 № Ф09-763/14).

Позиция 2. Оказание услуг по перевозке посредством привлечения третьих лиц — не вмененка. Выявив такую деятельность, налоговики обычно доначисляют вмененщику налоги по ОСН или упрощенке. И с этим соглашаются суды.

Например, в одном из дел суд установил, что ИП получал на расчетный счет деньги за услуги, оказанные субподрядчиками. Эти деньги он не включал в базу по налогу при УСН и в то же время не считал ЕНВД с ТС субподрядчиков. Поэтому ссылку бизнесмена на письма Минфина судьи отклонили. И решили, что доходы от деятельности по организации перевозок, заключающейся в ведении учета этих перевозок и осуществлении оперативного руководства работой автомобилей, принадлежащих третьим лицам, ИФНС правомерно обложила «упрощенным» налогом (Постановление АС ДВО от 10.08.2016 № Ф03-2409/2016). К аналогичным выводам суды приходили и в других делах (Постановления АС ДВО от 08.04.2016 № Ф03-1241/2016; АС ЗСО от 29.01.2016 № Ф04-9/2015; 5 ААС от 04.05.2017 № 05АП-7730/2016).

В одном из споров суд счел неправомерным доначисление предпринимателю НДС по грузоперевозкам, выполненным третьими лицами, установив, что ИП сам заключал с заказчиками договоры перевозки и, привлекая сторонних перевозчиков, оставался ответственным за доставку и сохранность груза. Причем письменные договоры между ИП и привлеченными перевозчиками не заключались (Постановление АС УО от 27.05.2015 № Ф09-2713/15).

Вывод

По нашему мнению, перевозка грузов силами субподрядчиков не переводится на вмененку. Ведь если считать, что доходы от такой деятельности облагаются ЕНВД, нужно включать в физпоказатель ТС субподрядчиков, а для этого нет никаких правовых оснований. Нередко подобные споры возникают и в том случае, когда компания отчитывается по ЕНВД, оказывая транспортно-экспедиционные услуги. И здесь шансов выиграть налоговый спор практически нет (Постановление АС СЗО от 21.04.2016 № Ф07-957/2016). В то же время само по себе наличие в штате перевозчика экспедиторов и логистов еще не доказывает, что он оказывал услуги по экспедированию (Постановление 4 ААС от 17.12.2014 № 04АП-4596/2014).

Нельзя перейти на ЕНВД, имея более 20 авто

В собственности нашей компании 23 автомобиля, в том числе 22 грузовых и один легковой. Можем ли мы перейти на ЕНВД, при условии что непосредственно в перевозках грузов будет задействовано не более 20 ТС? Легковой автомобиль используется для поездок руководства фирмы, а два грузовых авто — для подвоза горючего, запчастей и прочих хозяйственных нужд.

Чем больше машин — тем крупнее автобизнес. Но если автопарк слишком большой, то про ЕНВД придется забыть

Чем больше машин — тем крупнее автобизнес. Но если автопарк слишком большой, то про ЕНВД придется забыть

— В такой ситуации перейти на уплату ЕНВД вы не вправе. По мнению Минфина и ФНС, для целей перехода на вмененку учитывается общее количество транспортных средств, изначально имеющихся у потенциального вмененщика, и оно не должно превышать 20 единиц (подп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ). В расчет берутся все ТС, находящиеся у компании на праве собственности, пользования, владения и (или) распоряжения, независимо (Письма Минфина от 21.07.2015 № 03-11-11/41907, от 06.07.2015 № 03-11-11/38756; ФНС от 10.06.2016 № СД-4-3/10366@, от 20.11.2012 № ЕД-4-3/19535@):

от эксплуатационного состояния (например, простаивающие, находящиеся в ремонте или на консервации);

от характера использования (непосредственно в платных перевозках, для хозяйственных нужд или в качестве служебного транспорта).

Позицию ведомств поддерживают и некоторые суды, указывая, что возможность применения ЕНВД зависит не от фактической эксплуатации транспортных средств, а от наличия их у потенциального вмененщика в собственности или в пользовании (Постановления АС ДВО от 08.04.2016 № Ф03-1203/2016, от 24.11.2015 № Ф03-4019/2015).

В то же время другие суды приходят к выводу, что наличие у компании единиц автотранспорта сверх лимита, которые она не планирует использовать для оказания платных услуг по перевозке, не препятствует применению ЕНВД. В частности, при «вмененных» грузоперевозках не учитываются грузовики, используемые для перевозки собственных грузов, легковые автомобили, машины, поставленные на консервацию для дальнейшей продажи. То есть учитываться должны только те ТС, которые непосредственно будут приносить доход (Постановления АС ЦО от 10.02.2016 № Ф10-5132/2015; АС ВВО от 11.11.2014 № Ф01-4618/2014; 20 ААС от 21.04.2015 № 20АП-966/2015).

Вывод

Правомерность применения ЕНВД при наличии более 20 автомобилей наверняка придется отстаивать в суде. Но шансы есть. Разграничьте сферы использования машин. Приказом руководителя фирмы можно определить, какие из принадлежащих компании авто используются непосредственно в деятельности по перевозкам, какие — для хозяйственных и служебных целей. Это поможет доказать, что количество машин, использовавшихся в ЕНВД-деятельности, не превышало 20.

При расчете ЕНВД неиспользуемые авто можно не учитывать

Мы поставили два грузовика на капремонт: один — с 10 апреля по 10 июня, другой — с 10 апреля по 15 мая. Можно ли не учитывать эти ТС при расчете ЕНВД за II квартал?

— Если компания может подтвердить документально, что автомобиль в течение квартала или отдельных месяцев не эксплуатировался, то его можно не включать в расчет налога за этот период (Письма Минфина от 17.03.2014 № 03-11-11/11347; ФНС от 10.06.2016 № СД-4-3/10366@; пп. 9, 10 Информационного письма Президиума ВАС от 05.03.2013 № 157). Правда, есть разъяснения Минфина, в которых говорится, что при определении налоговой базы по ЕНВД, как и при определении лимита для целей перехода на вмененку, учитываются все ТС, имеющиеся у плательщика (Письмо Минфина от 16.11.2015 № 03-11-06/3/66062).

Таким образом, в отношении ТС, находящегося в ремонте с 10 апреля по 10 июня, исчислите налог только за июнь, а по второму ТС — за май — июнь (п. 9 ст. 346.29 НК РФ).

Имейте в виду: доказать факт неиспользования автотранспорта во «вмененной» деятельности в силу передачи его в аренду, ремонта, консервации должен сам вмененщик (Постановления 17 ААС от 14.02.2017 № 17АП-19968/2016-АК; 13 ААС от 20.06.2016 № 13АП-11741/2016).

Подтвердить, что автотранспорт находился в ремонте, можно не только договором с организацией соответствующего профиля, но и косвенными доказательствами (ведь авто может ремонтироваться и собственными силами). Например, суд может учесть приказ руководителя о проведении плановых ремонтно-профилактических работ, первичные документы (товарные и кассовые чеки, акты), показания свидетелей о том, что ТС длительное время находилось в разобранном виде, неоформление полиса ОСАГО на спорный период и т. д. (Постановления АС СКО от 22.04.2016 № Ф08-2337/2016; АС УО от 24.02.2015 № Ф09-553/15; 18 ААС от 18.08.2015 № 18АП-9119/2015)

А вот отсутствие путевых листов, непрохождение автотранспортом технического, а водителями — медицинского предрейсовых осмотров не свидетельствует о том, что ТС не эксплуатировались (Постановление АС ПО от 23.06.2016 № Ф06-9445/2016).

Вывод

Если налоговики решили, что перевозчик утратил право на применение ЕНВД из-за превышения ограничения в 20 ТС, то они должны установить, какие именно авто использовались во «вмененной» деятельности и в каком квартале допущено превышение (Постановление АС СЗО от 05.05.2017 № Ф07-1941/2017). Кстати, ТС, переданные в аренду, при исчислении ЕНВД не учитываются (Письмо Минфина от 16.11.2015 № 03-11-06/3/66062). То есть если в каком-то квартале количество имеющихся у фирмы ТС составило 25 единиц, но пять авто были сданы в аренду, она не утрачивает право на спецрежим (Постановление АС ЗСО от 30.05.2016 № Ф04-2128/2016). Но с доходов от аренды нужно уплачивать налоги в рамках ОСН или УСН.

 ■

Сотрудник ездил в командировку «с комфортом»: что с налогами

Стоимость дополнительных сервисных услуг, оказываемых в вагонах повышенной комфортности, включается в стоимость билета. Минфин разъяснил, как учитывать (и учитывать ли вообще) такие услуги при исчислении налога на прибыль, НДС, а также в НДФЛ-базе по сотруднику, ездившему в командировку в улучшенном вагоне (Письмо Минфина от 16.06.2017 № 03-03-РЗ/37488).

Поскольку стоимость сервисных услуг, оказанных командированному в вагоне повышенной комфортности, входит в общую стоимость билета, то, по сути, это часть платы за проезд. И следовательно, не является облагаемым НДФЛ доходом командированного работника.

По этой же причине в целях налога на прибыль организации-работодателю не нужно вычленять из цены билета «плату за комфорт». VIP-билет — это в первую очередь проездной документ, соответственно, в расходы можно списать его полную стоимость.

А вот что касается НДС, ситуация другая. Дело в том, что согласно НК к вычету принимаются суммы налога, уплаченные по расходам на командировки (в частности, на проезд к месту командировки и обратно, включая расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями), которые были учтены при исчислении налога на прибыль. При этом вычет сумм НДС, предъявленный в отношении услуг на питание в поезде, налоговым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если стоимость питания не выделена в билете отдельной строкой, а входит в стоимость допсборов и сервисных услуг, то входной НДС по таким сборам и услугам принять к вычету нельзя. ■

НДФЛ с выплат бывшим работникам обособленного подразделения: куда платить

Если компания производит выплаты уже уволившемуся работнику, рабочее место которого находилось в обособленном подразделении организации, НДФЛ с выплаченных сумм нужно перечислять по месту нахождения этой «обособки» (Письмо Минфина от 16.06.2017 № 03-04-06/37451).

Организации — налоговые агенты, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять начисленные и удержанные суммы НДФЛ как по месту нахождения головного офиса, так и по месту прописки каждого из обособленных подразделений. При этом сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения подразделения, определяется исходя из суммы дохода, выплаченного работникам этого ОП.

По мнению Минфина, этот порядок распространяется и на случаи, когда доход выплачивается бывшему работнику обособленного подразделения (например, при выплате премии в связи с выходом на пенсию). ■

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. Об этом в очередной раз напомнил Минфин (Письмо Минфина от 09.06.2017 № 03-15-05/36277).

Финансовое ведомство всегда настаивало на том, что при определении величины дохода в целях уплаты страховых взносов ИП-упрощенцы, независимо от выбранного объекта налогообложения («доходы» или «доходы минус расходы»), не должны учитывать понесенные затраты.

А вот Верховный суд недавно вынес выгодный для ИП на УСН вердикт, согласно которому «доходно-расходные» упрощенцы могут уплачивать взносы исходя из суммы доходов, определенной в том же порядке, что и база по «упрощенному» налогу (Определение ВС от 18.04.2017 № 304-КГ16-16937). К сожалению, радость была недолгой. В свежем разъяснении Минфин заявил, что позицию свою менять не намерен. А что касается вышеупомянутого Определения ВС, так оно было вынесено в отношении взносов, которые уплачивались во внебюджетные фонды и регулировались Законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Сейчас же порядок уплаты взносов регулируется НК, так что к ним позиция ВС неприменима. ■

Автомобиль зарегистрировали и сняли с учета «одним днем»: платить ли транспортный налог

В случае когда транспортное средство было поставлено на учет и снято с учета в течение неполного месяца, транспортный налог в отношении этой машины не начисляется (Письмо Минфина от 15.06.2017 № 03-05-04-04/37237).

Напомним, что при регистрации машины в течение налогового периода в целях исчисления транспортного налога действует правило «15-го числа». То есть месяц регистрации учитывается при определении суммы налога к уплате, только если:

автомобиль поставлен за учет в периоде с 1-го по 15-е число месяца (включительно);

авто снято с учета в период с 16-го по 30-е (31-е) число месяца (для февраля с 16-го по 28-е (29-е)).

Соответственно, если транспортное средство числилось за автовладельцем меньше 1 месяца, то транспортный налог не уплачивается в следующих случаях:

машина была и зарегистрирована, и снята с учета с период с 1-го по 15-е число одного месяца;

дата постановки на учет и снятия с учета пришлись на период с 16-го по 30-е (31-е) число одного месяца (для февраля с 16-го по 28-е (29-е));

авто зарегистрировано после 15-го числа одного месяца и снято с учета до 15-го числа следующего месяца;

регистрация и снятие с учета произведены в один и тот же день. ■

art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Наконец-то у Минфина и ФНС появилась единая позиция по вопросу предоставления работодателем имущественного вычета работнику, который обратился за этим вычетом в середине года. НДФЛ с доходов работника надо пересчитать с начала года, а излишне удержанную сумму ему вернуть. В том числе и за счет НДФЛ, удержанного с доходов других работников.

Заполняем 6-НДФЛ при возврате налога работнику

Уточненку за прошлые периоды подавать не надо

Если во II квартале 2017 г., например в мае, работник принес вам заявление о предоставлении имущественного вычета и выданное ИФНС уведомление о подтверждении права на вычет, этот вычет нужно ему предоставить с начала года (а не с месяца подачи документов, как это было ранее). Теперь налоговики и Минфин наконец-то единодушны в этом (Письма Минфина от 16.03.2017 № 03-04-06/15201, от 20.01.2017 № 03-04-06/2416; ФНС от 03.11.2015 № СА-4-7/19206@). То есть вам нужно пересчитать НДФЛ с января по апрель с учетом вычета и излишне удержанную сумму вернуть работнику. А с мая налог из доходов удерживать уже не надо.

Но несмотря на то, что налог надо пересчитать с начала года, уточненный расчет 6-НДФЛ за I квартал 2017 г., как разъяснила ФНС, подавать в инспекцию не нужно. Все операции следует отразить в расчете за полугодие (Письмо ФНС от 12.04.2017 № БС-4-11/6925).

Итоги декларационной кампании по ндфл за 5 месяцев 2017 г.

Нюансы заполнения расчета, когда вычеты больше дохода

Ранее налоговая служба разъясняла, как нужно заполнять раздел 2 расчета 6-НДФЛ, если у какого-то сотрудника сумма предоставленных вычетов за месяц (на приобретение жилья, на лечение/обучение, на детей (подп. 4 п. 1 ст. 218, подп. 2, 3 п. 1, п. 2 ст. 219, пп. 3, 8 ст. 220 НК РФ)) оказалась больше дохода. Данные именно по этому работнику в разделе 2 расчета работодатель должен заполнить так (Письма ФНС от 05.08.2016 № ГД-4-11/14373@, от 20.06.2016 № БС-4-11/10956@):

по строке 100 — указать дату получения дохода, например для зарплаты это всегда последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ; Письмо ФНС от 16.05.2016 № БС-3-11/2169@);

по строкам 110 (дата удержания) и 120 (срок перечисления НДФЛ) — поставить нули (00.00.0000), так как на дату выплаты работнику дохода из его зарплаты НДФЛ не удерживали из-за того, что налоговая база равна нулю (п. 3 ст. 210 НК РФ). И поэтому нет срока перечисления налога в бюджет;

по строке 130 — указать всю сумму полученного дохода, ее не надо уменьшать на предоставленные вычеты;

по строке 140 — поставить 0, так как НДФЛ не удерживали, а доход выплачивали в полной сумме.

Но если работников несколько, то понятно, что в разделе 2 в блоке строк 100—140 по зарплате нулевых дат по строкам 110 и 120, а также нулевой суммы налога по строке 140 не будет. Ведь с доходов других работников НДФЛ удерживается. Так что в этих строках будут данные и по другим работникам.

Внимание

Заполнение расчета 6-НДФЛ в соответствии с контрольными соотношениями и разъяснениями ФНС позволит вам избежать штрафов за недостоверные сведения в расчете (подп. 3 п. 1 ст. 111, п. 1 ст. 126.1 НК РФ; Постановление Президиума ВАС от 30.11.2010 № ВАС-4350/10).

А теперь ФНС привела в своем Письме порядок заполнения раздела 1 расчета при возврате налога работнику в связи с предоставлением ему имущественного вычета (Письмо ФНС от 12.04.2017 № БС-4-11/6925):

сумму вычета надо показать по строке 030. В эту строку вычет попадет в том периоде, в котором работник принес документы на вычет (заявление и уведомление);

Внимание

Сумма вычетов по строке 030 не может быть больше суммы доходов по строке 020. Она всегда либо меньше, либо равна строке 020. Это заложено в Контрольных соотношениях по проверке расчета 6-НДФЛ (Письмо ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@ (п. 1.2)).

сумму возвращенного работнику НДФЛ, в том числе за счет НДФЛ, исчисленного с доходов других работников, надо отразить по строке 090. На возврат налога работнику у вас есть 3 месяца со дня получения от него заявления (п. 1 ст. 231 НК РФ). В связи с этим имейте в виду, что строку 090 надо заполнять именно в том периоде, в котором вы вернули деньги на счет работника (Письмо ФНС от 13.10.2016 № БС-4-11/19483@). Если это произойдет, например, в июне, тогда строку 090 заполняйте в расчете 6-НДФЛ за полугодие. А вот если налог вернете уже в июле, тогда строку 090 нужно будет заполнить в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев;

отражаемую по строке 070 сумму налога, удержанную с начала года с доходов всех работников, не нужно уменьшать на сумму НДФЛ, которую вы вернули работнику. То есть НДФЛ в бюджет за текущий месяц вы перечислите меньше, а в строке 070 это никак не покажете. Такое заполнение расчета диктуется Контрольными соотношениями по проверке расчета 6-НДФЛ (Письмо ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@ (п. 2.1)):

Контрольные соотношения по проверке расчета 6-НДФЛ

Получается, при возврате какому-то работнику НДФЛ в течение года сумма удержанного налога по строке 070 раздела 1 будет больше той, которую вы реально перечислили в бюджет. И налоговики не видят в этом ничего странного. Главное, чтобы вы заплатили не меньше, чем удержали (за вычетом возвращенной суммы).

А вот про заполнение строки 140 раздела 2 в этом случае ФНС промолчала. Тем не менее показатель по ней тоже не следует уменьшать на сумму возвращенного работнику НДФЛ. То есть порядок ее заполнения должен быть такой же, как и строки 070 раздела 1.

Поясним сказанное на примере.

Пример. Заполнение 6-НДФЛ за полугодие при возврате НДФЛ работнику

Условие. Для наглядности примера допустим, что в организации работает 20 человек и у всех одинаковая зарплата — 40 000 руб. в месяц. Никто из них не получает вычеты на детей. Сумму НДФЛ ежемесячно исчисляли и удерживали при выплате зарплаты работникам 6-го числа каждого месяца, а в мае — 5-го числа. В бюджет налог перечисляли в тот же день, когда выплачивали зарплату.

В мае один из работников принес в бухгалтерию уведомление ИФНС о праве на имущественный вычет в сумме 2 000 000 руб. и заявление о предоставлении вычета.

Решение. Алгоритм действий бухгалтера будет такой.

Шаг 1. Определяем сумму вычета и сумму НДФЛ к возврату работнику, который принес документы на имущественный вычет. Бухгалтер предоставил вычет с начала года и пересчитал НДФЛ с января по апрель включительно. Излишне удержанный налог вернули работнику на зарплатную карту в мае. А с мая стали выплачивать зарплату работнику в полной сумме — без удержания из нее НДФЛ. Все данные по работнику приведены в таблице.

Месяц Нарастающим итогом с начала года
Доход работника, руб. Сумма вычета, руб. Налоговая база, руб. НДФЛ исчисленный и удержанный, руб. НДФЛ возвращенный, руб.
Январь 40 000 0 40 000 5 200 0
Февраль 80 000 0 80 000 10 400 0
Март 120 000 0 120 000 15 600 0
Апрель 160 000 0 160 000 20 800 0
Май 200 000 200 000 0 20 800 20 800
Июнь 240 000 240 000 0 20 800 20 800

Шаг 2. Определяем сумму НДФЛ к уплате в бюджет за май и июнь по всем работникам.

С января по апрель включительно ежемесячная сумма доходов по всем работникам составляла 800 000 руб. (40 000 руб. х 20 чел.). А исчисленный и удержанный с нее НДФЛ — 104 000 руб. (800 000 руб. х 13%).

Поскольку начиная с мая с доходов сотрудника, получающего вычет, перестали удерживать НДФЛ и вернули ему излишне удержанный налог за январь — апрель в размере 20 800 руб., то по всем работникам данные за май будут такие:

налоговая база — 760 000 руб. (800 000 руб. – 40 000 руб.);

исчисленный НДФЛ — 98 800 руб. (760 000 х 13%);

НДФЛ к перечислению в бюджет — 78 000 руб. (98 800 руб. – 20 800 руб.).

За июнь налоговая база по всем сотрудникам и сумма исчисленного налога будут такие же, как и в мае. Причем в июле в бюджет нужно перечислить уже всю сумму исчисленного налога за июнь — 98 800 руб.

Шаг 3. Заполняем расчет 6-НДФЛ за полугодие.

Раздел 1. Обобщенные показатели

Ставка налога, %
010

1

3

Сумма начисленного дохода В том числе сумма начисленного дохода в виде дивидендов
020

4

8

0

0

0

0

0

.

0

0

Сумма доходов всех работников с января по июнь включительно (40 000 руб. х 20 чел. х 6 мес.)
025

0

.

Сумма налоговых вычетов Сумма исчисленного налога
030

2

4

0

0

0

0

.

Сумма имущественного вычета, равная зарплате работника с января по июнь включительно (40 000 руб. х 6 мес.)
040

5

9

2

8

0

0

Сумма НДФЛ, исчисленная по всем работникам с января по июнь включительно ((4 800 000 руб. – 240 000 руб.) х 13%). То есть контрольное соотношение выполняется (Письмо ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@ (п. 1.3))
...
Итого по всем ставкам
Количество физических лиц, получивших доход Сумма удержанного налога
060

2

0

070

5

1

4

8

0

0

Сумма НДФЛ, которую удержали с доходов всех работников с января по май включительно ((104 000 руб. х 4 мес.) + 98 800 руб.). Ее не нужно уменьшать на сумму НДФЛ, которую вернули в мае работнику, — 20 800 руб. Вы просто перечислите в бюджет за май налог в меньшей сумме (78 000 руб. вместо 98 800 руб.). В результате разница между показателями строк 070 (514 800 руб.) и 090 (20 800 руб.) должна быть равна сумме НДФЛ, перечисленной вами в бюджет с января по май включительно, — 494 000 руб. ((104 000 руб. х 4 мес.) + 78 000 руб.). То есть утвержденное ФНС контрольное соотношение выполняется (Письмо ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@ (п. 2.1)).
В расчете за полугодие по строке 070 не нужно указывать сумму июньского НДФЛ (98 800 руб.), поскольку он будет удержан в июле. Именно на сумму июньского НДФЛ строка 070 за вычетом строки 090 (514 800 руб. – 20 800 руб.) будет отличаться от строки 040 (592 800 руб.)
Сумма налога, не удержанная налоговым агентом Сумма налога, возвращенная налоговым агентом
080

0

090

2

0

8

0

0

Раздел 2. Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

1

.

0

3

.

2

0

1

7

130

8

0

0

0

0

0

.

0

0

110

0

6

.

0

4

.

2

0

1

7

140

1

0

4

0

0

0

120

0

7

.

0

4

.

2

0

1

7

100

3

0

.

0

4

.

2

0

1

7

130

8

0

0

0

0

0

.

0

0

110

0

5

.

0

5

.

2

0

1

7

140

1

0

4

0

0

0

120

1

0

.

0

5

.

2

0

1

7

100

3

1

.

0

5

.

2

0

1

7

130

8

0

0

0

0

0

.

0

0

110

0

6

.

0

6

.

2

0

1

7

140

9

8

8

0

0

Поскольку с мая с доходов работника НДФЛ в сумме 5200 руб. уже не удерживается, этого налога здесь не будет ((800 000 руб. – 40 000 руб.) х 13%)
120

0

7

.

0

6

.

2

0

1

7

* * *

При заполнении расчетов 6-НДФЛ не забывайте, что зарплату за последний месяц квартала в разделе 1 показывать надо, а в разделе 2 — нет (Письма ФНС от 05.12.2016 № БС-4-11/23138@, от 02.11.2016 № БС-4-11/20829@, от 09.08.2016 № ГД-4-11/14507 (п. 2)). ■

art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Пилотный проект по выплате работникам соцстраховских пособий напрямую отделениями ФСС стартовал еще в 2012 г. И на конец июня этого года он действовал в 20 регионах. А с 01.07.2017 к проекту примкнули еще 13 субъектов РФ. Работодатели, которые находятся в присоединившихся регионах, должны учесть некоторые нюансы при заполнении «зарплатной» отчетности.

Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность

О том, какие документы работодатели должны направлять в ФСС и как происходит процесс выплаты пособий, читайте:

2016, № 11, с. 33

Кто на новенького

С 01.07.2017 участниками пилотного проекта стали 13 регионов (п. 2 Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294):

четыре республики — Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия;

два края — Алтайский и Приморский;

шесть областей — Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская, Томская;

Еврейская автономная область.

Если вы находитесь в указанных регионах, то с 1 июля вы не должны начислять и выплачивать пособия работникам (за исключением пособий за первые 3 дня болезни). Ваша задача — получить от работника необходимые документы, а затем передать их в отделение ФСС. Оно уже само назначит и выплатит пособия.

Что меняется в уплате страховых взносов

Начиная с июля из начисленной суммы страховых взносов уже не нужно вычитать соцстраховские пособия. То есть вы уплачиваете в полной сумме начисленные за месяц (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294; п. 3 ст. 2, п. 3 ст. 8, п. 1 ст. 30 НК РФ; ст. 3, подп. 2 п. 2 ст. 18 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; Письмо ФНС от 14.02.2017 № БС-4-11/2748@ (п. 2)):

взносы «на травматизм» — в ФСС;

взносы на ВНиМ — в ИФНС.

Внимание

Если до 01.07.2017 вы не успели начислить пособие работнику (на это у вас есть 10 календарных дней со дня, когда работник принес все документы (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; п. 1 ст. 15 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ)), то начислять и выплачивать его будет уже отделение Фонда. Например, если больничный лист работник принес в бухгалтерию 30 июня, вы можете передать его в ФСС.

Что особенного в заполнении «страховой» отчетности

Форму 4-ФСС по взносам «на травматизм» и расчет по взносам в части взносов на ВНиМ за полугодие 2017 г. вы заполняете как обычно. В эти отчеты вы должны включить пособия, которые начислили по 30.06.2017 включительно. А выплатить их работникам можете и в июле.

Нижегородская область была одной из первых, кто перешел на выплату пособий работникам напрямую из ФСС (2012 г.). Сегодня же в пилотном проекте участвуют более 30 регионов

Нижегородская область была одной из первых, кто перешел на выплату пособий работникам напрямую из ФСС (2012 г.). Сегодня же в пилотном проекте участвуют более 30 регионов

По-особенному нужно будет заполнять отчетность за 9 месяцев 2017 г. С III квартала в ней не нужно показывать суммы пособий, поскольку их выплачиваете не вы, а отделение ФСС.

Нюансы заполнения формы 4-ФСС за 9 месяцев 2017 г., которую вы будете сдавать в отделение ФСС, таковы (п. 3 приложения к Приказу ФСС от 28.03.2017 № 114):

в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в строке 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не нужно заполнять данные за последние 3 месяца отчетного периода, то есть строки «1 месяц» (июль), «2 месяц» (август), «3 месяц» (сентябрь). Ведь у вас таких данных нет и быть не может. В строке 15 надо показать только сумму пособий, начисленных за счет средств ФСС по состоянию на 30.06.2017 включительно. То есть надо заполнить строку «на начало отчетного периода»;

в таблице 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» надо указать данные о начисленных пособиях только за январь — июнь 2017 г. А со следующего года эту таблицу не нужно будет включать в состав формы 4-ФСС.

Есть особенности и в заполнении расчета по взносам за 9 месяцев 2017 г., который вы будете сдавать в ИФНС (пп. 7.5, 7.6, 8.4, 8.5, 11.4, 11.5, 11.13, 12.1, 13.1 приложения № 2 к Приказу ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@):

в приложениях 3 и 4 к разделу 1 расчета, где отражаются пособия за счет средств ФСС и федерального бюджета, вы указываете данные о начисленных пособиях только за январь — июнь 2017 г.;

в приложении 2 к разделу 1 в строке 070, где отражаются расходы на выплату пособий, не надо заполнять графы, в которых указываются сумма пособий за последние 3 месяца отчетного периода («Всего») и их помесячная разбивка («1 месяц» — июль), «2 месяц» — август, «3 месяц» — сентябрь). Необходимо заполнить только графу «Всего с начала расчетного периода». В ней нужно показать сумму начисленных пособий за первые 6 месяцев 2017 г. При этом по строке 001 приложения 2 вам нужно указать признак «1», что означает прямые выплаты из ФСС;

оплачиваемые за ваш счет суммы пособий за первые 3 дня болезни вы показываете:

как в составе выплат и вознаграждений, исчисленных в пользу работников, — по строкам 030 в подразделах 1.1 (по взносам на ОПС) и 1.2 (по взносам на ОМС) приложения 1 к разделу 1, по строке 020 приложения 2 (по взносам на ВНиМ) к разделу 1;

так и в составе необлагаемых выплат — по строкам 040 в подразделах 1.1 и 1.2 приложения 1 к разделу 1, по строке 030 приложения 2 к разделу 1.

* * *

В расчете 6-НДФЛ за полугодие должны фигурировать полные суммы пособий по нетрудоспособности, которые вы выплачивали работнику, то есть и за счет собственных средств, и за счет средств ФСС (Письма ФНС от 08.06.2016 № БС-4-11/10170@, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@ (вопрос 10)). Ведь тогда вы выплачивали всю суммы пособия и со всей суммы исчисляли НДФЛ. А вот в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев начиная с июля нужно отражать сумму пособия, выплаченную только за 3 дня болезни. Поскольку отделение ФСС само удерживает НДФЛ из сумм пособий, которые оно выплачивает физлицам. А потом само перечисляет налог в бюджет. ■

art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Если в ходе камералки «прибыльной» декларации у налоговиков возникли вопросы, они направят требование о представлении пояснений. Но не на каждое требование инспекции вы обязаны готовить пояснения или представлять документы. Однако такие запросы лучше не игнорировать. Ведь если грамотно на них отвечать, то можно не только убедить проверяющих, что декларация заполнена верно и налог рассчитан без ошибок, но и избежать выездной проверки.

Готовим пояснения по «прибыльной» декларации

Как представить пояснения

Пришло требование из налоговой внести исправления в декларацию по прибыли за 2016 г. и представить расшифровку основных статей доходов. Исправления внесла, налог к уплате остался прежним. А как представить расшифровку? У нас доходы только от основного вида деятельности — производства рекламных сувениров по заказам клиентов.

— Если ошибки в декларации не привели к занижению налога, то вы можете (п. 1 ст. 81, п. 3 ст. 88 НК РФ):

или подать уточненную декларацию с исправленными данными;

или вместо уточненки представить в инспекцию пояснения и указать в них причины допущенных ошибок и тот факт, что они не привели к занижению налога.

В этих же пояснениях можно дать и запрашиваемую расшифровку доходов, то есть указать доходы организации в разрезе видов деятельности. В вашем случае достаточно написать, что доходы от реализации в сумме, заявленной в декларации за 2016 г., были получены от основного вида деятельности общества — рекламное производство, а доходов от иных видов деятельности в этом периоде у общества не было.

Пояснения пишутся в произвольной форме на бланке организации (с присвоением письму исходящего номера). «Прибыльные» пояснения могут быть представлены в налоговую одним из следующих способов:

лично руководителем (или представителем организации по доверенности) через канцелярию инспекции;

по почте заказным письмом с описью вложения;

в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи.

Расшифровка «штрафной» строки

Из налоговой пришло требование о представлении пояснений (расшифровки) и пакета документов, подтверждающих достоверность и обоснованность включения суммы, отраженной в налоговой декларации по налогу на прибыль за период 2016 г. в приложении № 2 к листу 02 по строке 205 «Штрафы, пени и иные санкции за нарушение договорных и долговых обязательств, возмещение причиненного ущерба». Что должно входить в расшифровку и какие документы нужно представить?

— Сразу скажем, что запрашивать пояснения по формированию отдельных строк декларации налоговики не имеют права. В рамках камералки инспекция может потребовать пояснения только в случае выявления каких-либо ошибок, противоречий или несоответствий между представленной налоговой отчетностью и иными сведениями, документами (п. 3 ст. 88 НК РФ). Поэтому вы можете написать в инспекцию письмо (со ссылкой на п. 3 ст. 88 НК РФ) с просьбой уточнить, какие именно ошибки и противоречия выявлены в представленной декларации, для подготовки наиболее полного и обоснованного пояснения. Возможно, после этого письма нового запроса от налоговиков и не последует.

Но если вы не хотите спорить со своим инспектором, тогда в пояснениях вам нужно расписать, из чего складывается сумма строки 205 приложения № 2 к листу 02 «прибыльной» декларации. К примеру, так:

В ответ на ваше требование о представлении пояснений сообщаем, что в соответствии с подп. 13 п. 1 ст. 265, подп. 8 п. 7 ст. 272 НК РФ общество при определении налоговой базы по налогу на прибыль за 2016 г. в составе внереализационных расходов учло:
— сумму возмещения за утрату арендованного имущества компании ООО «Весь мир» в размере 630 000 руб. на основании решения суда, вступившего в законную силу 16.11.2016;
— пени за просрочку поставки товара по договору с контрагентом ООО «Планета» в размере 18 000 руб. на основании соглашения об уплате пеней от 28.10.2016.

Указанные суммы отражены по строке 205 приложения № 2 к листу 02 декларации по налогу на прибыль за 2016 г.

Генеральный директор
 
М.Г. Кучеров

18.04.2017

Пример ответа на запрос о причинах снижения прибыли можно посмотреть:

2017, № 9, с. 87

Что касается истребования документов, то при камеральной проверке это допускается лишь в некоторых случаях, перечень которых является закрытым. И ваш случай в этот перечень не попадает (пп. 6, 7, 8.3 ст. 88 НК РФ). Однако по желанию вы можете представить в инспекцию (приложив к пояснениям) копии документов, подтверждающих правомерность признания «штрафных» расходов в «прибыльных» целях (п. 4 ст. 88 НК РФ):

договора с ООО «Весь мир», решения суда о взыскании ущерба;

договора с ООО «Планета», накладной на поставленный с опозданием товар, соглашения об уплате пеней от 28.10.2016.

Низкая налоговая нагрузка

Получили из ИФНС требование представить пояснения о причинах низкой налоговой нагрузки по налогу на прибыль организации за 2016 г. Как дать такие пояснения?

К низкой нагрузке налоговики всегда относились с подозрением. Поэтому на требование о представлении пояснений лучше ответить

К низкой нагрузке налоговики всегда относились с подозрением. Поэтому на требование о представлении пояснений лучше ответить

— Как известно, если у организации низкая налоговая нагрузка, то в отношении нее может быть назначена выездная проверка (п. 1 разд. 4 Концепции системы планирования ВНП, утв. Приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@; Письмо Минфина от 23.06.2016 № 03-02-08/36472). И если у вас есть объективные причины снижения налоговой нагрузки, то весьма вероятно, что представление пояснений снизит риск включения вашей компании в план выездных проверок.

Обосновать низкую нагрузку можно, к примеру, снижением доходов и ростом расходов, указав конкретные обстоятельства, которые к этому привели. Не лишним будет написать, что в текущем году компания принимает меры по снижению расходов, а также в случае стабилизации спроса планирует поднимать цены на производимую продукцию (работы или услуги).

Вместо пояснений — уточненка

Пришло требование из ИФНС по «прибыльной» декларации, где сказано, что при отсутствии выручки от реализации товаров (работ, услуг) собственного производства (строка 011 приложения № 1 к листу 02) прямые расходы, относящиеся к реализованным товарам (работам, услугам) (строка 010 приложения № 2 к листу 02), составляют 11 760 руб. Не могу понять, что хочет от меня инспекция. Декларация у нас заполнена так:
• выручка от реализации всего (строка 010 приложения № 1 к листу 02) — 76 218 руб.;
• выручка от реализации товаров (работ, услуг) собственного производства (строка 011 приложения № 1 к листу 02) — 0 руб.;
• выручка от реализации покупных товаров (строка 012 приложения № 1 к листу 02) — 76 218 руб.;
• прямые расходы, относящиеся к реализованным товарам (работам, услугам) (строка 010 приложения № 2 к листу 02), — 11 760 руб.

— Вам нужно проверить, правильно ли вы заполнили декларацию. Ведь в зависимости от того, в результате какой деятельности компания получила выручку, доходы и прямые расходы будут отражаться в разных строках декларации (пп. 6.1, 7.1 Порядка заполнения декларации, утв. Приказом ФНС от 19.10.2016 № ММВ-7-3/572@):

Виды деятельности компании Строка, в которой отражается выручка от реализации Строка, в которой отражается общая сумма прямых расходов
Производство продукции (выполнение работ, оказание услуг) Строка 011 приложения № 1 к листу 02 Строка 010 приложения № 2 к листу 02
Реализация покупных товаров Строка 012 приложения № 1 к листу 02 Строка 020 приложения № 2 к листу 02

Таким образом, если у вас правильно отражена выручка (по строке 012 приложения № 1 к листу 02), то прямые расходы в сумме 11 760 руб. следовало отразить по строке 020 приложения № 2 к листу 02. Кроме того, по строке 030 приложения № 2 к листу 02 нужно было указать стоимость реализованных покупных товаров.

Либо выручка в сумме 76 218 руб. должна быть указана по строке 011 приложения № 1 к листу 02.

Поэтому вам лучше представить в налоговую инспекцию уточненную декларацию с корректными данными. При этом пояснения вы можете уже не писать (п. 1 ст. 81, п. 3 ст. 88 НК РФ).

Внимание

Если истребованные при камеральной проверке декларации пояснения или уточненная декларация не представлены в ИФНС в течение 5 рабочих дней с момента получения требования, на организацию наложат штраф 5000 руб. За повторное нарушение в течение календарного года штраф составит 20 000 руб. (пп. 1, 2 ст. 129.1 НК РФ)

Списание дебиторки

В I квартале 2017 г. мы в «прибыльные» расходы списали дебиторку (одну — по исполнительному листу и несколько небольших сумм — по истечении срока давности). Пришло требование из налоговой с просьбой подтвердить заявленную сумму безнадежных долгов и дать ее расшифровку. А также представить сведения о формировании резерва по сомнительным долгам (период создания резерва, сумма, по каким долгам сформирован резерв). Но резерв мы не создавали. Как правильно ответить?

Ошибка в декларации? Иногда лучше все переделать, чем пытаться объяснить. То есть составить уточненку и сдать ее вместо пояснений

Ошибка в декларации? Иногда лучше все переделать, чем пытаться объяснить. То есть составить уточненку и сдать ее вместо пояснений

— Во-первых, укажите в пояснениях, что общество, согласно положениям учетной политики, для целей налогообложения резерв по сомнительным долгам в порядке, предусмотренном ст. 266 НК РФ, не формирует (ведь это право, а не обязанность организации (п. 3 ст. 266 НК РФ)). Также вы можете дать расшифровку внереализационных расходов, отраженных по строке 200 приложения № 2 к листу 02 декларации, чтобы показать, что в их составе нет расходов на создание резерва. В подтверждение ваших слов можно приложить копию налоговой учетной политики и регистр налогового учета, касающийся внереализационных расходов.

Во-вторых, распишите в пояснениях, какие безнадежные долги отражены по строке 302 приложения № 2 к листу 02 декларации: перечислите должников и суммы их долгов. Укажите также даты возникновения этих долгов, дату и номер исполнительного листа. Кроме пояснений, по своему желанию можете представить в ИФНС акт инвентаризации дебиторской задолженности, приказ о списании безнадежных долгов, а также:

постановление судебного пристава-исполнителя с копией исполнительного листа;

документы, подтверждающие дату образования безнадежных долгов (например, договоры, платежки по уплате авансов или накладные, акты сдачи-приемки работ (услуг) или акты сверки расчетов, если их срок более 3 лет).

«Прибыльные» доходы не сходятся с поступлениями по расчетному счету

Налоговая прислала требование, в котором сказано, что у нас выявлено несоответствие сумм доходов, отраженных по строкам 010, 020 листа 02 и строке 010 листа 05 «прибыльной» декларации за I квартал 2017 г., и сумм доходов от реализации на расчетном счете организации за этот период (ИФНС сама запросила выписку у банка). По этому поводу нам нужно представить в инспекцию пояснение, приложив перечень операций из выписки банка с указанием, какие именно операции включены в налоговую базу, какие — нет. Но мы на ОСН! Подскажите, как правильно отписаться?

— В ответе на такое требование не стоит отправлять налоговиков изучать нормы гл. 25 НК РФ о методе начисления. Лучше написать, что в соответствии с учетной политикой для целей налогообложения выручка определяется обществом по методу начисления. То есть доходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они возникли, независимо от фактического поступления денег на расчетный счет (п. 1 ст. 271 НК РФ). При этом не нужно расписывать все поступления. Имеет смысл указать в пояснениях только те суммы, которые не были учтены в «прибыльных» доходах за проверяемый период.

К примеру:

15.02.2017 обществом был получен аванс от ООО «Северный полюс» в сумме 250 000 руб. за товар, который отгружен обществом 03.04.2017. Указанная сумма не учитывалась при расчете налога на прибыль за I квартал 2017 г. (подп. 1 п. 1 ст. 251 НК РФ);

13.01.2017 обществом получена оплата за товар, отгруженный компании ООО «Южный берег» 27.12.2016, в сумме 708 000 руб., в том числе НДС 108 000 руб. Доходы от реализации этого товара в сумме 600 000 руб. (без учета НДС (п. 1 ст. 248 НК РФ)) учтены обществом при расчете налога на прибыль за 2016 г. ■

ПРОВЕРЬ СЕБЯ
art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), оформление которых требует от работодателя соблюдения дополнительных требований. От кого надо получить особые документы? Когда надо сообщить о приеме на работу в какие-либо инстанции? Пройдите наш тест и проверьте себя.

Тест: с кем держать ухо востро при приеме на работу

Пройти тест в режиме онлайн вы можете здесь.

Вопросы

1

У 18-лет­него соискателя, который прошел собеседование для устройства к вам на работу, отсутствуют документы воинского учета. Как вы должны поступить?

а) Отказать на этом основании в приеме на работу.

б) Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.

2

В вашу компанию на должность бухгалтера оформляется девушка 20 лет, только что закончившая колледж по этой специальности. Трудовая книжка у нее уже есть: ранее девушка подрабатывала курьером. Какой испытательный срок ей можно установить?

а) Как всем — до 3 месяцев.

б) До 2 недель.

в) Испытательный срок установить нельзя.

3

Гражданин, имеющий инвалидность, скрыл это при приеме на работу и предъявил свои документы об инвалидности позже, когда работа оказалась для него тяжела. Можно ли его теперь уволить?

а) Нет, нельзя.

б) Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).

в) Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.

4

Вакансия, которую хочет получить недавний студент, требует наличия высшего образования. Можно ли потребовать у него предъявить для трудоустройства не только диплом, но и приложение с оценками?

а) Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.

б) Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.

в) Нет, нельзя.

Берете на работу несовершеннолетних? Тогда не забудьте, что в отпуск они вправе уйти в любой момент

Берете на работу несовершеннолетних? Тогда не забудьте, что в отпуск они вправе уйти в любой момент

5

Можно ли заключить с 17-лет­ним школьником гражданско-правовой договор на выполнение работ?

а) Можно, если работа легкая.

б) Можно при наличии письменного согласия родителей.

в) Можно при наличии разрешения органа опеки.

г) Нет, нельзя.

6

Можно ли принять человека на должность кассира, если он ранее был судим за мошенничество?

а) Да, можно.

б) Можно, если он представит справку о погашении судимости.

в) Нет, нельзя.

7

ИП оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми (услуги няни) с привлечением работников. Должен ли он требовать при приеме на работу справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям?

а) Нет, это обязанность для организаций.

б) Нет, для такой работы подобная справка не нужна.

в) Да, должен.

8

Вы приняли на работу бывшего главбуха территориального органа Роструда. Он уволился с госслужбы за полтора года до прихода к вам и сначала работал в другой частной компании. Нужно ли уведомлять госорган о приеме этого сотрудника на работу?

а) Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.

б) Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.

9

Бывший сотрудник ФМС, чья должность входит в специальный перечень, оформился к вам на работу через месяц после увольнения с госслужбы. Он проработал 3 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли уведомлять госорган о приеме его на работу?

а) Да, нужно.

б) Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.

10

Трудовой договор с бывшим госслужащим подписан 09.06.2017. В нем указана дата начала работы — 13.06.2017. Но ваш новый сотрудник заболел и фактически приступил к работе с 15.06.2017. С какого дня нужно отсчитывать 10 дней для направления уведомления в госорган о приеме экс-госслужащего на работу?

а) С 09.06.2017.

б) С 13.06.2017.

в) С 15.06.2017.

Ответы на вопросы теста

1

б)

Мужчины призывного возраста (от 18 до 27 лет) обязаны предъявлять документы воинского учета при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ; подп. «а» п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). Однако прямого запрета допускать к работе без таких документов в ТК не установлено. Поэтому если работник подходит вам по деловым качествам, то вы не можете отказать ему в трудоустройстве на этом основании (ст. 64 ТК РФ). О приеме на работу такого лица нужно сообщить в военкомат по месту его жительства в течение 2 недель после трудоустройства (п. 7, подп. «а» п. 32 Положения, утв. Постановлением от 27.11.2006 № 719).

2

в)

Если гражданин, получивший высшее или среднее профессиональное образование, впервые устраивается на работу по полученной специальности, то испытание ему не устанавливается. Эта льгота действует в течение года после окончания учебного заведения, при условии что пройденные работником образовательные программы имели госаккредитацию (ст. 70 ТК РФ). Наличие стажа работы до этого момента значения не имеет.

3

б)

Гражданин, имеющий инвалидность, не должен предъявлять справку об инвалидности при приеме на работу. Это его право, а не обязанность. Но когда он все-таки захочет реализовать свои права, то вы обязаны следовать ТК и рекомендациям, которые указаны в его ИПРА (ст. 224 ТК РФ; ст. 11, п. 2 ч. 2 ст. 24 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ). Это означает, что вы должны будете установить работнику сокращенный рабочий день и перевести его на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья (статьи 73, 92 ТК РФ). А если у вас нет такой работы либо если работник откажется от перевода, то трудовой договор с ним прекращается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (п. 8 ч. 1 ст. 77, ст. 178 ТК РФ).

Советуем также документировать в таких случаях факт получения документов об инвалидности. Тогда в случае спора вы сможете подтвердить, что не знали о наличии инвалидности у работника на момент приема на работу.

В каких случаях работники готовы переехать в другой регион
4

в)

Диплом о высшем образовании действителен без приложения к нему (п. 33 Порядка, утв. Приказом Минобразования от 13.02.2014 № 112). Поэтому требовать оценки работодатель не вправе. Деловые качества будущего работника он может проверить путем проведения тестов и собеседований.

5

б)

По общему правилу несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут заключать гражданско-правовые договоры только с письменного согласия родителей (усыновителей, попечителя) (п. 1 ст. 26 ГК РФ). А вот распоряжаться своим заработком подросток вправе самостоятельно (п. 2 ст. 26, п. 2 ст. 28 ГК РФ).

6

а)

Отказывать в трудоустройстве из-за судимости можно только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. Например, главный бухгалтер АО, ценные бумаги которого допущены к обращению на организованных торгах, не может иметь непогашенную или неснятую судимость за преступления в сфере экономики (подп. 3 п. 4 ст. 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Судимость за какое-либо преступление не является формальным препятствием для приема человека на должность кассира. Отказ возможен только из-за отсутствия необходимых деловых качеств (ст. 64 ТК РФ; п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2). Поэтому вы вправе взять такого гражданина на работу.

7

в)

Справку о судимости по установленной форме должен требовать любой работодатель (как организация, так и ИП) при приеме на работы, к которым в силу закона не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (ст. 65 ТК РФ; приложение № 6 к Регламенту, утв. Приказом МВД от 07.11.2011 № 1121). К числу таких работ относится деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства (ст. 351.1 ТК РФ).

8

а)

Обязанность сообщать о приеме на работу бывшего государственного/муниципального служащего по последнему месту его службы возникает, если он:

занимал на госслужбе должность, входящую в перечень должностей госслужащих, обязанных отчитываться о доходах и имуществе;

приходит к вам на работу в пределах 2 лет после его увольнения с госслужбы;

заключает с вашей компанией трудовой договор (независимо от размера оплаты) либо гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг с оплатой более 100 тыс. руб. в месяц (ст. 64.1 ТК РФ; п. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ; Указ Президента от 21.07.2010 № 925).

Поскольку должность главного бухгалтера названа в специальном перечне Роструда (п. 8 разд. II приложения № 2 к Приказу Роструда от 31.12.2015 № 412-к), то вы обязаны направить в госорган уведомление в произвольной форме. Тот факт, что ваша компания — не первый работодатель этого работника после его ухода с госслужбы, не имеет значения.

9

а)

Обязанность сообщить в госорган о приеме на работу бывшего госслужащего никак не связана со сроком его работы (ст. 64.1 ТК РФ). Поэтому формально вы обязаны направить уведомление по последнему месту его госслужбы, поскольку трудовой договор был заключен. При этом можно указать в тексте уведомления, что работник уже уволился.

10

а)

Сообщение о приеме бывшего госслужащего на работу направляется по последнему месту его службы в течение 10 календарных дней со дня заключения трудового (гражданско-правового) договора (пп. 1, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29; статьи 14, 61 ТК РФ). По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. Поскольку день подписания — 09.06.2017, то с этой даты и нужно отсчитывать 10-днев­ный срок.

Оценка результата

Количество правильных ответов:

7—10: поздравляем! Вы прекрасно ориентируетесь в теме;

4—7: неплохой результат! Но чтобы он был еще лучше, не останавливайтесь на достигнутом;

1—3: не унывайте, а лучше почитайте наши статьи:

«Как распознать экс-госслужащего» (, 2017, № 3, с. 73);

«Хочу все знать: принимаем на работу подростка» (, 2016, № 13, с. 41);

«Работники-инвалиды: какие льготы положены» (, 2013, № 20, с. 84). ■

АКТУАЛЬНО
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Помимо трудовой книжки, увольняющемуся работнику нужно выдать целый ряд документов. Одни бумаги необходимо отдать сотруднику в обязательном порядке. Другие же документы выдаются только по просьбе работника. И забывчивость или игнорирование просьбы может дорого обойтись компании, если работник решит пожаловаться в трудинспекцию.

Документы «навынос» для увольняющегося работника

Документы, обязательные к выдаче

В день увольнения в обязательном порядке вы должны выдать работнику:

трудовую книжку с записью об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке (форма № Т-2) и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (приложение № 3 к Постановлению Минтруда от 10.10.2003 № 69; п. 41 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225);

справку о сумме заработка для расчета больничных (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В ней, напомним, указывают сведения о сумме дохода, на которую начислялись взносы в ФСС, за год увольнения и за 2 предшествующих календарных года. Понятно, что если бывший работник трудился у вас менее 3 лет, то в справке нужно показать доходы только за период работы в вашей фирме. В документе также указывают, сколько в текущем году и 2 предыдущих годах было календарных дней, приходящихся на больничные и иные периоды, выплаты за которые не облагались взносами в ФСС. Эту справку составляют по специальной форме (приложение № 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н);

расчетный листок. Этот документ выдается при выплате зарплаты за вторую половину месяца (ст. 136 ТК РФ; Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). Но с увольняющимся работником рассчитаться нужно, не дожидаясь наступления очередного срока выплаты зарплаты, — в день прекращения трудового договора (ст. 140 ТК РФ). Поэтому и выдать расчетный листок нужно в этот же день. Заметим, Минтруд считает: в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте организация может установить, что будет рассылать расчетные листки работникам по электронной почте (Письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560);

сведения персонифицированного учета. О том, копии каких именно отчетов нужно в 2017 г. выдавать работникам в день увольнения, расскажем в следующем разделе.

Как мы уже отметили, трудовую книжку нужно выдавать под роспись. В отношении других обязательных к выдаче документов — справки о зарплате, расчетного листка, сведений персонифицированной отчетности (с 01.01.2017) — такого требования нет. Но мы рекомендуем все-таки получать от увольняющихся работников письменное подтверждение того, что документы им выданы. Это может быть, например, отметка на экземпляре, остающемся в организации, или, скажем, подпись, проставленная в специально заведенном журнале.

Копии персонифицированных отчетов для увольняющегося

Покажем в таблице, какие отчеты и за какой период нужно выдать при увольнении работника в 2017 г. (пп. 2—2.3, 4 ст. 11, ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ (далее — Закон № 27-ФЗ); ч. 4 ст. 9 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ)

Вид отчета Форма выдачи отчета работнику Период, за который выдается отчет
Расчет по страховым взносам Заверенная копия раздела 3 расчета на увольняющегося работника Раздел 3 расчета за отчетный период, на последний квартал которого приходится дата увольнения. В разделе 3 указывают данные о суммах выплат и начисленных взносах с начала этого квартала по день увольнения
Форма СЗВ-М Выписка из формы с данными на увольняющегося работникаЭти формы отчетности списочные, они содержат данные о всех работниках. Поэтому для увольняющегося работника отчет за период, на который приходится дата прекращения трудового договора, нужно формировать со сведениями лишь о нем самом.
Если же вы хотите выдать работнику отчеты за прошлые периоды, то из них нужно сделать выписки. Просто откопировать их нельзя! Ведь это приведет к незаконному разглашению персональных данных других сотрудников (статьи 86, 88 ТК РФ; ст. 7 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ)
Отчет за месяц работы, в котором сотрудник увольняется
Форма СЗВ-СТАЖ Отчет за год увольнения с данными в разделе 3 о периодах работы с 01.01.2017 по день увольнения включительно
Форма ДСВ-3 по допвзносам на накопительную пенсиюФормы ДСВ-3 нужно выдавать работнику при увольнении только в случае, если дополнительные взносы на накопительную часть пенсии, взносы работодателя в отношении него выплачивались Отчет за квартал, на который приходится дата увольнения работника
Форма ДСВ-3 по взносам работодателяФормы ДСВ-3 нужно выдавать работнику при увольнении только в случае, если дополнительные взносы на накопительную часть пенсии, взносы работодателя в отношении него выплачивались

Заметим, что представление в ПФР и ФНС в межотчетный период каких-либо отчетов в связи с увольнением работника не предусмотрено. То есть во всех перечисленных выше отчетах будут персонифицированные сведения, еще не поданные в ПФР и ФНС.

Справка

С 1 июля 2017 г. штраф за разглашение персональных данных составляет (ч. 6 ст. 13.11 КоАП (ред., действ. с 01.07.2017)):

для граждан — от 700 до 2000 руб.;

для должностных лиц — от 4000 до 10 000 руб.;

для организаций — от 25 000 до 50 000 руб.

Что касается копий уже сданной персонифицированной отчетности, то, по мнению специалистов ПФР, их необходимо выдать увольняющемуся работнику в случае, если они ранее не были ему предоставлены. Напомним, что до 01.01.2017 организации были обязаны выдавать на руки работникам копии всех поданных в отношении них персонифицированных сведений (п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2017)). Сейчас же такие копии выдаются лишь по запросу сотрудника (в течение 5 календарных дней) (п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Документы, выдаваемые по запросу

Трудовой кодекс обязывает по письменному заявлению увольняющегося сотрудника выдавать ему заверенные копии документов, связанных с работой (статьи 62, 84.1 ТК РФ). Исчерпывающего перечня таких документов нет.

Ознакомиться с мнением заместителя управляющего Отделением ПФР по г. Москве и Московской области О.И. Прыговой по вопросу выдачи работнику при увольнении копий персонифицированной отчетности, ранее представленной в ПФР, вы можете:

2016, № 23, с. 40

В первую очередь это, конечно, копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении. Но работник может запросить, например, и копии приказов о предоставлении отпусков (ежегодных оплачиваемых, учебных, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком), приказов о назначении премий и положения о премировании, приказов о командировании. Учтите, что если тот или иной приказ был составлен не только в отношении увольняющегося работника, то нужно сделать из него выписку, а не просто откопировать его.

К числу документов, связанных с работой, относятся и справки о заработке.

Отметим еще два документа, которые обычно запрашивают увольняющиеся работники:

справка по форме 2-НДФЛ — ее предоставление работнику предусмотрено Налоговым кодексом (п. 3 ст. 230 НК РФ). Работник может попросить у вас справку не только за текущий год, но и за другой период;

справка для оформления пособия по безработице. Если после увольнения работник хочет встать на учет в службу занятости, то ему потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона от 19.04.91 № 1032-1). Законодательно форма этой справки не утверждена. Так что вы можете составить ее в произвольном виде. Но лучше воспользоваться формой, которую рекомендовал Минтруд (Письмо Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421). А возможно, работник попросит составить эту справку и по иной форме, утвержденной службой занятости вашего региона.

Внимание

Выписку из формы СЗВ-СТАЖ для увольняющегося работника нужно подготовить с типом «исходная». И хотя сотрудник уволен, ставить отметку в графе «Сведения об увольнении застрахованного лица» в разделе 3 формы не следует. Исключение из этого правила одно — увольнение работника 31 декабря отчетного года. Разделы 4 и 5 формы заполнять не нужно (пп. 2.3.36, 2.4 приложения 5 к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п).

Сроки выдачи запрошенных документов

Об особенностях составления справки о заработке для службы занятости читайте:

2015, № 19, с. 49

В общем случае связанные с работой документы, к которым относят и справки о заработке, а также копии таких документов работодатель должен выдать в течение 3 рабочих дней после поступления письменного запроса сотрудника (ст. 62 ТК РФ). Этот же срок применяется и к запросам бывших работников.

Заметим, что какой-то специальный срок выдачи справки 2-НДФЛ работнику НК РФ не определен. Минфин считает, что этот вопрос регулируется нормами ТК РФ (Письма Минфина от 26.08.2016 № 03-04-05/50030, от 21.06.2016 № 03-04-05/36096). Законом о занятости населения также не установлена обязанность работодателя выдавать справку о заработке в определенный срок. Так что в общем случае при выдаче этих документов нужно ориентироваться на трехдневный срок, установленный ТК РФ.

С мнением заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловца о сроках выдачи справки о зарплате для службы занятости вы можете ознакомиться:

2015, № 19, с. 46

Однако увольняющемуся работнику выдавать запрошенные копии документов, связанных с работой, нужно в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). Касается ли это правило формы 2-НДФЛ и справки для службы занятости? Если читать ТК РФ буквально, получается, что такое требование установлено для копий. То есть речь идет об уже составленных ранее документах. В то время как справку 2-НДФЛ за год увольнения и справку о заработке для постановки на учет в качестве безработного нужно специально подготовить для работника.

Но все же выдачу формы 2-НДФЛ и справки для службы занятости не стоит откладывать без особых на то причин. Кстати, специалисты Роструда считают, что справку для пособия по безработице, письменное заявление о выдаче которой поступило в день увольнения, нужно выдать именно в этот день.

Справка

Для заполнения справки, выдаваемой увольняющемуся работнику для определения размера пособия по безработице, средний заработок за 3 последних месяца нужно считать в особом порядке, утвержденном Постановлением Минтруда (Постановление Минтруда от 12.08.2003 № 62). Правила расчета среднего заработка ни для отпускных, ни для командировочных, ни для больничных тут не подходят.

Что грозит за невыдачу документов

Как видим, не только ТК РФ обязывает работодателей выдавать увольняющимся сотрудникам (в обязательном порядке или по запросу) те или иные документы. Однако ни пенсионным, ни налоговым законодательством, ни Законом «О занятости населения в Российской Федерации» ответственность за непредставление документов работникам не предусмотрена.

Даже если вы уже распрощались с работником, через какое-то время он все равно может явиться к вам и запросить документы, связанные с его работой

Даже если вы уже распрощались с работником, через какое-то время он все равно может явиться к вам и запросить документы, связанные с его работой

Но это не значит, что вы можете совершенно безнаказанно игнорировать как свои законные обязанности, так и просьбы работников. Если сотрудник пожалуется в трудинспекцию, что при увольнении ему не были выданы, скажем, документы со сведениями персонифицированного учета или справка 2-НДФЛ, организации может грозить штраф за нарушение «иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Но справедливости ради отметим: риск того, что без жалобы сотрудника трудинспекция сама придет к вам с проверкой в течение года с момента правонарушения, не так уж и велик.

Ответственность за нарушение норм трудового права, содержащихся как в ТК РФ, так и в других нормативных актах, одинакова. Скажем, за невыдачу и трудовой книжки, и справки 2-НДФЛ размер штрафа может составить (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

для должностного лица — от 1000 до 5000 руб.;

для организации — от 30 000 до 50 000 руб.

Напомним: невыдача трудовой книжки в установленный срок может быть чревата еще и тем, что вам придется за каждый день задержки возместить работнику заработок, не полученный им из-за лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ).

Внимание

Если вы не можете в день увольнения выдать работнику трудовую книжку, так как он отказывается ее получать или просто отсутствует на работе в этот день, тогда действуйте так. Направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку почтой (ст. 84.1 ТК РФ). Это освободит вас от ответственности за задержку выдачи документов.

Аналогичным образом действуйте и в случае невозможности выдачи в день увольнения справки о сумме заработка для расчета больничных (п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

Целесообразно упомянуть в уведомлении и иные обязательные к выдаче или запрошенные работником документы.

Возвращать ли работнику «входящие» справки и копии личных документов

Что касается справок, когда-то принесенных увольняющимся работником, то отдавать их работнику не нужно. Ведь чаще всего они адресованы именно вашей организации. А если и нет, то еще могут понадобиться вам. Например, справка о сумме заработка, выданная фирмой, где сотрудник работал до трудоустройства к вам, нужна для подтверждения правильности расчета пособий. А скажем, справки 2-НДФЛ на супруга (супругу) работника, которые он приносил для получения удвоенного детского вычета, подтвердят правильность расчета НДФЛ (Письмо Минфина от 12.10.2012 № 03-04-05/8-1195). Так что храните их по меньшей мере еще 4 года после окончания того, в котором они использовались вами в последний раз (или даже 6 лет — если речь идет о документах, необходимых для начисления страховых взносов) (подп. 8 п. 1, подп. 6 п. 3.4 ст. 23, подп. 5 п. 3 ст. 24 НК РФ).

Иногда работники просят вернуть при увольнении копии личных документов, которые они приносили при трудоустройстве или позднее. Скажем, копии паспорта, СНИЛС, свидетельства о присвоении ИНН, дипломов. У вас нет обязанности ни возвращать эти копии, ни хранить. К документам по личному составу эти бумаги, конечно, не относятся (п. 3 ст. 3 Закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ). Так что решайте сами. В общем-то, если сведения из этих документов есть в личной карточке работника, копии вы можете ему вернуть. Но на практике организации зачастую перестраховываются и оставляют эти копии у себя.

* * *

Случается, что вместо получения денежной компенсации за неиспользованные отпуска работники предпочитают оформить отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска. Однако рассчитаться с сотрудником и выдать ему все обязательные и запрошенные документы, связанные с работой, нужно в последний день работы перед отпуском (Определение КС от 25.01.2007 № 131-О-О; Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). ■

art_aut_id="107"
И.А. Вишнепольская,
юрисконсульт-эксперт ПАО «ВымпелКом»
Работник отказывается пойти на обязательный медосмотр или не прошел необходимое обучение по технике безопасности? Казалось бы, ясно, что тут делать: не допускать сотрудника к работе. Но в подобных ситуациях надо правильно оценивать, где будет простой по вине работника, а где — отстранение от работы. Неверная трактовка ведет к неприятным последствиям: жалобам работников, штрафам, судебным разбирательствам.

Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать

Ищем различия

Схожесть простоя по вине работника и отстранения только в том, что в обоих случаях работник в течение определенного времени не выполняет свои должностные обязанности. В остальном же названные меры воздействия на работника существенно различаются.

Простой по вине работника (статьи 72.2, 157 ТК РФ) Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
Когда есть основания для применения мер воздействия
Виновные действия работника привели к временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Например, водитель на служебной машине стал виновником ДТП, в результате которого авто сильно пострадало и требуется длительный ремонт
Имеет место один из следующих фактов:
сотрудник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
работник не прошел в установленном порядке:
обучение и проверку знаний по охране труда;
обязательный медосмотр и/или психиатрическое освидетельствование;
у работника выявлены медицинские противопоказания к работе; приостановлено на срок до 2 месяцев действие специального права (например, водительского удостоверения, разрешения на ношение оружия);
требование об отстранении заявлено уполномоченным госорганом или должностным лицом (например, трудинспектором (ст. 357 ТК РФ) или судом (п. 10 ч. 2 ст. 29 УПК РФ; п. 1 ст. 69 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ)).
Кроме того, для отдельных категорий сотрудников предусмотрены свои основания для отстранения. Например, для иностранных работников это окончание срока действия документа, дающего право на работу в РФ (ст. 327.5 ТК РФ), а для педагогов — возбуждение в отношении них уголовного дела по ряду статей УК РФ (ст. 331.1 ТК РФ)
Что — право работодателя, а что — его обязанность
Работодатель сам решает, объявлять ему простой по вине работника или нет При наличии выше названных оснований работодатель обязан отстранить сотрудника от работы.
Это в интересах как самого работника (в частности, для предотвращения вреда его здоровью), так и работодателя (для устранения риска возможного причинения вреда имуществу, другим сотрудникам или клиентам)
Как оплачивать период недопущения к работе
Период простоя по вине работника не оплачивается По общему правилу период отстранения от работы не оплачивается, за исключением случая, когда работник не прошел обязательный медосмотр либо обучение по охране труда не по своей вине.
К примеру, работодатель вовремя не заключил договор о соответствующем обучении, а у работника истек срок действия прежнего документа. Тогда период отстранения оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника

Какие ошибки допускают работодатели

Справка

В табеле учета рабочего времени отмечаются:

период отстранения — кодами «НБ» или «35»;

период простоя по вине работника — кодами «ВП» или «33».

1. Вместо отстранения объявлен простой по вине работника. Так, сотрудник отказался расписываться в том, что он прошел инструктаж по приобретению практических навыков и обучению приемам безопасного выполнения работ. Тогда работодатель издал приказ об объявлении простоя по вине работника. Однако суд отменил этот приказ, указав, что в этом случае должна была применяться норма об отстранении работника (Апелляционное определение ВС Республики Башкортостан от 12.09.2013 № 33-11182/2013). Также он обязал работодателя выплатить сотруднику средний заработок за период действия незаконного приказа.

Если у вашего работника-иностранца истек срок действия документа, позволяющего работать в РФ, то у него будет простой. Причем по его же вине

Если у вашего работника-иностранца истек срок действия документа, позволяющего работать в РФ, то у него будет простой. Причем по его же вине

2. Не было повода ни для простоя, ни для отстранения. Работница отказалась проходить обязательный медосмотр, и ее отправили в неоплачиваемый простой. Но в ходе проверки трудинспекцией выяснилось, что по результатам аттестации рабочих мест сотрудница и не должна проходить такой медосмотр. То есть в этой ситуации не было оснований ни для простоя, ни для отстранения. Компании пришлось отменить приказ о простое, выплатить работнице зарплату и уплатить административный штраф (Решение Колпинского райсуда Санкт-Петербурга от 05.12.2016 № 12-162/2016).

3. Отстранение было правомерно, но его следовало оплатить. Из-за отсутствия у предприятия денег на обучение работник не прошел необходимую для сварщика аттестацию. И его отстранили от работы без начисления зарплаты за период отстранения. Суд напомнил работодателю, что именно на него возложена обязанность обеспечить обучение работника и проведение инструктажа по охране труда (ст. 212 ТК РФ). А если этого не было сделано и работник в этом не виноват, то отстранить его, конечно, надо, но с выплатой 2/3 среднего заработка за период отстранения (Решение Железнодорожного райсуда г. Симферополя от 20.10.2016 № 2-2585/2016).

Совет

Чтобы избежать подобных ошибок, предлагаем действовать так:

оцените действия работника на предмет того, под какую меру воздействия они подпадают: отстранение или простой;

если работник отказывается проходить обязательный медосмотр или обучение, прежде всего убедитесь, что для конкретного работника эти процедуры действительно обязательны;

если же сотрудник подлежит отстранению, то для целей оплаты этого периода проанализируйте, по собственной ли вине он не выполнил необходимые действия (медосмотр или обучение).

* * *

Когда уже очевидно, что действия работодателя были неправомерными, постарайтесь побыстрее исправить ситуацию, в частности:

отмените спорный приказ;

рассчитайте и выплатите работнику недоплаченный заработок;

создайте условия для прохождения работником обучения, медосмотра и т. п.

Это может повлиять на размер штрафа в сторону его уменьшения, а также помочь поскорее завершить судебный процесс. ■

art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
Удаленная форма занятости получает все большее распространение благодаря возможностям средств связи и их доступности. Работнику удобно, да и работодателю выгодно: не нужно тратиться на обустройство рабочего места. Однако сотрудник будет считаться дистанционным только при соблюдении ряда требований. В частности, выполняемая им работа должна быть связана с использованием Интернета.

Работники «на дистанции»: есть нюансы

Требования к дистанционной работе

Требование 1. Выполняемая работа предполагает использование Интернета (ст. 312.1 ТК РФ). То есть результат такой работы, как правило, нельзя потрогать руками. Кстати, это основное отличие дистанционной работы от надомной, результатом которой всегда являются какие-то материальные вещи (ст. 310 ТК РФ).

Характерные примеры — разработчик сайтов, человек, который тестирует онлайн-игры, SMM-менеджер, модератор форума.

Внимание

На дистанционных работников не распространяется требование о проведении спецоценки рабочих мест (ч. 3 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Требование 2. Наличие усиленной квалифицированной электронной подписи (ЭП). Причем такая подпись должна быть и у работодателя, и у дистанционного работника, если в процессе работы стороны намерены обмениваться необходимыми кадровыми документами по телекоммуникационным каналам связи (ст. 312.1 ТК РФ).

Например, работник может электронно представить копии документов, необходимых для приема на работу (ст. 65 ТК РФ) (в частности, паспорт, диплом об образовании, СНИЛС), заверив их ЭП. Но если работодатель потребует, работник обязан выслать ему по почте нотариально заверенные копии этих документов заказным письмом с уведомлением о вручении (ст. 312.2 ТК РФ).

В свою очередь, работодатель может также электронно знакомить дистанционного работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его работе, приказами, другими необходимыми документами (ст. 312.1 ТК РФ).

За чей счет работник должен приобрести электронную подпись — за свой или за счет работодателя, определяется трудовым договором (ст. 312.3 ТК РФ).

Требование 3. В трудовом договоре надо указать, что работа дистанционная (ст. 312.2 ТК РФ). Например, можно написать так:

1.4. Настоящий трудовой договор заключается для выполнения дистанционной работы с использованием сети Интернет.

Или так:

1.2. Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно).

Трудовой договор с дистанционным работником можно заключить в электронной форме, заверив его ЭП. Однако работодатель обязан не позднее 3 календарных дней с момента заключения договора направить его бумажный экземпляр работнику по почте заказным письмом с уведомлением. Кстати, расчетные листки по зарплате дистанционным работникам можно отправлять по электронной почте (ст. 312.1 ТК РФ).

Режим труда в трудовом договоре с дистанционным работником прописывать не обязательно. Но работодатель может это сделать, если ему важно, чтобы в определенные часы работник был, что называется, на связи.

По желанию работника сведения о дистанционной работе могут не вноситься в его трудовую книжку. Тогда этот момент надо отразить в трудовом договоре (ст. 312.2 ТК РФ).

Справка

Если дистанционный работник находится в другом населенном пункте, нежели работодатель, то его поездки в офис по рабочим вопросам — это командировки (ст. 166 ТК РФ). А значит, документально подтвержденные затраты на проезд до места нахождения работодателя и обратно, на оплату жилья, а также выданные суточные можно отнести к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (Письма Минфина от 25.03.2016 № 03-03-06/1/16904, от 08.08.2013 № 03-03-06/1/31945).

А если дистанционщик находится за рубежом?

В случае когда предполагается, что дистанционный работник — россиянин или иностранный гражданин — будет исполнять свои обязанности, находясь за пределами РФ, трудовой договор с ним заключать нельзя. Минтруд аргументирует это так. Наше трудовое законодательство действует только на территории России. А значит, его нормы не могут распространяться на отношения с человеком, находящимся за границей. Единственная альтернатива — гражданско-правовой договор об оказании услуг либо о выполнении работ в интересах российского работодателя (Письма Минтруда от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, от 17.02.2016 № 14-2/В-125, от 09.12.2015 № 17-3/В-606).

Внимание

С зарплаты дистанционного работника, оформленного по трудовому договору, НДФЛ и страховые взносы уплачиваются в обычном порядке.

При этом независимо от резидентского статуса «удаленщика», работающего за границей, НДФЛ с вознаграждений в его пользу удерживать не нужно. Ведь для целей налогообложения они не относятся к доходам, полученным от источников в нашей стране (Письмо Минфина от 22.02.2017 № 03-04-06/10460).

А вот необходимость уплаты страховых взносов зависит от гражданства «удаленного» исполнителя:

если он гражданин РФ, то взносы, в том числе «на травматизм», обязательно нужно начислить (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ);

если иностранец, тогда взносы по обязательному социальному страхованию с его вознаграждений не уплачиваются (п. 5 ст. 420 НК РФ). А взносы «на травматизм» начисляются, только если это прямо закреплено в гражданско-правовом договоре (ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Однако трудно представить, чтобы какой-то «удаленщик» при заключении ГПД настаивал на этом условии. Тем более что процедура назначения пособия при несчастном случае или профессиональном заболевании целиком замкнута на присутствие человека в России.

* * *

А в заключение напомним, что если работодатель находится в той местности, где начисляется районный коэффициент, например в Норильске, а дистанционный сотрудник трудится, к примеру, в Рязани, то ему такой коэффициент начислять не нужно. Ведь для его начисления важно место выполнения работником трудовой функции, а не место нахождения работодателя (ст. 316 ТК РФ; разд. 1 Обзора, утв. Президиумом ВС 26.02.2014). ■

art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Запись об увольнении в трудовой книжке сейчас можно и не заверять печатью. Но если вы обнаружили, что у кого-то из работников записи прежнего работодателя в трудовой книжке заверены печатью, но не его, то требуется исправление. Внести исправление может как прежний работодатель, так и нынешний, если сотрудник представит ему подтверждающие документы.

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Работник просит трудовую книжку на руки

Работник может попросить у своего нынешнего работодателя выдать ему трудовую книжку, чтобы отнести ее на исправление старому работодателю.

Вот что по этому поводу нам разъяснили в Роструде.

Выдача оригинала трудовой книжки работнику

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Ответственность за организацию работы по хранению трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Непосредственно за сохранность трудовых книжек отвечает специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек должностные лица несут административную ответственность (п. 45 Правил ведения трудовых книжек утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила); Письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0; ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения). Например, чтобы работник мог представить трудовую книжку в ПФР для назначения ему пенсии или ее перерасчета (ст. 62 ТК РФ; п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015). Указанная норма предполагает только один случай, когда трудовая книжка выдается работнику на руки.

В других случаях, за исключением увольнения, работодатель вправе отказать работнику в выдаче трудовой книжки. При этом он сам вправе вносить исправления в трудовую книжку при условии представления работником от прежнего работодателя соответствующих документов.

Вместе с тем у работодателя нет и обязанности проверять, зачем работник попросил трудовую книжку. Поэтому, если вы все же решили дать ее работнику, чтобы он сходил за исправлением к бывшему работодателю (пп. 27, 28 Правил), оформите это так.

Шаг 1. Попросите работника написать вам заявление о выдаче ему трудовой книжки на время. Пусть укажет примерный срок ее возврата.

Шаг 2. Выдайте работнику трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней со дня поступления от него заявления. Пусть работник письменно зафиксирует, что он ее получил (ст. 62 ТК РФ). К примеру, он может написать на своем заявлении: «Трудовую книжку получил на руки 01.03.2017».

Выдавая работнику оригинал, помните: при утере его работником за нарушение правил хранения трудовых книжек могут оштрафовать (п. 45 Правил; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0; ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

компанию — на 30 000—50 000 руб.;

работника, ответственного за хранение трудовых книжек, — на 1000—5000 руб.

Действия бывшего работодателя

Итак, работник обратился к бывшему работодателю с просьбой исправить неверную печать. Как это сделать, мы уточнили в Роструде, поскольку законодательством такая процедура не урегулирована.

Исправление печати в трудовой книжке

ШИРШОВА Елена Александровна ШИРШОВА Елена Александровна
Специалист Федеральной службы по труду и занятости

— Допущенную ошибку в трудовой книжке следует исправить с учетом п. 30 Постановления Правительства от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и п. 1.2 Постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». То есть:

запись об увольнении, заверенную печатью другой фирмы, следует признать недействительной;

под следующим порядковым номером нужно сделать правильную запись с проставлением правильной печати.

Таким образом, хотя неправильная печать и не искажает смысла записей в трудовой книжке, придется сделать исправительную запись. Например, работодатель ООО «Горизонт» при увольнении работника поставил печать ООО «Вертикаль». Когда после устройства на новое место работы человек принесет свою трудовую книжку на исправление в ООО «Горизонт», там внесут исправительную запись, и трудовая книжка будет выглядеть так.

Трудовая книжка

Кстати, некоторые работодатели поступают проще: ставят рядом с неверной печатью ту, которую нужно. Ошибки в этом нет. Трудинспекция, скорее всего, не придерется к работодателю из-за наличия двух печатей. А вот работнику при назначении пенсии могут не засчитать в стаж периоды работы, заверенные такой «двойной» печатью. И ему придется через суд подтверждать свое право на их учет в трудовом стаже. В известном нам споре по этому вопросу суд поддержал работника (Апелляционное определение ВС Республики Крым от 07.06.2016 № 33-3954/2016).

Работник просит нынешнего работодателя внести исправление

Нынешний работодатель вносит исправление так.

Шаг 1. Попросите работника принести вам документ, подтверждающий дату увольнения с прежнего места работы. Таким документом может быть справка о периоде работы, выданная бывшим работодателем в произвольном виде на фирменном бланке компании; заверенная бывшим работодателем копия приказа об увольнении; архивная справка, если, допустим, бывший работодатель уже ликвидирован (Апелляционное определение Мособлсуда от 01.07.2015 № 33-15494/2015).

Шаг 2. Внесите такую исправительную запись.

Трудовая книжка

Печать под такой записью вы не ставите. Все записи нужно будет заверить печатью при увольнении работника, если у вашей фирмы есть печать (п. 35 Правил; Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н).

Шаг 3. Вложите в личное дело работника документ, на основании которого вы вносили исправительную запись.

* * *

Когда при увольнении работника отдаете ему трудовую книжку, внимательно просматривайте все записи и печати своей фирмы и просите работника проверять их. Обнаруженные ошибки легче исправить сразу, до внесения записей следующим работодателем. ■

Когда работник-донор теряет один законный выходной

Если работник самовольно, без согласования с работодателем, вышел на работу в день сдачи крови, работодатель не обязан предоставлять ему день отдыха взамен отработанного (Письма Роструда от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3; Минтруда от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

По правилам в день сдачи крови и ее компонентов сотрудник-донор освобождается от работы. Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Если по соглашению с работодателем работник все-таки вышел на работу в день сдачи крови, ему положен другой день отдыха. Но, как разъяснило трудовое ведомство, ключевой момент здесь — именно соглашение о выходе на работу между работодателем и донором.

Если же сотрудник самостоятельно принял решение поработать в «донорский» день, не поставив работодателя об этом в известность, то перенести день отдыха на другой он уже не сможет. При этом самовольный выход на работу не лишает донора права на дополнительный выходной после дня сдачи крови и ее компонентов. ■

НОВОЕ
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 22 июля 2017 г. начнет действовать новая редакция «валютной» Инструкции № 138-И. Поправки, которые внес Центробанк, упростят жизнь многим участникам ВЭД.

ВЭД: сокращение документооборота с банками

Когда документы по валютным операциям банку не потребуются

Расчеты по ВЭД-контрактам сопровождаются представлением в банк документов, связанных с получением денег от нерезидента или с переводом средств в его адрес. Причем не важно, в иностранной валюте ведутся расчеты или в рублях. Как правило, вместе с расчетными документами и (или) справками о валютных операциях резиденты приносят в банк договоры, счета, накладные, акты. Центробанк определил, когда без представления последних можно будет обойтись. Но сразу скажем, что сокращение документооборота не затронет контракты, по которым оформлен паспорт сделки.

Справка

Оформление паспорта сделки необходимо, если сумма контракта с нерезидентом равна или превышает в эквиваленте 50 000 долл. США. Паспорт сделки открывают в уполномоченном банке, через который будут проходить расчеты по контракту (пп. 5.2, 6.1 Инструкции ЦБ от 04.06.2012 № 138-И (далее — Инструкция № 138-И)).

Полный текст комментируемых поправок можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Если сумма вашего договора с нерезидентом незначительна — не превышает в эквиваленте 1000 долл. США, то теперь вы можете не представлять в банк документы, связанные с проведением следующих валютных операций по ВЭД-договору:

поступление иностранной валюты на транзитный счет (п. 2.1 Инструкции № 138-И);

списание денег с валютного расчетного счета (п. 2.1 Инструкции № 138-И);

списание денег с рублевого расчетного счета в пользу нерезидента (п. 3.1 Инструкции № 138-И).

Покажем в таблице обновленный порядок представления в банк документов по операциям, связанным с денежными расчетами по контракту с нерезидентом.

Валютная операция резидента Представляемые в банк документы Срок представления документов
Расчетные документы Справка о валютных операциях Документы, связанные с проведением валютной операции
Поступление валюты на транзитный валютный счет (п. 2.1 Инструкции № 138-И) Представляется независимо от суммы контракта Представляются, если сумма контракта в эквиваленте > 1000 долл. США.
Представляются по желанию резидента, если сумма контракта в эквиваленте ≤ 1000 долл. США (пп. 2.1, 3.1 Инструкции № 138-И)
Не позднее 15 рабочих дней со дня поступления валюты на транзитный счет (п. 2.3 Инструкции № 138-И)
Списание валюты с валютного расчетного счета (п. 2.1 Инструкции № 138-И) Представляется распоряжение на перевод иностранной валюты Одновременно с распоряжением на перевод денег (пп. 2.3, 3.8 Инструкции № 138-И)
Списание рублей в пользу нерезидента (п. 3.6 Инструкции № 138-И) Представляется платежное поручение Представляется, если сумма контракта в эквиваленте ≥ 50 000 долл. США (то есть оформлен паспорт сделки) (пп. 3.6, 5.2 Инструкции № 138-И)
Поступление на счет рублей от нерезидента (п. 3.6 Инструкции № 138-И) Представляются, если сумма контракта в эквиваленте ≥ 50 000 долл. США (то есть оформлен паспорт сделки) (пп. 3.6, 5.2 Инструкции № 138-И) Не позднее 15 рабочих дней со дня поступления рублей на счет (п. 3.8 Инструкции № 138-И)

Для определения долларовой стоимости ВЭД-договора нужно брать официальный курс валюты (в том числе и в целях оформления паспорта сделки) на дату заключения контракта. А если сумма договора менялась — на дату оформления последних таких изменений или дополнений к контракту (пп. 2.1, 3.1, 5.2 Инструкции № 138-И).

Статформа по торговле в ЕАЭС банкам больше не нужна

Спасибо Банку России: теперь по недорогим валютным сделкам можно будет оформлять меньше документов

Спасибо Банку России: теперь по недорогим валютным сделкам можно будет оформлять меньше документов

Организации и предприниматели, торгующие со странами — участниками ЕАЭС, обязаны подавать в таможню статистическую форму учета перемещения товаров (ч. 2 ст. 104 Закона от 27.11.2010 № 311-ФЗ; приложение № 1 к Правилам, утв. Постановлением Правительства от 07.12.2015 № 1329). Прежняя редакция «валютной» Инструкции № 138-И требовала представлять эту поданную в таможню статформу и в уполномоченный банк, при условии что по контракту оформлен паспорт сделки (п. 9.1.2 Инструкции № 138-И (ред., действ. до 22.07.2017)). Теперь же Центробанк решил освободить организации и предпринимателей от этой обязанности (пп. 1.5, 1.6 Указания ЦБ от 25.04.2017 № 4360-У).

Напомним, статформа подавалась наряду с транспортными (перевозочными) и коммерческими документами в качестве документа, подтверждающего исполнение обязательств по контракту. Однако если последние бумаги нужно было представить в банк вместе со справкой о подтверждающих документах не позднее 15 рабочих дней после месяца их оформления, то предельный срок подачи статформы установлен не был (п. 9.2.2 Инструкции № 138-И; Информационное письмо ЦБ от 21.01.2014 № 43 (вопрос 6)). Главное — нужно было принести ее в банк до закрытия паспорта сделки.

Справка

Статформу учета перемещения товаров при торговле в рамках ЕАЭС нужно представлять в таможню не позднее 8-го рабочего дня месяца, следующего за месяцем отгрузки (получения) товаров (п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 07.12.2015 № 1329).

* * *

Наряду с внесенными поправками в проекте указаний ЦБ рассматривалась еще одна — повышение пороговой суммы контракта, при достижении которой необходимо оформлять паспорт сделки, до 75 000 долл. США (в эквиваленте). Однако это изменение принято не было.

Заметим, что Центробанк разработал проект новой «валютной» инструкции. Этот документ вообще не содержит требования по оформлению паспорта сделки. Вместо этого предусмотрена процедура постановки ВЭД-контрактов на учет в уполномоченных банках. Но опять же для договоров, стоимость которых в эквиваленте равна или превышает 50 000 долл. США.

Кроме того, предполагается отмена справок о валютных операциях. Резиденты при необходимости будут подавать в банк лишь справки о подтверждающих документах. Центробанк планирует, что новая «валютная» инструкция начнет действовать с 1 декабря 2017 г. ■

ПОПРАВКИ
art_aut_id="17"
Н.А. Мацепуро,
старший юрист
Почти год назад (1 июня 2016 г.) в арбитражном процессе был введен обязательный досудебный порядок урегулирования большинства гражданско-правовых споров. А теперь перечень дел, по которым перед обращением в суд нужно направлять стороне претензию, вновь ограничили. При этом в перечне оставили дела о взыскании задолженности с контрагентов.

Применять досудебный порядок можно реже

С 12 июля 2017 г. направлять претензию перед обращением в арбитражный суд обязательно только в следующих случаях (ч. 5 ст. 4 АПК РФ (ред., действ. с 12.07.2017); п. 1 ст. 2 Закона от 01.07.2017 № 147-ФЗ):

по спорам о взыскании задолженности, возникшей из договора, иной сделки либо вследствие неосновательного обогащения (к примеру, когда аванс перечислен по ошибке или по договору, признанному недействительным (п. 1 ст. 1102 ГК РФ)). Раньше же претензионный порядок распространялся почти на любые гражданско-правовые споры (о расторжении договора, о возмещении вреда и др.);

по иным спорам, возникающим из гражданских правоотношений, если претензионный порядок установлен договором или законом. Так, к примеру, в силу закона досудебный порядок обязателен по требованиям к страховщику по ОСАГО (до 01.01.2019), к экспедитору, к оператору связи, к нарушителю исключительных прав (п. 1 ст. 16.1 Закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ; ст. 2 Закона от 01.07.2017 № 128-ФЗ; п. 1 ст. 12 Закона от 30.06.2003 № 87-ФЗ; п. 4 ст. 55 Закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ; п. 5.1 ст. 1252 ГК РФ (ред., действ. с 12.07.2017));

по экономическим спорам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, если по ним законом установлен претензионный порядок (например, по налоговым спорам (п. 2 ст. 138 НК РФ)).

По-прежнему сохранились исключения, когда досудебный порядок урегулирования спора не обязателен. Например, по делам приказного производства (ч. 5 ст. 4 АПК РФ (ред., действ. с 12.07.2017); п. 7 Постановления Пленума ВС от 27.12.2016 № 62). Поэтому даже если у вас требование о взыскании задолженности с контрагента, но вы собираетесь обратиться в суд за выдачей судебного приказа (то есть сумма долга не превышает 400 тыс. руб. и у вас есть доказательства его признания должником (п. 1 ст. 229.2 АПК РФ)), то претензию перед этим вы направлять не должны.

* * *

Напомним, что подавать иск в суд можно по истечении 30 календарных дней со дня направления стороне претензии (если иной срок не установлен договором или законом) (ч. 5 ст. 4 АПК РФ (ред., действ. с 12.07.2017)). Если же претензионный порядок не соблюсти, то суд вернет вам иск, а в случае принятия его к производству — оставит без рассмотрения (п. 5 ч. 1 ст. 129, п. 2 ч. 1 ст. 148 АПК РФ). ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
При обнаружении ошибок, приведших к занижению налоговой базы, налогоплательщик должен подать уточненную налоговую декларацию. Если это делается после истечения срока, установленного для уплаты налога, то, чтобы освободиться от штрафа, в большинстве случаев надо уплатить пени и недоимку еще до подачи уточненки. Посмотрим, что будет, если вовремя не поделиться с бюджетом.

Уточненка без штрафа за ошибку

Рассчитать сумму пени вам поможет калькулятор:

сайт издательства «Главная книга» → Калькуляторы

Общие правила

Рассмотрим такую ситуацию. Организация допустила ошибку, занизив в декларации налоговую базу. Соответственно, и налог был уплачен в меньшем размере, чем нужно. Установленные в НК сроки подачи декларации и уплаты налога истекли.

Предположим, что на этапе камеральной проверки инспекция ошибку не обнаружила. Однако расслабляться рано. Ведь если это случится в ходе выездной проверки, то организации грозит штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога (п. 1 ст. 122 НК РФ).

Этого штрафа можно избежать, если четко следовать порядку исправления ошибок (ст. 81 НК РФ; Письмо Минфина от 13.09.2016 № 03-02-07/1/53498).

Шаг 1. Пересчитываем налоговую базу, исправив ошибку в периоде, в котором она была допущена. Составляем уточненную декларацию по той же форме, по которой была составлена первоначальная декларация (п. 5 ст. 81 НК РФ).

При этом в поле «Номер корректировки» титульного листа уточненной декларации надо указать цифру, соответствующую порядковому номеру уточненной декларации за конкретный отчетный период (начиная с 1). В уточненную декларацию нужно включить не только исправленные данные, но и все остальные показатели, в том числе и те, которые были изначально верны (Письмо ФНС от 25.06.2015 № ГД-4-3/11057@).

Исключения есть в Правилах заполнения уточненной НДС-декла­рации. Так, если ошибка не связана с книгой покупок и книгой продаж, раздел 8 «Сведения из книги покупок...» и/или раздел 9 «Сведения из книги продаж...» можно подать почти пустыми, поставив в них только признак актуальности сведений «1» (пп. 45.2, 46.2, 47.2, 48.2 Порядка, утв. Приказом ФНС от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@). Тогда остальные строки этих разделов заполнять не потребуется.

Внимание

С 1 октября 2017 г. пени за просрочку уплаты налога за период начиная с 31-го календарного дня такой просрочки будут считаться по повышенной ставке, а именно по 1/150 ставки ЦБ РФ. Правда, только если недоимка образовалась 01.10.2017 или позднее (п. 4 ст. 75 НК РФ; п. 9 ст. 13 Закона от 30.11.2016 № 401-ФЗ).

Если ошибка связана с книгой покупок (продаж), но исправлялась она путем составления дополнительного листа к такой книге, надо в уточненной декларации заполнить приложение 1 к разделу 8 (9). А сам раздел 8 (9) можно заполнить так:

или поставить признак «0» и продублировать сведения раздела (они будут идентичны данным первоначальной декларации);

или поставить признак «1», при этом ранее поданные сведения не нужно дублировать. Программа налоговиков автоматически подхватит их.

Если данные из книги покупок (продаж) были отражены в первичной декларации неправильно, то раздел 8 (9) в уточненке придется приводить полностью с признаком актуальности «0». В том числе и данные о счетах-фактурах, изначально перенесенные в декларацию верно. Если отразить только счета-фактуры, данные о которых исправлялись, это приведет к потере данных из всех иных счетов-фактур (которые не правились).

Шаг 2. Рассчитываем две суммы:

сумму необходимой доплаты налога;

сумму пеней за просрочку в уплате этой части налога. Рассчитывается за каждый день просрочки исходя из 1/300 ставки ЦБ. Количество дней просрочки определяется со дня, следующего за сроком уплаты налога, и по день, предшествующий дню его уплаты (то есть за сам день уплаты недоимки не нужно начислять пени) (пп. 3, 4 ст. 75 НК РФ; п. 2 разд. VII приложения к Приказу ФНС от 18.01.2012 № ЯК-7-1/9@; Письмо Минфина от 05.07.2016 № 03-02-07/2/39318).

Шаг 3. Перечисляем в бюджет недоимку и пени (ст. 75 НК РФ).

Шаг 4. Подаем уточненную декларацию в инспекцию. Кстати, если это уточненка по НДС, то ее надо сдавать исключительно в электронном виде (п. 5 ст. 174 НК РФ; п. 7 ст. 5 Закона от 04.11.2014 № 347-ФЗ).

В Налоговом кодексе нет срока для представления уточненной декларации. Но чем дольше вы тянете с подачей уточненки и уплатой недоимки, тем больше сумма пеней.

Совет

Исправлять ошибки имеет смысл только за предыдущие 3 года. Ведь более ранние периоды уже не могут быть охвачены выездной налоговой проверкой, если, конечно, вы не подадите уточненную декларацию за эти периоды. А значит, самостоятельно инспекция не сможет выявить ошибку, взыскать недоимку, начислить пени и оштрафовать организацию (п. 4 ст. 89 НК РФ).

Шаг влево, шаг вправо — штраф?

Что будет, если налоговая ошибка исправлена неправильно? К примеру, уточненная декларация представлена, но пени и недоимка не уплачены вовремя (до подачи самой уточненки)?

В таких ситуациях часто инспекторы автоматически выписывают штраф. Ведь предварительная уплата суммы налога и пеней — необходимое условие для освобождения налогоплательщика от ответственности за допущенную ранее ошибку (п. 4 ст. 81 НК РФ). Не выполнили условие — платите штраф. И считают его налоговики очень просто: берут разницу между суммой налога, указанной в уточненке, и суммой налога, указанной в первоначальной декларации. Полученное, не мудрствуя лукаво, умножают на 20%. А в качестве основания для штрафа приводят всего две статьи НК: ст. 81 и ст. 122.

При расчете налога сложные математические вычисления, как правило, не нужны. Однако это не гарантирует отсутствие ошибок в декларации

При расчете налога сложные математические вычисления, как правило, не нужны. Однако это не гарантирует отсутствие ошибок в декларации

Казалось бы, все логично: налоговики расценивают факт подачи уточненки как факт признания правонарушения по ст. 122 НК РФ. Однако и судьи, и Минфин считают, что этого мало (Письмо Минфина от 12.08.2013 № 03-02-07/1/32578). Само по себе бездействие налогоплательщика, выразившееся исключительно в неперечислении в бюджет суммы налога, указанной в декларации, не повод штрафовать по ст. 122 НК РФ (п. 19 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57 (далее — Постановление № 57)). При получении от налогоплательщика уточненки налоговики должны понять, в чем конкретно заключалась ошибка. Ведь возможно, что налогоплательщик ошибся, подав уточненку, а в первоначальной декларации все было правильно.

В ходе камеральной проверки такой декларации инспекторы должны установить факт совершения правонарушения (повлекшего ошибку в первичной декларации) и отразить его в своем решении (подп. 2 п. 5 ст. 101, п. 3 ст. 108 НК РФ). Так, в нем инспекция должна указать (п. 8 ст. 101 НК РФ):

установленные проверкой и подтвержденные документами обстоятельства совершенного правонарушения;

какие именно нормы Кодекса нарушены. К примеру, неправомерное заявление вычета НДС нарушает ст. 172 НК РФ. А ошибки в расчете отчислений в резерв предстоящих расходов на ремонт основных средств — п. 2 ст. 324 НК РФ. В решении должны быть указаны подобные конкретные нарушения со ссылками на статьи НК;

по каким статьям НК РФ организация привлечена к ответственности, к примеру по ст. 122 НК РФ.

Только такое решение может быть основой для штрафа (Письмо Минфина от 04.02.2013 № 03-02-07/1/2279; Постановления АС МО от 24.05.2016 № Ф05-6317/2016; АС СЗО от 29.01.2016 № А56-10090/2015, от 11.09.2015 № Ф07-5918/2015).

Если в решении, вынесенном по итогам проверки вашей уточненки, нет описания конкретных нарушений, повлекших занижение суммы налога к уплате, у вас есть шанс оспорить его в суде.

Внимание

При наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа должен быть уменьшен не менее чем вдвое (п. 1 ст. 112, п. 3 ст. 114 НК РФ; п. 16 Постановления № 57).

Когда инспекция составила правильное решение, а не формальное, то придется смириться со штрафом (Письма Минфина от 13.09.2016 № 03-02-07/1/53498, от 05.12.2016 № 03-02-08/71886). Если, конечно, налоговая база действительно была занижена. Однако помните, что такой штраф можно уменьшить, сославшись на смягчающие обстоятельства:

сама по себе подача уточненки может быть признана таким обстоятельством, снижающим сумму штрафа (подп. 3 п. 1 ст. 112, п. 3 ст. 114 НК РФ; Постановление Президиума ВАС от 26.04.2011 № 11185/10). Иначе у налогоплательщиков не будет стимула самостоятельно исправлять ошибки (п. 17 Информационного письма Президиума ВАС от 17.03.2003 № 71). Но в любом случае пени вам придется уплатить полностью;

уплата недоимки и пеней после представления декларации (в том числе уточненной), но до вынесения решения инспекцией также может уменьшить сумму штрафа, хотя полностью от него не освобождает (Постановления Президиума ВАС от 26.04.2011 № 11185/10; АС ЗСО от 16.06.2016 № Ф04-2227/2016);

уплата одной лишь недоимки до подачи уточненки (без уплаты пеней) также поможет снизить штраф за допущенную ошибку (Постановления АС СЗО от 18.12.2014 № А56-15646/2014; ФАС ДВО от 05.05.2014 № Ф03-1417/2014).

Уточненка при переплате

Переплата по налогу, которую можно принимать во внимание, должна быть не старше 3 лет (статьи 78, 79 НК РФ). Если у вас есть переплата по уточняемому налогу, признанная инспекцией, важно установить, на какую дату она у вас возникла. Разобраться в этом поможет наша таблица.

Причина излишней уплаты налога Дата возникновения переплаты
Организация при заполнении платежного поручения на уплату налога указала сумму бо´ль­шую, чем было нужно по декларации День уплаты налога (пеней, штрафа), то есть предъявления в банк платежного поручения на их уплату со счета, на котором достаточно денег для платежа.
В течение 3 лет с этого дня налогоплательщик может подать заявление о возврате (зачете) переплаты (подп. 1 п. 3 ст. 45, п. 7 ст. 78 НК РФ; Письмо Минфина от 24.03.2017 № 03-03-06/1/17177)
Организация неправильно указала в декларации сумму налога к уплате и перечислила ее, но потом сдала уточненку
Организация перечислила в бюджет налог, доначисленный решением по проверке, так и не вступившим в силу из-за его отмены УФНС
Сумма авансовых платежей по налогу превысила сумму налога, подлежащую уплате за год Если годовая декларация по налогу представлена в срок, установленный НК, то переплата возникает на день подачи такой декларации.
Если же декларация подана с просрочкой, то переплата считается возникшей на последний день срока для представления декларации, установленный НК РФ.
Соответственно, 3 года, отведенные по НК налогоплательщику для распоряжения переплатой, будут считаться от этой даты (Информация ФНС «О порядке исчисления срока на возврат излишне уплаченного налога»; Письмо ФНС от 21.02.2012 № СА-4-7/2807)

Разобравшись с имеющейся переплатой и сроками ее возникновения, перейдем к рассмотрению различных ситуаций, возникающих при уточнении декларации.

Ситуация 1. На дату окончания срока уплаты налога по первичной декларации имелась переплата по этому налогу, превышающая сумму недоимки, выявленной при составлении уточненной декларации, или равная ей. Такая же переплата сохранялась вплоть до момента подачи уточненки. В этом случае до подачи уточненной декларации не требуется уплачивать пени и перечислять недоимку в бюджет. Ведь сама недоимка даже не возникает, а вслед за ней не возникают и пени.

Претензий к организации со стороны налоговиков быть не должно. Как не должно быть и штрафа. Ведь нет неуплаты налога (ст. 122 НК РФ; п. 20 Постановления № 57; Письмо Минфина от 23.05.2017 № 03-02-07/1/31591).

Грозит штраф по итогам проверки? Заявляйте смягчающие обстоятельства. От штрафа они не спасут, но уменьшат его размер

Грозит штраф по итогам проверки? Заявляйте смягчающие обстоятельства. От штрафа они не спасут, но уменьшат его размер

Ситуация 2. На дату подачи уточненки есть переплата по налогу, однако:

она возникла позже срока, отведенного НК для уплаты налога по первичной декларации;

такая переплата была неизменной с момента возникновения и сохранялась вплоть до даты подачи уточненной декларации.

Получается, что в определенный период бюджет пострадал от допущенной налогоплательщиком ошибки. Этот период начинается с даты, следующей за днем окончания срока для уплаты налога по первоначальной декларации, и заканчивается датой образования переплаты по налогу. Следовательно, за этот период должны быть уплачены пени (статьи 75, 81 НК РФ). Иначе будет штраф, ведь условия для освобождения от штрафа не выполняются (п. 20 Постановления № 57; Постановление АС ВВО от 21.05.2015 № Ф01-1642/2015).

Поэтому безопаснее до подачи уточненки уплатить пени и пояснить инспекции, что недоимка не перечисляется из-за наличия переплаты по уточняемому налогу.

Ситуация 3. Сумма переплаты, имеющаяся на дату подачи уточненки, меньше суммы недоимки. Перед подачей уточненной декларации ее можно учитывать при расчете как суммы недоимки, подлежащей уплате, так и суммы пеней.

Если итоговую недоимку и пени не уплатить в бюджет, налоговики могут оштрафовать организацию. При расчете штрафа доначисленная сумма налога по уточненке должна быть уменьшена на сумму переплаты, имевшейся на дату подачи уточненной декларации (Письмо ФНС от 22.09.2015 № СА-4-7/16633).

Пример. Уплата пеней и недоимки до подачи уточненки при наличии переплаты

Условие. К примеру, уточняется декларация по налогу на прибыль за 2015 г. Сумма налога к уплате в уточненной декларации по сравнению с первичной выросла на 10 000 руб.:

в федеральный бюджет — на 1000 руб. (2% из 20%);

в региональный бюджет — на 9000 руб. (18% из 20%).

На дату подачи уточненной декларации имеется переплата по налогу на прибыль:

в федеральный бюджет — 1500 руб., возникшая 28.07.2016;

в региональный бюджет — 4000 руб., возникшая 28.03.2016.

Уточненная декларация подается 16.06.2017, а 15.06.2017 уплачивается сумма недоимки и пеней.

Решение. Последний день срока для уплаты налога на прибыль за 2015 г. — 28.03.2016.

Покажем на схеме период начисления пеней в федеральный бюджет по недоимке, образовавшейся после исправления ошибки, но погашенной еще до подачи уточненки.

Период начисления пенейпо недоимке в федеральный бюджет

Период начисления пеней по недоимке в региональный бюджет в нашем примере считается иначе.

Период начисления пеней по недоимке в региональный бюджет

Чтобы получить освобождение от штрафа за ошибку, допущенную в декларации за 2015 г., 15.06.2017 организации нужно перечислить в бюджет следующие суммы.

Налог на прибыль Увеличение суммы налога по уточненке, руб. Сумма недоимки, подлежащей уплате до подачи уточненки, руб. Сумма, с которой считаются пени, руб. Период, за который надо рассчитать пени Сумма пеней, подлежащая уплате, руб.
Часть, уплачиваемая в федеральный бюджет 1000 0
(так как 1000 руб. < 1500 руб.)
1000 С 29.03.2016 по 27.07.2016 43,63
Часть, уплачиваемая в региональный бюджет 9000 5000
(9000 руб. – 4000 руб.)
5000 С 29.03.2016 по 14.06.2017 752,25

Ситуация 4. На последний день срока, установленного Налоговым кодексом для уплаты налога, у налогоплательщика имелась переплата по этому налогу, превышающая сумму доначисления по уточненной декларации, поданной впоследствии.

Однако еще до подачи уточненки инспекция зачла образовавшуюся ранее переплату в счет иных налоговых долгов той же организации (пп. 4, 5 ст. 78 НК РФ).

Получается, что имевшаяся ранее переплата уже использована, ее больше нет. А значит, до подачи уточненки организация должна заплатить и недоимку, и пени (п. 20 Постановления № 57; Письмо ФНС от 22.09.2015 № СА-4-7/16633).

Только пени в этом случае можно считать за период реального наличия недоимки, то есть с даты, когда имевшаяся ранее переплата была использована в счет уплаты других налогов.

* * *

Напомним, что если вы обнаружили в декларации ошибку, которая привела к переплате налога или никак не повлияла на его сумму, то уточненную декларацию вы подать можете, но не обязаны. ■

АКТУАЛЬНО
art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Вот и наступил час икс для большинства торговцев. С 1 июля 2017 г. они должны были перейти на онлайн-кассы. Но не все успели это сделать вовремя. Всему виной — нехватка новых кассовых аппаратов и фискальных накопителей. Но штрафовать за отсутствие онлайн-ККТ будут не всех. Например, штрафы не грозят тем, кто успел до 1 июля заключить договор на поставку ККТ или фискального накопителя, но не получил свою технику в срок.

Сложности с онлайн-ККТ: как избежать штрафа

Заключили договор — штрафа не будет

Если при расчетах наличными или электронными деньгами со своими покупателями вы не применяете онлайн-кассу, то налоговики могут оштрафовать (ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ):

организацию — на сумму от 75 до 100% от суммы расчета, проведенного без ККТ, но не менее 30 000 руб.;

руководителя/ИП — на сумму от 25 до 50% от суммы расчета, проведенного без ККТ, но не менее 10 000 руб.

Внимание

Срок давности привлечения к ответственности за кассовые нарушения составляет 1 год со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Причем, если вы не успели обзавестись онлайн-ККТ и будете использовать кассу старого образца без фискального накопителя, то вас могут привлечь к ответственности как за неприменение ККТ (Письмо ФНС от 31.01.2017 № ЕД-4-20/1602). Поскольку такие аппараты уже не могут квалифицироваться в качестве кассовой техники в понимании обновленного Закона № 54-ФЗ (ст. 1.1 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ)).

Хотя шанс избежать штрафа у некоторых торговцев есть. Так, под санкции не подпадут те компании (ИП), которые остались без нового оборудования по независящим от них причинам: они заранее заказали онлайн-ККТ (фискальный накопитель), но не получили ее вовремя и поэтому не успели зарегистрировать ККТ до 1 июля. Доказательством будет служить договор, подписанный с поставщиком оборудования (Письма Минфина от 07.06.2017 № 03-01-15/35588, от 14.06.2017 № 03-01-15/36887). Правда, тут нужно понимать, что если заказ на поставку отправлен в последних числах июня, то нельзя быть уверенными на 100%, что обойдется без штрафа.

Как соблюсти закон без новой кассы

Дальше у предпринимателей возникает вопрос: а как же работать в то время, пока новой кассы нет, а старую использовать нельзя? Ведь за невыдачу покупателю чека тоже предусмотрена ответственность (ч. 6 ст. 14.5 КоАП РФ):

для организаций — предупреждение или штраф 10 000 руб.;

для руководителей и ИП — предупреждение или штраф 2000 руб.

Так вот, Минфин разъяснил, что при отсутствии возможности применения ККТ в соответствии с требованиями Закона № 54-ФЗ компании (ИП) обязаны при расчетах с покупателями выдавать им документ на бумажном носителе, подтверждающий факт расчета (Письма Минфина от 07.06.2017 № 03-01-15/35588, от 14.06.2017 № 03-01-15/36887). А вот как оформить такой документ, чиновники не уточнили. На данный момент в качестве документа об оплате в Законе о ККТ упоминается лишь документ для труднодоступной местности (п. 3 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). При этом до сих пор применяются ЕНВД-документы по Закону о ККТ в прежней редакции и бланки БСО.

Налоговики допускают возможность использовать старую ККТ, снятую с учета в ИФНС, в качестве печатного устройства и выдавать покупателю распечатанный с ее помощью документ, подтверждающий прием денег (Письмо ФНС от 01.12.2016 № ЕД-4-20/22910@). Однако такое разрешение дано для плательщиков ЕНВД. Мы поинтересовались у специалиста ФНС, могут ли так поступать и другие торговцы.

Документ, подтверждающий факт расчета с покупателем

ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна
Секретарь государственной гражданской службы 3 класса

— До момента установки новой ККТ компания (ИП) обязана выдать покупателю документ, подтверждающий факт расчета. Причем не имеет значения, на чем и как будет печататься такой документ. К примеру, это может быть бланк БСО. Или же продавец может использовать в качестве печатного устройства старую ККТ (даже снятую с учета в ИФНС).

Главное, чтобы у компании (ИП) были доказательства отсутствия вины за неприменение онлайн-ККТ, а именно — заблаговременно заключенный договор на поставку ККТ или фискального накопителя.

Отметим, что это требование касается тех налогоплательщиков, для которых обязанность применять ККТ наступает с 1 июля 2017 г.

Кроме того, мы попросили специалиста ФНС разъяснить компаниям (ИП), нужно ли им после установки онлайн-ККТ пробить чек коррекции на всю сумму, принятую от покупателей во время отсутствия кассы нового образца.

Чек коррекции на ранее полученные суммы

ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна
Секретарь государственной гражданской службы 3 класса

— В таком случае чек коррекции не требуется. Но если пользователь хочет, то по своему желанию может пробить, запрета на это нет. Однако стоит учитывать, что чек коррекции пробивается по каждому расчету отдельно, а не общей суммой. То есть количество чеков коррекции должно соответствовать количеству расчетов с покупателями. Поэтому вся эта процедура может быть довольно трудоемкой.

Приобрели фискальный накопитель, да не тот

Фискальные накопители, которые устанавливаются на ККТ (аналог ЭКЛЗ на старых кассах), бывают со сроком годности 13 месяцев и 36 месяцев. При этом юрлица, которые находятся на спецрежиме (за некоторым исключением, например продавцы подакцизных товаров), обязаны использовать накопители именно на 36 месяцев (п. 6 ст. 4.1 Закона № 54-ФЗ; Постановление Правительства от 25.01.2017 № 70). А за применение неправильного фискального накопителя предусмотрено предупреждение или штраф в размере (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ):

для организаций — от 5000 до 10 000 руб.;

для руководителей и ИП — от 1500 до 3000 руб.

Однако первая модель 36-ме­сячного накопителя была включена в реестр только в мае (Приказ ФНС от 03.05.2017 № СА-7-20/339@). Поэтому, если вы перешли на онлайн-кассу с 13-ме­сячным накопителем по причине дефицита или отсутствия в продаже накопителей на 36 месяцев, ничего страшного, штрафа за это не будет (Письмо ФНС от 23.05.2017 № ЕД-4-20/9679@). Применять такую кассу можно до окончания срока действия ключа фискального признака.

Проблемы в работе онлайн-кассы — будет ли ответственность?

Пользователей онлайн-ККТ беспокоит такой момент: если произошел сбой в Интернете и чеки не передались в ОФД, грозит ли за это штраф? Волноваться не стоит. Ведь если связь отсутствует, на кассе можно продолжать работать в автономном режиме: все данные сохраняются в фискальном накопителе в течение 30 календарных дней (п. 4 ст. 4.1 Закона № 54-ФЗ). И как только соединение с Интернетом будет восстановлено, накопленные фискальные данные автоматически будут переданы оператору (сайт ФНС).

Внимание

Добровольное признание не спасет от ответственности, если вы не пробили чеков на 1 млн руб. и более и при этом вас уже штрафовали за неприменение ККТ (примечание к ст. 14.5, ч. 3 ст. 14.5, ст. 4.6 КоАП РФ).

Другое дело, если касса сломалась или нет электричества, тогда продажи придется приостановить, ведь в Законе о ККТ запасной сценарий действий на такой случай не предусмотрен. Если торговля будет продолжена при неработающей онлайн-кассе, то компания (ИП) может быть оштрафована (ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ). Однако шанс избежать наказания все же есть.

Способ избежать штрафа при ККТ-нарушениях

Ответственности не будет, если добровольно заявить в инспекцию о нарушении, например через кабинет пользователя ККТ, и устранить нарушение. Главное — сделать это раньше, чем налоговики сами его обнаружат (примечание к ст. 14.5 КоАП РФ). Кстати, такое освобождение от санкций распространяется только на следующие нарушения:

неприменение ККТ в случаях, когда применение обязательно (ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ);

применение ККТ, которая не соответствует установленным требованиям или порядок регистрации/перерегистрации которой нарушен (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ);

невыдача покупателю бумажного или электронного кассового чека (ч. 6 ст. 14.5 КоАП РФ).

К примеру, чтобы избежать штрафа за неприменение ККТ в случае ее поломки, вам нужно:

пробить чеки коррекции (с признаком расчета «приход») для учета сумм, полученных от покупателей в то время, пока не работала ККТ;

отправить в налоговую письменное объяснение (в произвольной форме), в котором следует изложить причины неприменения онлайн-кассы;

приложить к объяснению подтверждающие документы: копии приходных кассовых ордеров, выписанных при получении денег, и чеки коррекции.

Заметим также, что если вы не успели сознаться в содеянном нарушении и его обнаружили налоговики в ходе автоматизированной проверки поступивших сообщений и заявлений от физлиц или организаций, то штраф можно снизить в 3 раза, причем от его минимального размера, предусмотренного конкретной частью ст. 14.5 КоАП РФ (ч. 3.4 ст. 4.1 КоАП РФ). Условие уменьшения наказания: нарушение нужно признать и устранить (ч. 4 ст. 28.6 КоАП РФ).

* * *

Вместо штрафа можно отделаться предупреждением, если нарушение вы совершили впервые (ч. 3.5 ст. 4.1 КоАП РФ). Конечно же, это касается только тех ККТ-нарушений, где предупреждение предусмотрено в качестве меры ответственности. Правда, для малого и среднего бизнеса сделано исключение: за первое нарушение штраф заменяется предупреждением, даже если оно не предусмотрено соответствующей статьей КоАП РФ (ч. 2 ст. 14.5, ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ). ■

НЕ ПРОПУСТИТЕ
art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Даже те, кто успел к 1 июля 2017 г. перейти на онлайн-ККТ, могут оказаться под угрозой штрафа. Причина — касса старого образца. Ведь если налоговики автоматически снимут ее с учета, от вас они могут потребовать данные ЭКЛЗ. А за непредставление такой информации грозит административная ответственность.

Штраф за старую ККТ, если уже есть новая

Старая касса — старый порядок снятия с учета

При переходе на онлайн-ККТ кассы старого образца нужно снять с учета в ИФНС (ч. 3 ст. 7 Закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Если до 1 июля 2017 г. вы самостоятельно не успели это сделать, не беда. Во-первых, именно за такое деяние штрафа нет. Во-вторых, с этой даты налоговики будут снимать старую ККТ с учета сами, без вашего заявления (Письмо ФНС от 19.06.2017 № ЕД-4-20/11625@).

При этом один из этапов такой процедуры — составление акта о снятии показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков ККТ (КМ-2) (ч. 3 ст. 7 Закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ; п. 82 Регламента регистрации ККТ, утв. Приказом Минфина от 29.06.2012 № 94н). Чтобы его оформить, нужно снять данные с кассы и распечатать необходимые документы: фискальные отчеты и контрольные ленты.

Поэтому, скорее всего, многие продавцы в ближайшее время начнут получать из ИФНС требования о представлении соответствующих документов. Налоговики, кстати, об этом предупреждали (Письмо ФНС от 19.06.2017 № ЕД-4-20/11625@). А обязанность ККТ-пользователей отвечать на такие запросы инспекции закреплена в Законе № 54-ФЗ (п. 2 ст. 5 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ)).

Какова ответственность

За непредставление (несвоевременное представление) организацией (ИП) информации и документов по запросам ИФНС грозит предупреждение или штраф в размере (ч. 5 ст. 14.5 КоАП РФ):

для организации — от 5000 до 10 000 руб.;

для должностного лица/ИП — от 1500 до 3000 руб.

О том, как вместо ККТ-штрафа отделаться предупреждением:

2017, № 14, с. 82

Чтобы не опоздать с выполнением запроса, вам нужно ориентироваться на сроки, указанные в требовании инспекции (п. 4 ст. 5 Закона № 54-ФЗ).

Заметим также, что обновленный Закон № 54-ФЗ обязывает налоговиков и пользователей ККТ (за исключением работающих в труднодоступной местности) обмениваться документами по «кассовым» вопросам в электронном виде через кабинет ККТ (п. 4 ст. 5 Закона № 54-ФЗ). Правда, это касается работы с онлайн-кассами. В каком виде (бумажном или электронном) будут приходить налоговые запросы относительно данных ЭКЛЗ, пока непонятно. Но, если вам уже доступен кабинет ККТ и вы сами не снимали старую кассу с учета, имеет смысл проверять в нем наличие писем из ИФНС. Тем более что датой получения запроса через кабинет ККТ считается день размещения запроса на этом ресурсе (п. 2 ст. 7 Закона № 54-ФЗ).

* * *

Если вы не сняли с учета кассу старого образца, но при этом модернизировали ее до онлайн-ККТ и зарегистрировали в ИФНС, то за вами в инспекции будут числиться две кассы — старая и новая (несмотря на то что фактически это одна и та же ККТ). С 1 июля 2017 г. старая версия обновленной ККТ будет снята с учета автоматически, а на модернизированной можно будет работать и дальше (Письмо ФНС от 19.06.2017 № ЕД-4-20/11625@). В этом случае продавец также обязан представить в инспекцию показания контрольных и суммирующих денежных счетчиков, снятых с ККТ до момента ее модернизации. ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Если вы решили отдохнуть за границей, важно знать, что можно везти с собой, а что — нет. Страна, куда вы направляетесь, наверняка установила свои правила провоза товаров через границу. В РФ также действуют довольно жесткие требования касательно того, что можно вывезти из страны и что ввезти обратно.

В отпуск за границу: что везем туда и обратно

Не забудьте документы на детей

Заграничный паспорт придется оформлять даже на самых маленьких детей, если у родителей биометрический загранпаспорт (с чипом). Если же у родителей паспорт старого образца (без чипа), в него можно вписать ребенка в возрасте до 14 лет — тогда отдельный паспорт делать не придется. Кроме того, не забудьте взять с собой в поездку свидетельство о рождении ребенка — причем оригинал. Так вы сможете подтвердить, что ребенок ваш.

Внимание

Зарубежные пограничники могут попросить вас при въезде в страну предъявить билеты на обратную дорогу.

А вот нотариально заверенное согласие одного из родителей на выезд несовершеннолетнего за границу нужно оформить, только если ребенок едет вообще без родителей (например, с бабушкой или иным сопровождающим) (ст. 20 Закона от 15.08.96 № 114-ФЗ).

Хотя некоторые страны требуют согласие от невыезжающего родителя для получения визы. На всякий случай возьмите его с собой в поездку.

Деньги любят счет...

Крупные суммы наличных или денежных чеков надо декларировать как при вывозе, так и при ввозе:

заполнив пассажирскую таможенную декларацию и передав ее российской таможне (утв. Решением Комиссии ТС от 18.06.2010 № 287). Это нужно делать, если общая сумма наличных денег и дорожных чеков на одного человека превышает эквивалент 10 000 долл. США (п. 1 ст. 3, п. 1 ст. 4 Договора, утв. Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭс от 05.07.2010 № 51);

заполнив другую таможенную декларацию (по форме, действующей в зарубежной стране) и передав ее иностранной таможне. Когда она потребуется — зависит от правил, действующих именно в этой стране. Так, к примеру, при въезде в страны Евросоюза таможенному декларированию подлежат наличные деньги и дорожные чеки общей суммой от 10 000 евро на человека. В других странах могут быть установлены иные лимиты, в том числе и существенно меньшие.

Ввозимые и вывозимые иные денежные инструменты (векселя, банковские чеки, ценные бумаги) надо декларировать независимо от указанной в них суммы.

Каждый турист сам заполняет за себя таможенную декларацию. А за ребенка до 16 лет это делает сопровождающее его лицо.

Товары с собой: вывозим из РФ

Гостинцы родственникам и друзьям, которые везут за рубеж наши отдыхающие, не такое уж и редкое явление. Бывает и так, что в отпуск хочется взять что-то привычное, к примеру несколько пачек сигарет.

Справка

В России за недекларирование (недостоверное декларирование) наличных денег и денежных инструментов грозит (ст. 16.4 КоАП РФ):

или штраф в размере от одной второй до двукратной суммы сверх разрешенной к провозу без декларирования (ст. 16.4 КоАП РФ);

или конфискация незадекларированной суммы денег и денежных инструментов.

А если незадекларированная сумма превышает двукратный размер наличных, разрешенных к провозу без письменного декларирования (20 000 долл. США), это уже уголовное преступление — контрабанда (ст. 200.1 УК РФ). Таким образом, если имеющаяся сумма наличных превышает 30 000 долл. США на человека (в том числе и несовершеннолетнего), то возможны не только штрафы и конфискация, но и тюремное заключение.

Под товаром дальше мы будем подразумевать любое движимое имущество, перемещаемое через таможенную границу (а не товары, предназначенные для перепродажи). Причем учтите, что от таможенных пошлин освобождаются только товары для личного пользования, не связанные с предпринимательской деятельностью (Памятка, утв. Письмом ФТС от 19.07.2011 № 04-30/34327).

Предназначение товаров определяет инспектор таможни, исходя из заявления гражданина о перемещаемых товарах, характера и количества товаров и частоты провоза товаров через границу (ст. 3 Соглашения между Правительством РФ, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 18.06.2010 (далее — Соглашение от 18.06.2010)).

Наименование вывозимых товаров Условия вывоза из России (с таможенной территории ТС)
Временно вывозимые ювелирные изделия Не требуют декларирования. Но должны быть предназначены для личного пользования (п. 20 приложения 3 к Соглашению от 18.06.2010). Большое количество украшений (особенно в упаковках и/или с ценниками) может привлечь внимание таможенников и вызвать подозрения о провозе на продажу.
Очень дорогие изделия лучше задекларировать, чтобы при возвращении в РФ таможенники не приняли их за купленные за рубежом
Алкоголь, табак (сигареты, сигариллы и т. д.) Не требуют декларирования, нет жестких ограничений по количеству (п. 20 приложения 3 к Соглашению от 18.06.2010). Однако вывозить можно только для личного использования, а не для коммерческих целей
Картины, книги и прочее, что может быть отнесено к культурным ценностям Современные книги (не старше 100 лет) и картины (не старше 50 лет) не относятся к культурным ценностям (разд. 2.20 приложения № 2 к Решению Коллегии Евразийской экономической комиссии от 21.04.2015 № 30). Их можно вывозить без каких-либо заключений, справок, лицензий или разрешений (п. 54 Методических рекомендаций, утв. Минкультуры 25.12.2015 (доведены Письмом Минкультуры от 11.01.2016 № 1-01-39-ВА)).
Для предметов, относящихся к культурным ценностям, требуется разрешение на вывоз (сайт Министерства культуры РФ → Министерство → Департаменты → Департамент культурного наследия)
Рыба, икра Запрещено вывозить более (п. 2 приложения 1 к Соглашению от 18.06.2010; подп. «з», «и» п. 3 Постановления Правительства от 26.09.2005 № 584; Письмо ФТС от 12.12.2011 № 04-30/60671):
5 кг рыбы, морепродуктов (кроме икры осетровых видов рыб);
250 г икры осетровых видов рыб (черной икры)
Продукты питания Не требуют декларирования, можно вывозить для личного использования (п. 20 приложения 3 к Соглашению от 18.06.2010)
Оружие, боеприпасы В большинстве случаев вывоз запрещен
Медикаменты В большинстве случаев не требуют декларирования (за исключением сильнодействующих, содержащих наркотические и/или психотропные средства), если вывозятся для личного использования в разумных количествах (ч. 8 ст. 47 Закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ; Закон от 08.01.98 № 3-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства от 30.06.98 № 681).
На рецептурные препараты желательно иметь рецепт (медицинское свидетельство). На сильнодействующие препараты также нужна справка лечащего врача с печатью медучреждения и документы, подтверждающие легальность их приобретения: рецепт с отметкой об отпуске из аптеки или справка о выдаче этих лекарств в медучреждении

При поездке на автомобиле помните, что, помимо топлива, находящегося в баке, с собой можно брать не более 10 л в канистре.

Справка

Существует перечень товаров, которые не могут быть отнесены к товарам для личного пользования. Это, к примеру, природные алмазы (не являющиеся частью ювелирных изделий), медтехника и оборудование (за исключением необходимой по медицинским показаниям), а также любые товары, в отношении которых установлены вывозные таможенные пошлины.

Беря с собой продукты, алкоголь и/или табак, поинтересуйтесь, пропустят ли их таможенники страны въезда. Как правило, если иностранные таможенники подозревают, что турист хочет ввезти в их страну товары для продажи, они требуют уплаты налога (таможенной пошлины).

Список товаров, которые запрещено ввозить в РФ или вывозить за пределы РФ, а также товаров, которые можно ввозить без уплаты таможенной пошлины, вы найдете:

сайт ФТС → Сайт для физических лиц → Информация к сведению при поездке за границу

Возьмем для примера правила ввоза, действующие в одной из ближайших к нам стран Евросоюза — Финляндии. Если вы едете в Финляндию на поезде или автомобиле и планируете быть там более 72 часов, то без уплаты ввозного налога можно ввезти на одного взрослого (старше 18 лет):

4 л неигристого вина и 16 л пива;

1 л крепкого алкоголя (более 22% крепости — его могут ввозить только достигшие 20 лет) или 2 л более слабого алкоголя (менее 22%, к примеру вермут, настойка, ликер, шампанское, лонг дринк, сидр).

Табачные изделия могут провозить лица старше 18 лет, при этом каждый может ввезти без уплаты налога 200 сигарет (1 блок или 10 пачек), либо 50 сигар, либо 250 г курительного или трубочного табака.

Ввоз парфюмерии, чая и кофе в Финляндию также ограничен. Каждый путешественник может взять с собой максимум:

50 мл духов и 250 мл туалетной воды;

не более 200 г чая или 40 г чайного экстракта;

не более 500 г кофе или 200 г кофейного экстракта.

Мясо и мясопродукты, молоко и молочные продукты запрещены к ввозу в Финляндию из России. Но если вы намереваетесь съесть, к примеру, курицу или бутерброд с колбасой в купе поезда, таможенники не будут придираться.

Совет

Иногда проблемы возникают при ввозе в Россию дорогой техники, которую туристы брали с собой в отпуск. Таможенники просят предъявить доказательства, что она была приобретена в РФ, а не в стране проведения отпуска. Либо просят уплатить пошлину. Чтобы избежать таких ситуаций, лучше декларировать свою дорогую технику еще при ее вывозе из России (так же как и дорогие ювелирные изделия). Это необязательно, однако при возвращении на родину вы сможете предъявить свой экземпляр «вывозной» декларации. И это снимет все вопросы таможенников.

В виде исключения пассажир может ввезти для личного пользования заменители материнского молока, продукты питания для детей грудного возраста, продукты питания, употребляемые по медицинскому обоснованию (общим весом не более 2 кг).

Медикаменты, предназначенные для самостоятельного лечения, можно ввозить в ограниченном объеме, соответствующем потреблению в течение не более 3 месяцев (относящиеся к наркотическим средствам — не более 14 суток). На рецептурные препараты должен иметься рецепт или медицинское свидетельство.

К поездкам за границу нужно подходить с умом и заранее изучать таможенные правила. Иначе можно просто испортить себе отпуск

К поездкам за границу нужно подходить с умом и заранее изучать таможенные правила. Иначе можно просто испортить себе отпуск

Другие товары можно ввезти без пошлин, если их стоимость не превышает:

430 евро на человека для пассажиров морского и воздушного транспорта;

300 евро на человека для пассажиров других видов транспорта.

Если, к примеру, муж и жена из России ввозят новую технику стоимостью 500 евро, то придется заплатить налог со всей стоимости техники. Ведь разделить ее между двумя лицами нельзя. Для подтверждения стоимости товаров таможенник может потребовать предъявления чека на покупку.

Есть и товары, запрещенные к ввозу в Финляндию. Так, запрещено ввозить телескопические дубинки, бейсбольные биты, электрошокеры, кастеты и стилеты. Также нельзя ввозить радар-детекторы — даже если они встроены в видеорегистратор и/или находятся в выключенном состоянии. При обнаружении такого устройства финские таможенники его конфискуют и могут оштрафовать.

Информацию о ввозе товаров в страну вашего отдыха можно узнать в посольстве. Также можно найти ее в Интернете, причем лучше пользоваться официальными сайтами госорганов. К примеру, информацию для пассажиров, следующих в Финляндию на автомобиле, можно найти на сайте Пограничной охраны Финляндии, причем на русском языке (сайт Пограничной охраны Финляндии → Информация → Информация для пассажиров).

Покупки и сувениры: везем домой

Без уплаты пошлин и заполнения декларации в Россию (на территорию ЕАЭС) из дальнего зарубежья можно ввезти только товары для личного пользования.

Если вы ввозите в Россию тяжелые и/или дорогие покупки, будьте готовы заплатить ввозную пошлину на российской таможне. А некоторые товары ввезти вообще не получится (п. 1 ст. 4 Соглашения от 18.06.2010).

Вид товаров Норма беспошлинного ввоза (приложение 3 к Соглашению от 18.06.2010) Таможенная пошлина (приложение 5 к Соглашению от 18.06.2010)
Алкогольные напитки и пиво Не более 3 л на каждого совершеннолетнего Пошлина составляет 10 евро за 1 л с объема, превышающего норму.
Нельзя ввезти более 5 л даже с уплатой пошлин (приложение 2 к Соглашению от 18.06.2010)
Табачные изделия Не более 200 сигарет, или 50 сигар (сигарилл), или 250 г табака на каждого совершеннолетнего Запрещен ввоз табачных изделий свыше пределов, установленных для беспошлинного ввоза (приложение 2 к Соглашению от 18.06.2010)
Иные товары для личного пользования (кроме этилового спирта и неделимых товаров, но включая упомянутые выше алкогольные напитки, пиво и табачные изделия) если вы путешествуете самолетом — стоимость товаров не должна быть более 10 000 евро, а их общий вес не должен превышать 50 кг;
если вы путешествуете другим видом транспорта (к примеру, поездом или на автомобиле) — стоимость товаров не должна быть больше 1500 евро, а их общий вес не должен превышать 50 кг.
Эти нормы установлены в расчете на каждого человека, в том числе несовершеннолетних детей
В части превышения веса и/или стоимости берется пошлина: 30% от таможенной стоимости, но не менее 4 евро за 1 кг
Неделимый товар для личного использования (подп. 4 п. 1 ст. 2 Соглашения от 18.06.2010). Это товар весом более 35 кг. Он может представлять собой комплект (к примеру, кухонный гарнитур, перевозимый в разобранном виде) Без уплаты пошлин ввезти не получится Совокупный таможенный платеж определяется в индивидуальном порядке (ст. 77, п. 2 ст. 360 ТК ТС)

Если вы ввозите одинаковые товары в количестве более трех штук, таможенники могут счесть, что они ввозятся для перепродажи (а не для личного использования).

Учтите, что если вы не сохранили чеки на свои покупки, таможенники самостоятельно определят их стоимость, исходя из данных о цене в стране приобретения (Постановление КС от 13.07.2010 № 15-П). Для этого могут использоваться каталоги цен, а также данные из Интернета и других источников.

Нередки и случаи выявления контрабандных предметов в багаже туристов. К примеру, 16.06.2017 на сайте ФТС появилась новость, что таможня обнаружила в багаже пассажирки рейса Дубай — Москва незадекларированные ювелирные украшения. Общая ориентировочная стоимость — около 5 млн руб. Женщине грозит уголовная ответственность за уклонение от уплаты таможенных платежей (ст. 194 УК РФ). Один из вариантов минимального наказания — штраф 100 тыс. руб., но возможно и лишение свободы (ч. 1 ст. 194 УК РФ).

Везем домой продукты, включая санкционные

Внимание

Прежде чем что-то купить за рубежом, узнайте, сможете ли вы это вывезти из страны без уплаты пошлин.

При ввозе в Россию продуктов для личного пользования надо учитывать и дополнительные ограничения (п. 1 ст. 4 Соглашения от 18.06.2010):

продукты животного происхождения, готовые к употреблению, можно ввозить весом до 5 кг на человека (к примеру, сыр, масло сливочное, консервы, колбасные и рыбные изделия, которые прошли термическую обработку). Такие продукты должны быть в ненарушенной заводской упаковке. Также в стране вывоза не должно быть карантина из-за заразных болезней животных (ч. 1 ст. 14 Закона от 14.05.93 № 4979-1; абз. 6 п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 29.06.2011 № 501);

продуктов растительного происхождения тоже много не ввезешь: максимум 5 кг на человека. А сырую клубневую картошку, семена и иной посадочный материал вообще запрещено ввозить без фитосанитарных сертификатов (ч. 6 ст. 22 Закона от 21.07.2014 № 206-ФЗ).

Внимание

Магазинная упаковка заводскую не заменяет. К примеру, вакуумная упаковка для куска сыра, отрезанного от бруска в магазине, не спасет от претензий таможенников. Свежую рыбу и свежее мясо также запрещено ввозить в Россию.

Кроме того, в отношении ввоза продуктов растительного происхождения из конкретного государства возможны ограничения из-за вспышки в нем опасного заболевания или по иным причинам (ч. 1 ст. 23 Закона от 21.07.2014 № 206-ФЗ). Так, к примеру, временно ограничен ввоз таких продуктов из Украины и Грузии (Письма Россельхознадзора от 24.07.2014 № ФС-АС-3/13487, от 28.10.2015 № ФС-ЕН-3/19466).

Многие опасаются, что не удастся провезти через границу товары, ввоз которых запрещен в связи с введением санкций. Однако санкционные продукты запрещены к ввозу только в рамках внешнеэкономической деятельности (ч. 1 ст. 3 Закона от 30.12.2006 № 281-ФЗ; Указ Президента от 06.08.2014 № 560).

К такой деятельности не относится ввоз для личного использования. Так что если продукты находятся в санкционном списке (к примеру, испанский хамон), однако турист ввозит его в Россию в небольшом количестве (одну-две небольшие упаковки), то проблем быть не должно. Но если тот же турист попытается ввезти 10 килограммовых упаковок хамона, таможенники могут все изъять.

* * *

Перед поездкой в другую страну лучше тщательно изучить, что в нее можно ввозить (и как), а что — вывозить. Например, из Таиланда нельзя вывозить изделия из слоновой кости и шкуры животных. Также в большинстве стран, где есть кораллы и крупные раковины, они запрещены к вывозу. Но иногда подобные товары можно вывезти, если они куплены в магазине и имеется чек и разрешение на вывоз. Такой порядок, к примеру, действует в Египте. ■

Проекты

Принимаются

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

Включение в НК РФ положений о необоснованной налоговой выгоде

Проект Закона № 529775-6

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

В НК РФ появятся пределы добросовестности налогоплательщиков при исчислении налоговой базы и суммы налогов, сборов и страховых взносов (см. , 2015, № 11, с. 93). Так, прямо закрепят, что уменьшать налоговую базу или сумму налога можно будет, только если при этом:

не искажаются сведения о фактах хозяйственной жизни и объектах налогообложения, подлежащих отражению в налоговой отчетности либо в бухгалтерском и налоговом учете;

основной целью сделки (операции) не является неуплата налога или его зачет (возврат);

обязательство по сделке (операции) исполнено стороной договора либо лицом, которому это обязательство передано по договору или закону.

Кроме того, исключат возможность отказа в вычетах по формальным основаниям. Так, подписание первички неуполномоченным лицом, нарушение налогового законодательства и наличие возможности получить тот же экономический результат при совершении иных законных сделок (операций) не будет рассматриваться как самостоятельное основание получения необоснованной налоговой выгоды.

Освобождение от НДС лизинга жизненно важного медоборудования

Проект Закона № 169380-7

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

Проект освобождает от НДС операции по передаче важнейших и жизненно необходимых медицинских изделий по договору финансовой аренды с последующим выкупом. То есть выравнивает условия налогообложения как при продаже таких изделий, так и при передаче их в лизинг (подп. 1 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Уточнение порядка учета НМА при выполнении НИОКР

Проект Закона № 34564-7

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

С 2018 г. усовершенствуют налоговый учет результатов интеллектуальной деятельности (см. , 2016, № 2, с. 94), в частности:

для целей налогообложения не нужно будет учитывать доходы в виде имущественных прав на результаты интеллектуальной деятельности, выявленные при инвентаризации в 2018—2019 гг.;

в расходы на оплату труда работников, задействованных в научных исследованиях и опытно-конструкторских разработках (НИОКР), можно будет включать премии, а также страховые взносы. А вот затраты на добровольное страхование к таким расходам отнести, напротив, будет нельзя (подп. 2 п. 2 ст. 262, п. 16 ст. 255 НК РФ);

в составе расходов на НИОКР можно будет отражать траты на приобретение прав на результаты интеллектуальной собственности, используемые исключительно для НИОКР, но только до 2021 г.;

расходы на НИОКР можно будет включать в первоначальную стоимость НМА (сейчас — только в прочие расходы) с коэффициентом 1,5 (п. 7 ст. 262 НК РФ). При этом отчет по НИОКР, расходы на которые учтены с таким коэффициентом, можно будет размещать в Интернете в специальной информационной системе. Сейчас же единственно возможный вариант — представить отчет в ИФНС одновременно с «прибыльной» декларацией (п. 8 ст. 262 НК РФ).

Расширение перечня расходов на обучение

Проект Закона № 33144-7

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

В целях мотивации компаний готовить высококвалифицированный персонал им до 2023 г. разрешат учитывать для целей налогообложения расходы по договорам о сетевой форме обучения (см. , 2016, № 24, с. 94). То есть когда образовательная организация обучает работников с использованием ресурсов компании-работодателя. Соответственно, учесть можно будет, в частности:

расходы на содержание помещений и оборудования, используемых для целей обучения;

стоимость имущества, переданного образовательной организации для этих же целей.

Первый налоговый период для фирм и ИП

Проект Закона № 1031837-6

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

Первый и последний налоговый период (когда это календарный год) у ИП будет определяться так же, как и у организаций (см. , 2016, № 23, с. 93). В частности, если ИП зарегистрирован в январе — ноябре, то первым будет период с даты регистрации по 31 декабря текущего года, а если в декабре — период с даты регистрации по 31 декабря следующего года.

Но для целей агентского НДФЛ и страховых взносов это правило действовать не будет и первый налоговый и расчетный период для фирм и ИП — это всегда период с даты регистрации до конца года.

Также для организаций и ИП предусмотрят даты начала и завершения таких налоговых периодов, как квартал и месяц.

При этом на вмененщиков и ИП на патенте указанные положения об определении налогового периода распространяться не будут.

Господдержка легкой промышленности

Проект Закона № 134683-7

Принят Госдумой 05.07.2017 во II чтении

Для организаций текстильной и иной легкой промышленности установят свои критерии среднесписочной численности работников для целей отнесения к субъектам среднего предпринимательства (см. , 2017, № 8, с. 94). Поскольку часто такие предприятия в предельные значения по выручке укладываются, а вот по численности персонала (250 человек) — нет (подп. «б» п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Конкретные значения установит Правительство РФ.

Нулевая «прибыльная» ставка для гостиниц Дальнего Востока

Проект Закона № 43670-7

Принят Госдумой 07.07.2017 в III чтении

Туризм на Дальнем Востоке развивать сложно, в том числе из-за его географического положения. Но при наличии господдержки ситуация, возможно, начнет меняться

Туризм на Дальнем Востоке развивать сложно, в том числе из-за его географического положения. Но при наличии господдержки ситуация, возможно, начнет меняться

Для организаций, ведущих туристско-рекреационную деятельность на территории Дальневосточного федерального округа, вводится нулевая ставка по налогу на прибыль на период 2018—2022 гг. Для применения льготной ставки компания должна будет соответствовать ряду условий, в частности:

у нее есть гостиница в собственности и нет ОП за пределами округа;

доходы от гостиничного бизнеса составляют не менее 90% от всех «прибыльных» доходов;

она не совершает операций с ценными бумагами и не применяет пониженные «прибыльные» ставки по иным основаниям.

Чтобы воспользоваться нулевой ставкой, нужно будет подать в ИФНС специальное уведомление.

Уплата госпошлины через МФЦ

Проекты Законов № 206211-7, 217713-7

Внесены в Госдуму в июне — июле Правительством РФ

Совершенствуется порядок предоставления госуслуг через МФЦ:

при обращении за такими услугами уплатить госпошлину можно будет в самом МФЦ (см. , 2016, № 9, с. 95);

появится возможность получения нескольких услуг по одному запросу;

МФЦ сможет выступать представителем заявителя и собирать за него необходимые документы.

Кроме того, когда бумаги на госрегистрацию будут подаваться через такой центр, ИФНС будет направлять готовые документы не только в МФЦ (как сейчас), но и организации (ИП). Соответствующий проект (№ 137655-7) уже прошел первое чтение (см. , 2017, № 8, с. 94). ■

Анонс журнала «Главная книга» № 15, 2017 г.

Купил на работе — оплатил зарплатой

Покупать имущество, ставшее ненужным работодателю, работникам весьма выгодно: ведь можно не отдавать деньги сразу, а попросить потихоньку удерживать их из зарплаты. К тому же о качестве имущества все известно — оно эксплуатировалось не где-нибудь, а в родной компании. Наша статья поможет правильно оформить такую операцию и не ошибиться с налогами.

Фирму закрыли — отчетность сдали

По какой бы причине ни решили закрыть компанию ее участники, задача бухгалтера — правильно оформить эту непростую процедуру. Как уволить работников, как быть с архивом, как провести инвентаризацию и рассчитаться с контрагентами, как отчитаться в инспекцию и фонды? Ответы на эти и другие вопросы — в серии статей о добровольной ликвидации в следующем номере.

Премия больше — риски выше

Сам себя не поощришь — никто тебя не поощрит. Так, видимо, рассуждают некоторые руководители, выписывая завышенные премии себе любимому. Налоговые риски тут невелики, если правильно оформить все документы. Рассердить собственников организации куда опаснее .

Должна фирма — платит босс

Статус директора компании становится все более рискованным. Мало того что руководителям иногда приходится лично платить по обязательствам фирмы в случае вины в ее банкротстве. А теперь даже и без банкротства с директора взыскивают налоговый долг фирмы как ущерб бюджету .

Доход в валюте — налоги в рублях

Перечисляя доходы нерезиденту, организация автоматически становится налоговым агентом независимо от того, на общем она режиме или нет. Однако доходы иностранным компаниям и гражданам перечисляются в валюте, а удержанные НДФЛ, НДС или налог на прибыль вносятся в бюджет в рублях. Поэтому важно не ошибиться с курсом для пересчета, а также правильно отразить сумму агентского налога в расходах. ■

Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Проблемы «вмененного» магазина

ЕНВД: новые вопросы об автоуслугах

Сотрудник ездил в командировку «с комфортом»: что с налогами

НДФЛ с выплат бывшим работникам обособленного подразделения: куда платить

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

Автомобиль зарегистрировали и сняли с учета «одним днем»: платить ли транспортный налог

ОТЧЕТНОСТЬ

Заполняем 6-НДФЛ при возврате налога работнику

Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность

Готовим пояснения по «прибыльной» декларации

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Тест: с кем держать ухо востро при приеме на работу

Документы «навынос» для увольняющегося работника

Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать

Работники «на дистанции»: есть нюансы

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Когда работник-донор теряет один законный выходной

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ВЭД: сокращение документооборота с банками

Применять досудебный порядок можно реже

Уточненка без штрафа за ошибку

Сложности с онлайн-ККТ: как избежать штрафа

Штраф за старую ККТ, если уже есть новая

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

В отпуск за границу: что везем туда и обратно

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 15, 2017 г.