Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Встречные однородные требования, срок которых наступил, не указан или определен моментом востребования, могут быть прекращены полностью или частично зачетом (ст. 410 ГК РФ). Зачет взаимных требований по ГК РФ может быть как двух-, так и многосторонним. Об оформлении тройственного соглашения о зачете взаимных требований мы рассказывали в нашем материале.
Наиболее распространенным на практике все же является взаимозачет, в котором участвуют всего две стороны. Напомним, что в общем случае для зачета достаточно заявления одной стороны. Однако для того, чтобы зачет считался состоявшимся, необходимо подтвердить получение заявления о зачете другой стороной (п. 4 Информационного письма Президиума ВАС от 29.12.2001 № 65).
Поскольку к проведению взаимозачета по сути все равно нужно привлечь всех сторон, часто более удобным считается проведение зачета путем составления соглашения о взаимозачете обеими сторонами.
Напомним, что нельзя проводить зачет требований, по которым истек срок исковой давности. Также запрещен взаимозачет требований, в частности, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью (ст. 411 ГК РФ).
Единой, обязательной формы соглашения о взаимозачете нет. Поэтому форму соглашения организация может разработать самостоятельно. В общем случае в таком соглашении нужно указать информацию о сторонах зачета, зачитываемых требованиях и их суммах. Соглашение составляется в двух экземплярах – для каждой из сторон взаимозачета.
Приведем пример двухстороннего соглашения о зачете взаимных требований.
Сдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь