Образец приказа о перемещении работника организации
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Приказ на перемещение работника: образец

0

Трудовая функция и место работы в обязательном порядке должны быть указаны в трудовом договоре с работником (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). В общем случае постоянное или временное изменение трудовой функции работника или его структурного подразделения (если оно было указано в трудовом договоре) допускаются с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Речь идет о переводе работника.

ТК РФ различает понятие перевода и перемещения. Под перемещением понимается изменение рабочего места, структурного подразделения, расположенного в той же местности, поручение сотруднику работы на другом механизме или агрегате, если при этом не изменяются определенные сторонами условия трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Обращаем внимание, что при перемещении не подлежат изменению не только обязательные, но и любые другие условия трудового договора, которые ранее были утверждены сторонами.

Перемещение работника не требует его согласия и производится работодателем в одностороннем порядке. Единственное, закон запрещает перемещать работника на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья (ч. 4 ст. 72.1 ТК РФ).

Перемещение работника производится на основании приказа.

Составляем приказ о перемещении работника

Законодательством не предусмотрена единая форма приказа о перемещении работника. При разработке формы приказа можно воспользоваться, например, бланком унифицированной формы № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

В приказе о перемещении указывается причина перемещения работника, а также изменения, которые возникают в результате перемещения. В приказе можно дополнительно подтвердить, что условия трудового договора в результате перемещения не изменяются. С приказом необходимо ознакомить перемещаемого работника под роспись. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с работником не нужно, ведь в результате перемещения условия договора не меняются.

Приведем образец заполнения приказа о перемещении сотрудника.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Субсидии за наем
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Отчет за 1 квартал 2021
ОПРОС
Были ли у вас разрывы по НДС? Какова судьба вычетов?
Сдали уточненку и доплатили НДС
Отстояли спорные вычеты
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку
У нас не было НДС-разрывов
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтДемодоступ_Коронавирус
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное