Главная → Бухгалтерские формы → Формы по темам

Непосредственный начальник конкретного работника может выступить с инициативой повышения заработной платы этому работнику (ст. 135 ТК РФ). Тогда, как правило, пишется служебная записка на повышение зарплаты.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты

Если инициатором повышения зарплаты работнику выступает его непосредственный начальник, то служебную записку пишет этот начальник. Унифицированной формы служебной записки на увеличение зарплаты нет – она составляется в произвольном виде.

Служебная записка пишется на имя руководителя организации.

Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Среди таких причин может быть:

• повышение квалификации работником;
• увеличение объема выполняемой работы;
• длительный стаж работы в текущей должности или в компании в целом;
• производственные заслуги. К примеру, оптимизация производственного процесса, приведшая к сокращению издержек или увеличению объема продаж;
• окончание учебы. Например, в соответствии с ЛНА компании работнику повышается зарплаты после получения высшего образования.

В служебной записке начальник может предложить размер увеличения зарплаты (в твердой сумме или процент от нынешнего оклада работника).

Руководитель организации должен поставить визу на служебной записке на повышение зарплаты. Если руководитель не против такого повышения, то на основании служебной записки на повышение зарплаты издается соответствующий приказ.

Служебная записка на увеличение зарплаты: образец

Приведем пример служебной записки на повышение зарплаты.

data-count="1"
>