Главная Бухгалтерские формы → Служебная записка о нарушении …
Бухгалтерская форма:
актуально на 17 июля 2024 г.

Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (образец)

Работники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также трудовую дисциплину (ст. 21 ТК РФ). Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников организации подчинение правилам поведения, установленным законодательством, а также принятым у работодателя (ст. 189 ТК РФ). Такие правила прописываются в коллективном договоре, соглашениях, ЛНА, трудовых договорах. За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или даже увольнение (ст. 192 ТК РФ). Основанием для применения дисциплинарного взыскания может являться служебная записка о нарушении трудовой дисциплины.

Примеры нарушения трудовой дисциплины

Наверное, к самым распространенным нарушениям работниками трудовой дисциплины можно отнести:

Скачать бланк служебной записки о нарушении трудовой дисциплины
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс
  • опоздание на работу;
  • уход с работы раньше окончания рабочего дня;
  • прогул;
  • нахождение на работе в нетрезвом виде.

Служебная записка (нарушение трудовой дисциплины)

Такая записка составляется в произвольном виде начальником на своего подчиненного, который нарушил установленные у работодателя правила трудовой дисциплины. Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины пишется на имя руководителя организации с целью донести до него факт нарушения для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания к работнику.

Так как Трудовым кодексом установлены конкретные сроки для применения дисциплинарного взыскания (по общему правилу, дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ)), о проступке работника лучше сообщить руководителю как можно быстрее.

Сразу скажем, что если вы заподозрили работника в том, что он находится в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического), одной лишь служебной запиской для привлечения к дисциплинарной ответственности не обойтись. Нужно будет направить работника на освидетельствование.

Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины: образец

Приведем образец служебной записки о нарушении трудовой дисциплины.

 

Скачать бланк служебной записки о нарушении трудовой дисциплины
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс


Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное