Главная → Бухгалтерский форум → Ответственность за отзыв из …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 24 мая 2022 г.

Ответственность за отзыв из отпуска

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

24 мая 2022 г. в 08:32

К какой ответственности могут привлечь работодателя за отзыв из отпуска (за свой счет) сотрудника, которой зарегистрировал брак?

Отредактировано модератором, 24.05.2022. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

24 мая 2022 г. в 09:52

К административной и материальной. Вы можете отозвать работника с его согласия из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет), так как законом запрета на такой отзыв не установлено. Однако рекомендуем не настаивать на отзыве из отпуска без сохранения заработной платы работника, которому вы не вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Дело в том, что законом не установлен запрет на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы, но и процедура такого отзыва не

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

24 мая 2022 г. в 09:53

не регламентирована.В случае нарушения прав работника работодатель может быть привлечен к ответственности:по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - если в одностороннем порядке оформит отзыв работника, которому не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы; материальной ответственности по ч. 1 ст. 237 ТК РФ в виде денежной компенсации морального вреда работнику (в частности, за отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы без его согласия).

Отмена

Ответить